Le métier d’auxiliaire de puériculture est un pilier du secteur de la petite enfance en France. Indispensable, il répond aux besoins quotidiens des enfants, qu’ils soient bien portants, malades ou en situation de handicap. L’auxiliaire de puériculture contribue au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil. Ce rôle essentiel offre de nombreux débouchés dans des structures variées.
En quoi consiste la profession d’auxiliaire de puériculture ?
Intégrée au sein d’une équipe pluridisciplinaire médicale ou éducative, l’auxiliaire de puériculture est une éducatrice de jeunes enfants. Aussi appelée « assistante d’accueil petite enfance » ou « assistante de puériculture », elle travaille la plupart du temps en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière ou de la puéricultrice dans les organismes sanitaires ou sociaux. Les tâches attribuées à une auxiliaire de puériculture diffèrent considérablement en fonction de la structure dans laquelle elle exerce au quotidien.
La spécialiste de l’enfant assure les premiers soins courants des nourrissons et des jeunes enfants lorsqu’elle travaille dans une maternité. Cela peut concerner la toilette, le biberon, la mesure, la prise de température, la pesée, etc. Dans une crèche ou halte-garderie, la professionnelle s’occupe d’un petit groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Elle réalise des activités qui éveillent les enfants, à savoir les repas, jeux éducatifs, activités d’apprentissage de l’hygiène et de la marche, siestes, etc. Elle s’assure de la propreté et de l’entretien du matériel et des locaux. En Protection maternelle et infantile (PMI), l’auxiliaire participe aux consultations du médecin. Elle est en charge de la gestion des dossiers et effectue des visites aux côtés de la puéricultrice dans les familles afin de conseiller les futurs parents ou les jeunes parents perdus. Vouloir participer à l’éducation et au développement moteur auprès des enfants est un axe essentiel du travail en accompagnement de la petite enfance.
Missions de l’Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l’auxiliaire de puériculture sont amenées à varier en fonction des structures dans lesquelles elle travaille : soins d’hygiène, repas, développement de l’enfant à travers des activités ludiques et créatives, surveillance des temps de sieste, etc. Ses activités s’inscrivent dans une dynamique d’équipe : l’auxiliaire de puériculture ne travaille pas seule.
Dans le cadre du soutien à la parentalité, l’auxiliaire de puériculture consacre tout son temps aux enfants de la naissance jusqu’à l’âge de 6 ans, qu’ils soient bien portants, malades ou handicapés. L’auxiliaire de puériculture participe au développement et à la bonne santé de l’enfant, y compris en situation de handicap ou atteint d’une pathologie chronique, et répond à ses besoins aussi bien physiques que physiologiques et psycho-affectifs. Pour cela, il lui prodigue des soins ordinaires comme la toilette et les repas, donne les médicaments et apporte la tendresse dont il a besoin pour grandir dans un climat de confiance. Chaque jour, il assure sa sécurité, son hygiène et son confort, tout en restant à l’écoute de la famille. Dans ce contexte, l’auxiliaire de puériculture est bien évidemment compétent pour expliquer aux mamans, comme aux papas, les bons gestes à apporter à leur bébé. En milieu hospitalier, il peut travailler dans une maternité où il baigne les nourrissons, les pèse, les mesure, leur prépare les biberons en plus d’assurer la propreté de la chambre de la maman et du matériel de soin. Le professionnel peut également être affecté dans les services de cardiologie pédiatrique, d’oncologie pédiatrique, de néonatologie, de réanimation pédiatrique, du lactarium ou encore de la nutrition infantile.
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Compétences Requises
Le métier d’auxiliaire de puériculture implique d’être disponible, d’être à l’écoute et pédagogue. Le métier d’auxiliaire de puéricultrice implique d’être disponible, d’être à l’écoute et pédagogue. Ainsi, le métier d’auxiliaire nécessite de détenir des qualités humaines. Vous devez faire preuve de bienveillance et d’empathie, afin de répondre au mieux aux besoins des enfants. Il faut savoir être disponible et savoir communiquer pour créer un lien de confiance entre l’adulte et l’enfant. La profession requiert également de la patience en toute circonstance. Il est primordial de posséder de la créativité pour faire des activités ludiques avec les enfants. De ce fait, l’auxiliaire doit être soucieuse du respect des règles d’hygiène et assurer la sécurité et le confort de l’enfant.
