Tout Savoir sur la Nounou Pendant le Congé Maternité : Avantages Incontournables et Pièges à Éviter

Le congé maternité représente une période cruciale dans la vie d'une femme, tant sur le plan personnel que professionnel. Durant cette période, la question de la garde de l'enfant, que ce soit par une nounou ou une autre solution, devient centrale. Cet article explore les avantages et les inconvénients de faire appel à une nounou pendant le congé maternité, en tenant compte des besoins de l'enfant, des parents et des contraintes professionnelles.

Le Contexte du Congé Maternité et la Question de la Garde

Il est souvent difficile pour une femme de s’absenter de son poste : elle peut craindre de perdre le fil de dossiers importants ou même d’être remplacée. Réciproquement, le retour au travail peut être source d’un certain nombre d’angoisses. Faire garder son enfant à la fin du congé maternité peut en effet éveiller un sentiment de culpabilité chez les jeunes mères. Difficulté à couper le cordon ou peur que son enfant ne soit pas suffisamment bichonné, la reprise du travail est synonyme de questionnements pour beaucoup de mamans. Mon enfant sera-t-il parfaitement pris en charge ? Ne souffrira-t-il pas de cette séparation ? Nombreuses sont les femmes qui culpabilisent au moment de confier leur enfant à la crèche ou à l’assistante maternelle. Si c’est votre cas : relativisez ! Votre enfant est entre de bonnes mains : vous ne l’abandonnez pas, mais favorisez son autonomie.

Avantages de Faire Garder son Enfant Pendant le Congé Maternité

Préparation en Douceur à la Séparation

Plusieurs études scientifiques sur le sujet concluent en effet que les enfants dont les mères reprennent le travail ne souffrent pas de la séparation. Quel que soit le mode de garde que vous avez choisi, veillez à respecter la période d’adaptation préconisée. L’adaptation consiste à allonger peu à peu les moments où votre enfant reste dans son lieu d’accueil, d’abord en votre présence, puis sans vous. Cette période est importante pour votre bébé, mais aussi pour vous et pour les professionnels de garde. Grâce à elle, l’immersion de votre enfant dans son nouvel environnement se fait dans un climat serein et sécurisant. Les pédopsychiatres encouragent également les parents à expliquer les choses à leur enfant, avec des mots simples.

Maintien du Lien Social pour l'Enfant

Oui pas tout à fait au même rythme où je travaillais, mais les mardi et jeudi toute la journée chez sa nounou + le mercredi chez mes parents. D'une part je pouvais me reposer, puis prendre le rythme avec sa petite soeur quand elle est arrivée, et en + ma grande a pu continuer à voir d'autres enfants. Par contre, une fois que j'ai été en congé parental quand sa petite soeur a eu 3 mois, je n'ai plus eu droit à la paje, donc je l'ai quand même fait garder 1 jour par semaine chez la nounou, et cotisé à l'urssaf pour elle.

Flexibilité et Adaptation aux Besoins Spécifiques

La nounou s’adapte souvent à vos contraintes. Les assistantes maternelles peuvent offrir une flexibilité précieuse en termes d'horaires et de disponibilité, s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque famille. Contrairement aux structures d'accueil collectif, une nounou peut accepter un enfant même lorsqu'il est légèrement malade, ce qui peut être un avantage considérable pour les parents.

Préparation au Retour au Travail

Pour un retour au travail en toute sérénité après votre congé maternité, vous devez pouvoir vous concentrer sur votre travail sans craindre d’être dérangée par un contre-temps de votre nounou ou assistante maternelle. En ce sens, il est primordial d’opter pour un mode de garde fiable.

Inconvénients et Défis Potentiels

Coût Financier

Le prix d’une nounou est fixé par le code du travail. Son salaire minimum correspond au SMIC.

Adaptation et Confiance

Vous serez davantage rassurée si vous savez que votre enfant est gardé dans un espace accueillant. Il est donc important de choisir un lieu de garde qui vous ressemble : projet pédagogique, locaux, décoration… Afin de créer une continuité dans la vie de votre enfant, son environnement de garde doit au maximum se rapprocher du vôtre. Le mode de garde doit ainsi correspondre à vos besoins et à vos principes.

Gestion Administrative et Juridique

Recourir au CDD d’assistante maternelle, comment et dans quels cas ? Tout d’abord, reprécisons-le : le type de contrat habituel pour une assistante maternelle est le CDI. Et oui ! Souvent la tentation est grande de faire un CDD avec son assmat car on sait d’avance que le besoin sera ponctuel : Manon rentre à l’école dans 6 mois, elle est déjà inscrite, pourquoi signer un CDI ? J’ai été muté à Lyon, on déménage dans 9 mois, je vais faire un CDD, ce sera plus simple… Mais non, il n’est pas possible de faire un CDD dans tous ces cas. En fait, la loi ne permet de faire un CDD assistant maternel que dans un des cas suivants : vous devez remplacer votre assistante maternelle absente (dans le cas où par exemple l’assmat est malade, ou en congés). vous avez un besoin temporaire : pour une mission, précisément définie et non durable, ne relevant pas de votre besoin habituel. Ce peut être le cas par exemple du fait de l’indisponibilité exceptionnelle d’un membre de la famille qui garde habituellement l’enfant pour des raisons de santé, ou de la fermeture de la crèche. Ou encore la garde de vos enfants en âge scolaire pendant une semaine de vacances scolaires. vous êtes dans l’attente de l’embauche d’une assistante maternelle en CDI. Attention le CDI doit DEJA avoir été signé avec la future assmat avant de conclure un CDD pour ce motif.

