Introduction

L'association Trisomie 21 Haute-Garonne, ancrée dans le paysage toulousain depuis la fin des années 80, incarne un engagement fort envers l'inclusion des personnes porteuses de trisomie 21. Née de la volonté de parents de pouvoir élever leurs enfants comme tous les autres, cette association œuvre sans relâche pour leur offrir une place à part entière dans la société.

Genèse et Raison d'être

À la fin des années 80, des parents toulousains se sont regroupés en association pour mettre en actes leur volonté de pouvoir élever leur enfant porteur de trisomie 21 comme tout autre enfant, auprès d’eux et dans les lieux de droit commun. L'association est née d'une interrogation légitime : ‘ Nous ressemblera-t-il ? ‘ Marchera-t-il ? Sans doute lui faudra-t-il un peu plus de temps car certains enfants souffrent d’hypotonie. ‘ Parlera-t-il ? S’ils comprennent bien ce qu’on leur dit, les enfants porteurs de trisomie ont des difficultés articulatoires. ‘ Aura-t-il des problèmes de santé ? Chaque individu est unique et l’on ne peut pas généraliser.

Missions et Actions

Depuis 1986, l'Association Trisomie 21 Haute-Garonne agit pour permettre aux personnes atteintes de Trisomie 21 d'être des citoyens à part entière. L'Association soutient les familles dans l'accueil de leur enfant dès la naissance et les accompagne pour l'accès à l'école.

  • Soutien aux familles: L'association se tient aux côtés des familles dès l'annonce du diagnostic, offrant écoute, conseils et informations. Elle les accompagne dans les premières démarches et les aide à construire un projet de vie épanouissant pour leur enfant.
  • Accès à l'éducation: L'association milite pour une scolarisation inclusive des enfants porteurs de trisomie 21, en milieu ordinaire autant que possible. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes éducatives pour mettre en place des accompagnements adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.
  • Insertion sociale et professionnelle: L'association accompagne les jeunes adultes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en favorisant l'accès à la formation, à l'emploi et au logement. Elle développe des partenariats avec les entreprises et les collectivités locales pour créer des opportunités d'inclusion.
  • Sensibilisation et plaidoyer: L'association mène des actions de sensibilisation auprès du grand public pour changer les regards sur la trisomie 21 et promouvoir une société plus inclusive. Elle participe également à des actions de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour défendre les droits des personnes porteuses de trisomie 21.

Engagement et Partenariats

L'association Trisomie 21 Haute-Garonne s'investit pleinement dans la vie locale, nouant des partenariats avec des acteurs variés.

Samedi 2 mars dernier, à l'occasion du match contre le Castres Olympique, le Stade Toulousain s'est engagé aux côtés de l'Association Trisomie 21 Haute-Garonne. En prévision de la journée mondiale de la Trisomie 21 prévue le jeudi 21 mars prochain, les membres de cette Association ont pu installer un stand sur le parvis central du stade Ernest-Wallon. Une activité type kermesse a également permis aux spectateurs d'expérimenter la vie des personnes en situation de handicap, en lien avec les difficultés motrices.

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Informations Administratives

État des inscriptions Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA).

  • Inscrite (Insee)le 06/02/1988Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 06/02/1988. Elle a été mise à jour le 06/12/2025.Avis de situation
  • Inscrite au RNA (Ministère de l’Intérieur)Cette structure est inscrite au Répertoire National des Associations (RNA).Annonce de création au JOAFE
  • DénominationSIRENSIRET du siège socialN° TVA IntracommunautaireN° EORI Le numéro EORI (Economic Operator Registration and Identification) est un identifiant unique communautaire permettant d’identifier l’entreprise dans ses relations avec les autorités douanières.
  • Activité principale (NAF/APE)Code NAF/APEActivité principale (NAF 2025) Le code NAF 2025 est une variable issue de la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee. Il sera applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2027 et coexistera jusqu’en fin 2026 avec la NAF actuellement en vigueur.En savoir plus sur la nomenclature NAF 2025 sur le site de l’Insee
  • Adresse postaleForme juridiqueEffectif salarié L’effectif salarié est une variable qui s’affiche à partir de deux données de l’Insee : la tranche d’effectifs salariés, qui est une variable statistique (données arrêtées au 31/12 de l’année n-2), et le caractère employeur des établissements (données déclaratives maintenues par l'URSSAF).20 à 49 salariés, en 2023
  • Catégorie d'entreprise La catégorie d'entreprise est une variable statistique calculée par l'Insee. Lorsque l'unité légale appartient à un groupe, la donnée est calculée au niveau du groupe auquel appartient l'unité légale. Cette donnée n'est pas utilisable à des fins administratives.Date de création
  • Convention(s) collective(s)IDCC 0413Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI)
  • Qualités, labels et certificatsESS - Économie Sociale et SolidaireCette structure appartient au champ de l’Economie Sociale et SolidaireFiness - Établissement Sanitaire et SocialCette structure est déclarée en tant qu’établissement sanitaire ou social (FINESS)
  • Mise à jour le 10/02/2026Sources : INSEE, VIES, Douanes, MSS, DILA, MTPEIInstitut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).VAT Information Exchange System (VIES).Direction Générale des Douanes.Ministère des Solidarités et de la Santé.Direction de l’Information Légale et Administrative (DILA).Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).AdresseSIRETClef NICActivité principale de l’association (NAF/APE)Activité principale de l’établissement (NAF/APE)Code NAF/APE de l’établissementActivité principale de l’établissement (NAF 2025) Le code NAF 2025 est une variable issue de la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee.

Défis et Perspectives

Si des progrès considérables ont été réalisés en matière d'inclusion des personnes porteuses de trisomie 21, des défis persistent. L'accès à l'emploi, la lutte contre les discriminations et la sensibilisation du grand public restent des enjeux majeurs. L'association Trisomie 21 Haute-Garonne continue de se mobiliser pour faire évoluer les mentalités et construire une société plus juste et plus inclusive pour tous.

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