Aimer les enfants n’est pas suffisant pour devenir auxiliaire de puériculture. Certes, il doit faire preuve de douceur, de calme et de patience, des atouts indispensables à l’occasion des soins dispensés aux nouveau-nés, mais il doit également avoir une grande imagination ainsi qu’un réel esprit d’initiative pour proposer des jeux et des activités de loisirs adaptés. Dynamique, prévenant et doté d’un sens accru des relations humaines, il doit se montrer disponible, rigoureux et pédagogue. Partager ses connaissances et dialoguer doit être naturel pour lui, aussi bien avec les parents qu’avec l’équipe pluridisciplinaire, au sein de laquelle il occupe une place centrale. En effet, l’auxiliaire de puériculture peut être amené à collaborer avec une psychologue ou un psychomotricien, il veille à la propreté des locaux en compagnie des agents d’entretien et anime les activités avec des assistants maternels. Une telle communication est essentielle pour que la prise en charge d’un enfant se passe au mieux ou permettre à un projet éducatif de se dérouler dans les conditions optimales. De ce fait, l’auxiliaire de puériculture ne doit donc pas redouter de travailler en équipe, surtout qu’il exerce son métier sous la responsabilité d’un pédiatre, d’une infirmière-puéricultrice ou d’un éducateur de jeunes enfants. En outre, il est primordial d’être constamment vigilant et réactif, de façon à ce qu’aucun accident ne survienne.
Formation pour devenir Auxiliaire de Puériculture
Le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture)
Il existe un certain nombre de formations dédiées aux métiers de la petite enfance. Toutefois, afin d’accéder à celui d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Pour exercer ce métier, l’auxiliaire de puériculture doit être titulaire d’un DE (Diplôme d’État) auxiliaire de puériculture pour travailler auprès des enfants.
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’Etat de niveau 4. Les études se déroulent sur 12 mois selon un principe d’alternance de cours théoriques et de stages cliniques. Elle s’effectue tout simplement en un an dans un institut de formation d’auxiliaires de puériculture (IFAP), qui propose 770 heures de cours théoriques (22 semaines) complétées par 770 heures en stage (22 semaines) (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines).
Les modalités d’admission aux formations conduisant aux diplômes d’auxiliaire de puériculture ont été modifiées à la suite de l’Arrêté du 7 avril 2020. Le principal changement concerne la suppression du concours, remplacée par un dossier de candidature et un entretien. Les candidats ont une seule note avec des critères écrits et oraux qui donne, par la suite, lieu à un classement. Les admissions sont sans condition de diplôme. Aucun diplôme n’est exigé pour préparer la formation d’auxiliaire de puériculture. Envie vous lancer dans un métier médical ? L’admission en institut de formation d’auxiliaire de puériculture s’effectue sur dossier et entretien. Il n’est pas requis d’avoir un diplôme au préalable pour pouvoir candidater. Cependant, les candidats doivent être âgés d’au moins 17 ans à la date d’entrée en formation.
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Contenu de la Formation
La formation théorique représente 770 heures de cours (22 semaines). La formation est articulée selon 5 blocs de compétences, 10 modules et un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé. Elle vise l’acquisition des onze compétences nécessaires. Les enseignements sont dispensés au format hybride (présentiel et distanciel) au travers de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe et temps personnel guidé.
La formation pratique représente 770 heures en stage (22 semaines) (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines) Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile. L’acquisition de compétences relationnelles, techniques et organisationnelles pour proposer des soins de qualité et s’inscrire dans un travail en collaboration. Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile.
A l’issue de votre formation, vous serez capable d’assurer 3 missions essentielles :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
- Sont considérés comme salariés les étudiants pris en charge partiellement ou totalement par un employeur.
Evaluation
Les compétences professionnelles sont évaluées pour moitié au sein de l’IFPM et pour moitié lors des stages cliniques. Les conditions de certification sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture : Art 7. L’évaluation des compétences acquises par l’élève est assurée par l’institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation selon les modalités d’évaluation définies dans le référentiel de formation en annexe III du présent arrêté. Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel, selon les critères d’évaluation définis dans le référentiel de certification en annexe II. Art. 9. - En cas de non validation d’un bloc de compétences, l’élève bénéficie d’une session de rattrapage par année dans la limite de quatre sessions de jury, organisées selon les mêmes modalités que la session initiale. Art. 10. - Lorsque les conditions de validation ne sont pas remplies à l’issue des épreuves de rattrapage, l’élève peut se réinscrire et suivre les enseignements des blocs de compétences non validés. Les modalités des évaluations sont prescrites par le référentiel de formation pour chacune des modules. L’élève est évalué sur les compétences qu’il a mobilisées lors des activités de soins. Infirmier.
Equivalences et Passerelles
Les personnes possédant les titres ou diplômes ci-dessous sont éligibles à un aménagement ou allégement de formation.