Un CDD assistant maternel présente certains avantages mais aussi certains inconvénients. Soyez prudents, de plus. On a souvent l’image du CDD comme étant plus facile à gérer pour l’employeur et la salariée mais c’est faux. Un CDD assistant maternel présente certains avantages pour les parents comme pour l’assistante maternelle, il facilite notamment les formalités de fin de contrat puisque le CDD se finit automatiquement à son terme, sans préavis ni lettre de retrait d’enfant. Mais ce type de contrat comporte aussi des grosses contraintes, notamment pour les parents employeurs : la rupture d’un CDD d’assistante maternelle avant son terme que ce soit par les parents ou par l’assistante maternelle elle-même, est conditionnée à des cas très précis. Il est plus coûteux pour l’employeur. En effet, des frais supplémentaires sont engendrés par le paiement d’une « prime de précarité » (indemnité de fin de CDD).

Comment Choisir la Bonne Nounou ?

Il est important de faire connaissance avec la personne qui gardera votre bébé au quotidien. Prévoyez d'abord un rendez-vous en tête-à-tête avec la nounou pour aborder tous les points qui vous semblent importants. Le caractère de votre bébé, ses habitudes, les petits rituels auxquels il est déjà attaché, ainsi que l'organisation de sa journée. Pourquoi ne pas consigner toutes ces informations dans un petit cahier qui servira de base à vos échanges les premiers jours ? N'hésitez pas également à poser toutes les questions qui vous passent par la tête. Il n'y a pas de questions stupides.

L'Importance de la Communication et de la Confiance

Un bébé est une vraie éponge à émotions. Pour que votre enfant soit en confiance et aborde sa rentrée chez la nounou avec calme et sérénité, il faut d'abord que vous vous sentiez à l'aise avec le fait de le laisser. Après des semaines de fusion, il est vrai qu'il n'est pas évident de quitter son enfant. Mais, finalement, c'est pour la maman (et le papa évidemment) que la séparation est la plus difficile. Pour passer au dessus de ses propres angoisses, un travail sur soi est parfois nécessaire. Vous vous sentez perdue de le laisser ? Vous pensez que personne ne peut s'occuper de votre bout'chou mieux que vous ? Vous appréhendez qu'il lui arrive quelque chose quand vous serez loin de lui ? Rassurez-vous, tout va bien se passer. Ne voyez pas la séparation d'avec votre bébé comme une contrainte, mais plutôt comme une opportunité. Et surtout ne culpabilisez pas ! Que la rentrée de votre tout-petit chez la nourrice soit imposée par la reprise du travail ou par l'envie d'avoir du temps pour vous, pensez que celle-ci sera bénéfique à votre enfant. Les avantages à faire garder votre petit en dehors de la sphère familiale sont nombreux. Bébé sera heureux dans ce nouveau quotidien. Vous pensez que c'est inutile de lui expliquer les changements à venir et de rentrer dans les détails ? Vous avez tort, bébé comprend tout. C'est une situation nouvelle pour lui. Pour éviter les angoisses inutiles, parlez-lui avec une voix calme et assurée de l'organisation que vous mettez en place. Pourquoi vous le faites, quels sont ses avantages et aussi ses inconvénients. Votre enfant n'est pas idiot, il n'a pas besoin que vous lui survendiez la situation non plus. Soyez honnête avec lui. Vous avez aussi le droit de lui dire qu'il va vous manquer. Que ce n'est pas si simple pour vous, mais que tout va bien se passer et que vous aurez plaisir à le retrouver le soir. Si votre petit vous sent positive et complètement en accord avec cette nouvelle étape, alors il le sera aussi. Ces conseils sont valables pour chaque situation inédite : arrivée chez la nounou, première rentrée à l'école, etc.

L'Importance de l'Agrément et de la Formation

La nourrice a été formée pour répondre aux besoins de sécurité, de confort, d'éveil de votre enfant. Elle sait aussi tout des normes d'hygiène, d'équilibre alimentaire et des réglementations propres à la garde de jeunes enfants. Elle est agréée par la PMI et visitée pour des contrôles plusieurs fois par an. Elle fait partie d'un réseau de professionnelles de la petite enfance et n'est jamais seule dans son métier. Gardez en tête que s'occuper de petits, c'est son quotidien. Elle ne laissera donc rien au hasard. Elle est disponible à 100 % pour les chouchouter et a déjà gardé de nombreux enfants de tous les âges. Fiez-vous à ses compétences.

