Le secteur de la petite enfance est en constante évolution, et la formation d'auxiliaire de puériculture est une voie privilégiée pour ceux qui souhaitent travailler auprès des jeunes enfants. Cet article vise à fournir des informations détaillées sur la formation d'auxiliaire de puériculture dans le Morbihan, en abordant les prix, les conditions d'accès et les ressources disponibles, notamment en s'appuyant sur l'offre de l'AREP 56.
L'AREP 56 : Un Acteur Majeur de la Formation dans le Morbihan
L'AREP 56 (Association Régionale d'Enseignement et de Promotion) est un organisme de formation bien implanté dans le Morbihan, avec des campus à Lorient, Vannes, Pontivy et Ploërmel. Chaque année, plus de 1500 apprenants choisissent l’AREP 56 pour se former, se reconvertir ou préparer leur avenir. L'AREP 56 propose une offre complète de formations, du CAP au BAC+5. Toutes les formations délivrent des diplômes reconnus par l’État, du CAP au BAC+5. L'AREP 56 propose également plus de 10 parcours en alternance, du CAP au BAC+5, pour apprendre un métier tout en étant rémunéré.
L'AREP 56 participe régulièrement à des événements importants pour l'orientation des jeunes et des adultes en reconversion. Par exemple, l'AREP 56 était présent le samedi 4 octobre 2025 au Salon Studyrama des Lycéens et des Études Supérieures à Lorient (Lanester) et au Salon de l’Étudiant de Vannes. L'AREP 56 était également présente au forum Innov’emploi le jeudi 18 septembre 2025 au Palais des Congrès de Lorient.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Une Présentation
Le métier d'auxiliaire de puériculture consiste à accompagner les enfants de 0 à 6 ans dans leur développement, en assurant leur bien-être, leur sécurité et leur éveil. L'auxiliaire de puériculture travaille en étroite collaboration avec les parents, les éducateurs de jeunes enfants et les autres professionnels de la petite enfance.
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont variées et peuvent inclure :
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- Les soins d'hygiène et de confort : change, toilette, habillage.
- L'alimentation : préparation des biberons et des repas, aide à la prise des repas.
- L'éveil et les activités : jeux, activités manuelles, lecture, sorties.
- La surveillance de l'état de santé : prise de température, observation des signes de mal-être.
- Le soutien aux parents : écoute, conseils, accompagnement.
Lieux d'Exercice
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différents types de structures :
- Crèches et haltes-garderies : accueil régulier ou occasionnel des enfants.
- Maternités : soins aux nouveau-nés et accompagnement des jeunes mamans.
- Hôpitaux et cliniques : soins aux enfants malades ou hospitalisés.
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : suivi des enfants de 0 à 6 ans et soutien aux familles.
- Maisons d'assistantes maternelles (MAM) : regroupement de plusieurs assistantes maternelles.
Conditions d'Accès à la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Pour accéder à la formation d'auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de remplir certaines conditions :
- Être âgé d'au moins 17 ans. Il n'y a pas d'âge maximum.
- Être titulaire du Diplôme National du Brevet (DNB) ou d'un diplôme équivalent. Certains établissements peuvent accepter des candidats non titulaires du DNB, mais ils devront alors passer un test de niveau.
- Réussir les épreuves de sélection. Les épreuves de sélection comprennent généralement une épreuve écrite (tests de connaissances générales et de raisonnement) et une épreuve orale (entretien de motivation).
Sélection et Admission
La sélection des candidats est généralement basée sur un dossier et un entretien. Le dossier doit comprendre les éléments suivants :
- Un curriculum vitae (CV).
- Une lettre de motivation.
- Les copies des diplômes et des relevés de notes.
- Des attestations de stages ou d'expériences professionnelles dans le domaine de la petite enfance (si possible).
L'entretien permet d'évaluer la motivation du candidat, ses connaissances du métier, ses qualités relationnelles et sa capacité à travailler en équipe.
Le Contenu de la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
La formation d'auxiliaire de puériculture dure généralement 10 à 12 mois et comprend des cours théoriques et des stages pratiques.
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Modules de Formation
Les principaux modules de formation sont les suivants :
- Module 1 : Accompagnement de l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne.
- Module 2 : L'état clinique d'une personne à tout âge de la vie.
- Module 3 : Les soins à l'enfant.
- Module 4 : Ergonomie.
- Module 5 : Relation-communication.
- Module 6 : Hygiène hospitalière et prévention des infections.
Stages Pratiques
Les stages pratiques sont obligatoires et permettent de mettre en application les connaissances théoriques acquises en cours. Les stages se déroulent généralement dans différents types de structures :
- Crèches.
- Maternités.
- Hôpitaux.
- PMI.
Prix de la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Le prix de la formation d'auxiliaire de puériculture varie en fonction des établissements. Il faut compter en moyenne entre 5 000 et 8 000 euros pour une formation complète.
Financement de la Formation
Plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés pour financer la formation d'auxiliaire de puériculture :
- Le Conseil Régional : peut accorder des bourses aux étudiants.
- Pôle Emploi : peut financer la formation des demandeurs d'emploi.
- L'employeur : peut prendre en charge la formation dans le cadre d'un plan de formation.
- Les organismes de formation : peuvent proposer des tarifs préférentiels ou des facilités de paiement.
L'Alternance : Une Option Intéressante
L'alternance est une formule qui permet de suivre la formation tout en travaillant en entreprise. L’AREP 56 propose deux types de contrats en alternance :
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- Le contrat d’apprentissage : destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans (ou sans limite d’âge dans certains cas). Il permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu, tout en travaillant en entreprise.
- Le contrat de professionnalisation : accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ou aux bénéficiaires de certains minimas sociaux.
L'alternance présente de nombreux avantages :
- Elle permet de financer la formation.
- Elle permet d'acquérir une expérience professionnelle.
- Elle facilite l'insertion professionnelle.
Pour postuler à une formation en alternance à l’AREP 56, il suffit de prendre contact avec leur équipe accompagnement. Trouver une entreprise d’accueil est une étape clé de votre parcours en alternance.
Débouchés et Évolution de Carrière
Le métier d'auxiliaire de puériculture offre de nombreux débouchés. Les auxiliaires de puériculture sont très recherchées dans les crèches, les maternités, les hôpitaux et les PMI.
Évolution de Carrière
Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers d'autres fonctions :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE) : après une formation complémentaire.
- Puéricultrice : après une formation infirmière et une spécialisation en puériculture.
- Responsable de crèche : après une formation en management.
Informations Complémentaires et Contacts Utiles
Pour obtenir des informations complémentaires sur la formation d'auxiliaire de puériculture dans le Morbihan, vous pouvez contacter les organismes suivants :
- L'AREP 56 : pour connaître les dates des prochaines sessions de formation, les tarifs et les modalités d'inscription.
- Le Conseil Régional de Bretagne : pour connaître les dispositifs de financement disponibles.
- Pôle Emploi : pour obtenir des informations sur les aides à la formation pour les demandeurs d'emploi.
- Les centres de formation : pour obtenir des informations sur le contenu de la formation et les modalités de sélection.
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