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Conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement
Restauration: les élèves bénéficient de l’accès au self du personnel hospitalier à un tarif privilégié (tarif de référence en vigueur au 01/01/2024: environ 5€ par repas)Centre de documentation et d’information: l’institut de formation met à disposition une salle contenant des outils multimédias ainsi qu’une connexion internet gratuite. Certains ouvrages peuvent être mis à disposition pendant les travaux de recherche. Il est fortement recommandé d’avoir un ordinateur portable personnel.Tenues: La blanchisserie du Centre hospitalier Sud Francilien met à disposition des tenues pour chaque élève et se charge de leur entretien.Stationnement: Seules les personnes à mobilité réduite sont autorisées à stationner devant l’institut de formation. Il est préférable de privilégier l’utilisation des transports en commun. Hébergement : Evry est une ville universitaire qui accueille près de 10 OOO étudiants chaque année. Les appartements et chambres d'étudiants ont un coût assez élevé, à partir de 400€ par mois, et sont rapidement pris d'assaut. Si votre budget logement est restreint, les colocations peuvent être une solution judicieuse. Des résidences Crous offrent des chambres à partir de 350€. La ville met également à disposition des foyers de jeunes travailleurs le temps de trouver un logement. Accessibilité aux personnes en situation de handicapLa formation d’auxiliaire de puériculture nécessite une aptitude médicale délivrée par un médecin agrée par l’Agence Régionale de Santé. Les élèves en situation de handicap compatible avec la formation et l’exercice du futur métier, peuvent bénéficier d’aménagement d’examens et/ou de formation.
Financement de la Formation
En France, il existe différents organismes qui prennent en charge les frais de formation des apprenants. Selon la situation professionnelle, les subventions diffèrent. Dès l’insertion dans le marché de l’emploi à partir de 16 ans (15 pour les jeunes en apprentissage), le CPF permet de cumuler des droits à la formation mobilisables à tout moment. Crédité en euros, ce compte individuel et personnel vous permet de vous former tout au long de la carrière professionnelle.
Poursuite d’études
En étant bachelier, une auxiliaire de puériculture peut poursuivre sa formation et préparer le diplôme d’État d’infirmier accessible sur dossier via la plateforme Parcoursup. Il est aussi possible d’obtenir le diplôme par la formation continue en réalisant une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Pour salariés en activité, ce type d’apprentissage permet de s’orienter vers d’autres métiers du secteur sanitaire et social comme celui d’infirmière ou de puéricultrice.
Après 3 ans d’exercice professionnel dans leur spécialité, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours de recrutement des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) afin de préparer le Diplôme d’État d’infirmier. Après avoir exercé trois ans en tant qu’auxiliaire de puériculture, des évolutions sont possibles. En poursuivant une formation, elle pourra devenir éducatrice de jeunes enfants ou s’inscrire au concours d’entrée en institut de formation en soins d’infirmiers. Elle peut également préparer un diplôme d’aide-soignant ou DAES (Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et social).
Débouchés et Lieux d’Exercice
Les auxiliaires de puériculture peuvent être amené(e)s à travailler dans des structures publiques ou privées. Après obtention du diplôme, les débouchés sont nombreux. Au même titre que les tous les domaines des services à la personne, le secteur de la petite enfance a un besoin perpétuel de personnel. Il s’agit de l’un des métiers qui recrutent le plus. Globalement, les opportunités d’emploi sont plus grandes en Île-de-France.
Selon ses préférences, elle peut travailler dans différentes structures du secteur public ou du secteur privée. Si les qualités requises d’un auxiliaire de puériculture sont l’écoute, la patience, le dynamisme, et les relations humaines, celui-ci peut exercer ses talents dans différents établissements. Travailler en crèche ou dans une halte-garderie peut paraître en effet bien éloigné d’un poste au sein d’une structure hospitalière, par exemple dans un service de néonatalogie. De même, le travail dans un centre de PMI tiendra plus du conseil et du soutien à la parentalité, avec en plus la tenue des dossiers. Le choix du poste dépend donc avant tout des attentes, du projet professionnel et des affinités de l’auxiliaire de puériculture en termes de public. Certains pourront préférer travailler avec des nourrissons, d’autres avec des enfants plus grands ou malades. En choisissant cette profession ouverte sur le soin de l’enfant et le soutien à la parentalité, vous pourrez choisir l’environnement de travail qui vous convient le mieux, avec possibilité de changer selon votre projet de vie ou vos attentes professionnelles.