La Période d'Adaptation

L'adaptation a pour but de permettre à votre enfant de découvrir progressivement le nouvel environnement dans lequel il va passer ses journées. Le changement doit se faire le plus en douceur possible. 1er jour de la semaine : 1 h chez la nounou en présence d'un ou des deux parents. 2ème jour : 2 heures sans les parents pour faire connaissance avec les autres enfants gardés chez la nounou. Votre bébé ne vous aimera pas moins pour avoir choisi un mode de garde qui correspond à vos contraintes et à vos obligations professionnelles. Il pleure le matin quand vous le laissez ? Il boude vos bras le soir quand vous revenez le chercher ? Le matin, ne faites pas trop traîner le moment des aurevoirs. S'il vous sent hésitante, il en profitera. Un gros bisous, des petites paroles réconfortantes et hop, on s'en va. Ne vous enfuyez pas non plus. Restez calme et posée. Le soir, prenez votre temps. Ce n'est pas le moment de vous presser en pensant aux mille choses que vous avez à faire en rentrant. Consacrez toujours quelques minutes pour débriefer de la journée de votre enfant avec la nounou. Laissez le temps à votre tout-petit de réaliser que vous êtes venue le chercher.

Anticiper les Besoins de la Nounou et de l'Enfant

Afin de bien préparer l'arrivée de bébé chez la nounou, faites le point avec elle sur ce dont elle pourrait avoir besoin. L'assistante maternelle qui gardera votre bout'chou est sans doute déjà bien équipée, mais il est préférable de pouvoir anticiper la fourniture des affaires de bébé. A-t-elle une poussette ou se servira-t-elle de la vôtre ? A-t-elle besoin de draps pour le lit dans lequel votre petit fera ses siestes ? Souhaite-t-elle un stock de couches ou préfère-t-elle que vous lui en mettiez dans le sac juste pour la journée ? Toutes ces questions sont à poser avant le jour J. Un manteau pour sortir + un petit bonnet en hiver. Ses draps. Pensez à fournir un protège matelas à placer sous le drap. Les protèges matelas Babysom sont adaptés aux lits de bébé et offrent des propriétés anti-acariennes. Pensez également au protège matelas Abracadabra : un 2 en 1 malin qui fait à la fois alèse et à la fois drap. En accord avec l'assistante maternelle, certaines affaires peuvent rester chez elle pour ne pas encombrer le sac quotidien. Chez Babysom, nous sommes très attachés au confort de bébé pendant son sommeil. Votre tout-petit fera plusieurs siestes par jour chez sa nourrice. Assurez-vous que le lit dans lequel elle l'accueillera est de qualité. Pensez à poser la question également du matelas. Est-il récent ? Bien entretenu ? Si jamais l'assistante maternelle a prévu de mettre votre bébé dans un lit parapluie, rappelez lui les règles de sécurité. Jamais de surmatelas que ne soit pas adapté. Les risques d'étouffement entre le matelas et la paroi du lit parapluie sont réels. Ne pas respecter la notice d'utilisation représente un danger.

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Alternatives à la Nounou

La Crèche

Privilégier un mode de garde collectif tel que la crèche vous assure qu’un professionnel sera toujours disponible pour s’occuper de votre enfant. Vous pouvez ainsi partir travailler en toute sérénité : vous ne serez contactée que si votre enfant est malade. Etant donné que les crèches ne sont fermées que 5 semaines par an, - selon des dates communiquées bien en amont -, vous avez la possibilité d’organiser votre planning professionnel comme bon vous semble. Avec la crèche, pas de congés, d’arrêts maladie ou d’empêchement de dernière minute qui viendraient bouleverser votre journée de travail. Vous l’aurez compris : pour une reprise du travail sans culpabilité, votre mode de garde doit être fiable et à votre image. De ce point de vue, la crèche est une valeur sûre. Choisir Ma Crèche vous accompagne afin que vous trouviez une place en crèche pour votre enfant, en fonction de vos critères géographiques et pédagogiques.

La crèche collective est une structure d’accueil spécialement conçue pour les jeunes enfants. Les crèches offrent un environnement structuré et stimulant pour le développement de l’enfant, ainsi que la possibilité d’interagir avec d’autres enfants. Éligible au crédit d’impôt, la crèche permet aux familles de récupérer 50% de leurs dépenses. Toutes nos crèches ont été pensées pour répondre aux besoins de l’enfant et contribuer à son développement et à son apprentissage. Adaptés, sécurisés et confortables sont les maîtres mots de chacun de nos projets d’ouvertures.

Le Soutien Familial

Le Congé Parental

Oui je pense que je ferai garder bb1 par la nounou le temps de mon congé mater. Je pense que comme ce sont 2 grossesses rapprochées (ils auront 17 mois d'écart), cela risque d'être plus fatigant, surtout à la fin. Et je me vois mal en fin de grossesse garder tous les jours mon 1er loulou. Idem quand bb2 sera là.

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Nounou Pendant Congé Maternité : Avantages et Inconvénients