L'orthopédie pédiatrique est un domaine spécialisé de la médecine qui se concentre sur le diagnostic, le traitement et la gestion des troubles musculo-squelettiques chez les enfants, depuis la naissance jusqu'à l'adolescence. Les orthopédistes pédiatriques traitent une vaste gamme de conditions, allant des anomalies congénitales aux blessures sportives, en passant par les infections et les tumeurs osseuses. Cet article explore les opportunités d'emploi dans ce domaine, en mettant l'accent sur l'hôpital Gabriel Pallez et d'autres établissements, tout en abordant les aspects de la fonction publique hospitalière et les considérations éthiques associées.
Le Service de Chirurgie Orthopédique et Réparatrice de l’Enfant à l'Hôpital Armand Trousseau
Le Service de chirurgie orthopédique et réparatrice de l’Enfant de l'Hôpital Armand Trousseau à Paris offre une prise en charge complète des pathologies de l’appareil locomoteur de l’enfant et de l’adolescent, de la naissance à l’âge adulte. Ce service couvre un large éventail de spécialités, notamment :
- La chirurgie du rachis, en particulier les déformations rachidiennes telles que la scoliose, la cyphose et le spondylolisthésis.
- La chirurgie de la main, du membre supérieur et des nerfs périphériques.
- La prise en charge orthopédique des maladies neurologiques et musculaires.
- La chirurgie réparatrice et reconstructrice des membres et du tronc.
- La chirurgie des tumeurs de l’appareil locomoteur.
- Les pathologies articulaires et ligamentaires de l’enfant et de l’adolescent sportif.
- Les pathologies congénitales de la hanche et du pied.
- La traumatologie et polytraumatologie, ainsi que l'orthopédie générale.
Ce service est intégré au Département Hospitalo-Universitaire « Maladies Musculo-Squelettiques et Innovations Thérapeutiques », qui se consacre à la recherche et à l’innovation dans les domaines des maladies neuromusculaires et osseuses. Il participe également à l’Institut I-Motion « Institute for Muscle-Oriented Translational Innovation », qui réalise à l’Hôpital Trousseau les essais cliniques et les traitements innovants des maladies neuro-musculaires de l’enfant.
Opportunités d'Emploi dans la Fonction Publique Hospitalière
La fonction publique hospitalière offre diverses opportunités d'emploi pour les professionnels de la santé, y compris les orthopédistes pédiatriques. Les postes vacants ou susceptibles de l'être sont pourvus en application du décret n° 2020-959 du 31 juillet 2020, qui définit les conditions de nomination et d'avancement de certains emplois fonctionnels des établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986.
Parmi les emplois de direction concernés, on trouve :
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- Emploi de directeur ou directrice : dans des centres hospitaliers intercommunaux comme celui de Toulon-la-Seyne et de Hyères (Var).
- Emploi de directeur général adjoint ou de directrice générale adjointe : dans des établissements comme les Hospices Civils de Lyon (Rhône).
- Emploi de directeur ou directrice des services centraux : à l'Assistance publique-hôpitaux de Paris, notamment en tant que Directeur de la recherche clinique et de l'innovation.
- Emploi de directeur ou directrice : au Centre national d'ophtalmologie des Quinze Vingts (Ile-de-France).
Ces emplois sont classés en trois groupes, et la rémunération dépend de l'expérience du titulaire et de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. La nouvelle bonification indiciaire est attribuée conformément au décret n° 2005-931 du 2 août 2005.
Rémunération et Avantages
Le barème des plafonds indemnitaires PFR applicables aux directeurs d'hôpital est défini dans l'annexe I-A de l'instruction n° DGOS/RH4/DGCS/SD4-B/2019/124 du 24 mai 2019. Lorsqu'une personne n'ayant pas la qualité de fonctionnaire est recrutée, elle l'est par contrat, après avis du Président du conseil de surveillance de l'établissement.
La formation mentionnée à l'article 1er du décret n° 2009-1761 du 30 décembre 2009 doit être effectuée dans un délai maximal d'un an à compter de la prise de fonction, pouvant être étendu à dix-huit mois sur décision du directeur général de l'agence régionale de santé.
Déontologie et Transparence
L'accès à ces emplois est soumis à une déclaration d'intérêts, conformément à l'article 2 du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de compatibilité est effectué, avec possibilité de saisir le référent déontologue ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.
Documents Utiles et Informations Complémentaires
Les professionnels intéressés peuvent se référer aux documents suivants :
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- Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires.
- Décret n° 2005-927 du 2 août 2005 relatif au classement indiciaire applicable aux emplois fonctionnels.
- Décret n° 2005-931 du 2 août 2005 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire.
- Décret n° 2009-1761 du 30 décembre 2009 relatif à la formation des personnels de direction.
- Décret n° 2012-749 du 9 mai 2012 relatif à la prime de fonctions et de résultats.
De plus, il est possible d'obtenir des informations spécifiques sur des sujets tels que :
- L'inventaire des équipements médicaux et des données radiographiques (genre et espèce, localisation, coordonnées, diamètre…) disponibles au Centre hospitalier Andrée Rosemon de Cayenne.
- Les modélisations de trafic de la périphérie de l'agglomération strasbourgeoise, réalisées par l'Association pour la surveillance et l'étude de la pollution atmosphérique (ASPA), devenue ATMO Grand Est.
- Les dépenses de la S.I.A.E.U (frais de notaires, d'enregistrement) communiquées par la Communauté d'agglomération du Cotentin.
- L'ensemble du dossier administratif de la SCP Nocquet, incluant les comptes rendus d'enquêtes et de recherches.
- Les examens de laboratoire pré et post opératoires, les résultats des examens anatomopathologiques, bactériologies et antibiogrammes.
- La fiche de poste et de nuisances, au sens de l'article 4 du règlement hygiène et sécurité.
- Les rapports des RG et coupures de presse sur des personnalités et leurs activités (Dossier B).
Engagement envers la Sécurité et le Bien-être
Les établissements de santé, comme l'AP-HP, renforcent continuellement la protection et l’accompagnement des femmes victimes de violences. De plus, des initiatives comme "Trousseau respire sans tabac" montrent l'engagement envers la santé publique.
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