Voici quelques exemples de lieux d’exercice :
Les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE): Crèche, Micro-crèche, Halte-garderie, Centre de loisirs, Centre de vacances, Jardin d’enfants, Jardin d’éveilDans ces différentes structures, l’auxiliaire de puériculture veille à la santé de chaque enfant. Elle a été formée à la prise en soins d'enfants de la naissance à l'adolescence. Elle propose des activités d’éveil et des jeux adaptés aux besoins des enfants en s’appuyant sur le projet pédagogique et éducatif mis en place dans l’établissement. Elle est également amenée à travailler avec d’autres professionnels de la petite enfance. L’auxiliaire de puériculture en crèche a par exemple pour mission l’accueil et l’accompagnement d’enfants en journée, dans des locaux adaptés aux normes de la petite enfance. Il est intégré au sein d’une équipe aux profils variés (psychologue, psychomotricien, référent santé). Selon ses attributions, il s’occupe de l’hygiène, du soin, de l’alimentation et des temps de sieste des jeunes enfants. Spécialiste de la petite enfance, l’auxiliaire de puériculture en crèche veille au bien-être de chaque enfant, en favorisant au quotidien son développement cognitif, psychomoteur et affectif. Pour cela, il contribue au développement du projet pédagogique de la crèche en organisant par exemple des ateliers artistiques ou sensoriels.
Milieu hospitalier: Pédiatrie, Maternité, RéanimationDans ces différents services, l’auxiliaire de puériculture aide les professionnels de santé en apportant des soins d’hygiène aux bébés. Elle veille à la santé du nouveau-né, s’assure de la sécurité et du confort de l’enfant, et est attentive aux inquiétudes des parents. L'auxiliaire de puériculture a également un rôle important, notamment en maternité, dans l'accompagnement à la parentalité, l'accompagnement à l'allaitement et le dépistage des situations à risques. En milieu hospitalier, l’auxiliaire de puériculture est chargé de réaliser, sous la responsabilité de l’infirmière, de la puéricultrice, de la sage-femme et en collaboration, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de l’enfant. En milieu hospitalier, il peut travailler dans une maternité où il baigne les nourrissons, les pèse, les mesure, leur prépare les biberons en plus d’assurer la propreté de la chambre de la maman et du matériel de soin. Le professionnel peut également être affecté dans les services de cardiologie pédiatrique, d’oncologie pédiatrique, de néonatologie, de réanimation pédiatrique, du lactarium ou encore de la nutrition infantile.
PMI et établissements médico-sociaux: Les centres PMI (Protection Maternelle Infantile) et les établissements médico-sociaux comme en pouponnière de l’ASE (Aide sociale à l’enfance), sont aussi des lieux où l'auxiliaire de puériculture peut travailler. Proche des enfants, elle protège les enfants et les aide dans les tâches de la vie quotidienne. En Protection maternelle et infantile (PMI), l’auxiliaire participe aux consultations du médecin. Elle est en charge de la gestion des dossiers et effectue des visites aux côtés de la puéricultrice dans les familles afin de conseiller les futurs parents ou les jeunes parents perdus.
Autres lieux d’exercice : services de maternité (suite de couches ou bloc d’accouchement), services pédiatriques (cardiologie, oncologie pédiatrique, néonatologie, réanimation pédiatrique, lactarium, diététique infantile), instituts pour enfants handicapés.
Salaire d’une Auxiliaire de Puériculture
Le métier d’auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros brut. La rémunération de cette professionnelle oscille en fonction de l’établissement dans lequel elle exerce et son échelon. Ainsi, au sein de la fonction publique territoriale ou hospitalière, elle peut prétendre jusqu’à 1 565,13 euros brut par mois et 2 200 euros en fin de carrière. En plus de ce salaire, l’auxiliaire de puériculture peut percevoir des primes et des indemnités, sous conditions. Dans le secteur privé, elle peut percevoir un salaire plus conséquent. En début de carrière, l’auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros brut. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois. Pour un profil disposant de plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans une même entreprise, il sera possible de percevoir un salaire de plus de 26 000 euros brut par an. Le salaire net mensuel touché sera alors supérieur à 1 700 euros. Le taux horaire sera souvent compris entre le SMIC horaire et 15 euros brut. Pour percevoir des salaires plus importants, il faudra souvent gravir les échelons hiérarchiques. Une éventuelle spécification permettant de prendre en charge des enfants en situation de handicap ou malades peut aussi permettre de valoriser la rémunération. Les structures privées restent les plus rémunératrices pour ce type d’emploi. Le salaire des auxiliaires de puériculture y est fixé librement par les employeurs. La situation géographique de l’entreprise recrutant ce type de professionnels ne fait que très peu varier le salaire perçu.
Dans la fonction publique, l’auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe perçoit entre 1 537 et 1 949 euros net par mois. Après avoir gravi les douze échelons, il devient auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe, avec dix échelons offrant un salaire mensuel de 1 616 euros à 2 183 euros en fin de carrière. Dans le secteur privé, son salaire est fixé par convention collective et varie selon qu’il travaille dans une clinique, une association hospitalière ou un établissement pour enfants handicapés.
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