L'auxiliaire de puériculture (AP) est un professionnel de la petite enfance spécialisé dans l'hygiène et les soins des tout-petits. Son rôle est essentiel, notamment en crèche, où il contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Pour exercer ce métier, il est impératif d'être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Accès à la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
La formation d'auxiliaire de puériculture est accessible dès l'âge de 17 ans, sans exigence de diplôme préalable. Elle est dispensée par des Instituts de Formation d'Auxiliaire de Puériculture (IFAP) ou des écoles d'auxiliaires de puériculture. Ces établissements, qu'ils soient privés, publics ou associatifs, sont agréés par la région et proposent un programme d'enseignement similaire, quel que soit leur statut.
Établissements Proposant la Formation
Outre les IFAP, la formation d'AP peut également être suivie dans :
- Les lycées : La formation est gratuite pour les candidats scolarisés. Toutefois, des frais de scolarité peuvent être appliqués si le candidat n'est plus scolarisé depuis plus d'un an.
- Les centres hospitaliers universitaires : Seules les Assistances Publiques des Hôpitaux de Marseille et Paris offrent cette formation gratuitement.
- Les organismes de formation professionnelle (GRETA, CFA) : Ces organismes s'adressent généralement aux demandeurs d'emploi ou aux salariés.
- D'autres instituts : La Croix-Rouge et les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) proposent des sections spécialisées AP ou privées, où la formation est payante.
Certains établissements proposent également des places en apprentissage ou en alternance. Ces formations, plus longues (18 mois contre 10 mois pour la formation classique) et rares (environ 10 places par classe), nécessitent que le candidat trouve un employeur (association, crèche, commune, conseil général, hôpital…).
Conditions d'Admission et Sélection
Pour intégrer un IFAP, il est obligatoire d'être à jour dans ses vaccins. L'accès à la formation se fait sur dossier et entretien oral.
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture : programme et débouchés
- Constitution du dossier de candidature : Les démarches se font généralement sur le site de l'établissement de formation.
- Entretien oral : Un entretien avec un jury de sélection évalue la motivation et les qualités du candidat.
Les candidats ne sont plus soumis aux anciennes épreuves écrites du concours (culture générale et tests psychotechniques).
Dates d'Inscription et Rentrée
La plupart des rentrées sont organisées en septembre, bien que certains IFAP proposent également des rentrées en janvier. Il est conseillé de vérifier régulièrement les sites des IFAP pour connaître les dates d'inscription. Pour la rentrée de septembre 2025, certains établissements ont déjà communiqué leurs dates :
- CHU de Bordeaux : Préinscription en ligne obligatoire de fin mai au 11 juin 2025. Rentrée fin août 2025. Les IFAP d'Agen, Bordeaux et Libourne organisent leurs épreuves de sélection ensemble, mais les candidats ne peuvent s'inscrire que dans un seul institut.
- CHU d'Orléans : Inscriptions du 6 janvier au 14 mars 2025.
- École Centrale de Puériculture Paul Strauss (Paris) : Deux rentrées par an pour la formation en cursus partiel (octobre et janvier). Les dates de sélection sont sous réserve de confirmation par l'ARS.
Coût de la Formation et Financement
La formation est payante, avec des coûts généralement compris entre 2000 et 4000€ pour une année. La plupart des instituts proposent un échelonnement des paiements. Il est possible d'obtenir une exonération partielle ou totale des frais de formation en faisant appel à des organismes tels que Pôle Emploi, la Mission Locale ou en demandant une subvention du Conseil Régional. Selon le statut du candidat, la formation peut être entièrement financée. La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs.
Formation Rémunérée
La formation n'est généralement pas rémunérée, sauf si l'étudiant bénéficie d'une prise en charge par un employeur ou d'un dispositif de formation professionnelle continue. Des bourses ou des aides financières peuvent également être disponibles.
Contenu de la Formation
La formation d'auxiliaire de puériculture dure généralement 11 mois et comprend 5 domaines d'activités principaux :
Lire aussi: Devenir Auxiliaire de Puériculture : l'alternance expliquée
- Accompagnement et soins à l'enfant : Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et sociale, en personnalisant cet accompagnement et en apportant les réajustements nécessaires. Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
- Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés : Apprendre à apprécier l'état de santé de l'enfant et appliquer les soins adaptés, en collaboration avec les infirmiers. Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant. Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
- Information et accompagnement : Permettre la transmission d'informations et d'accompagnement à destination des individus, de leur cercle proche, des professionnels et des apprenants. Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.
- Entretien de l'environnement : Maintenir l'environnement de l’enfant et les équipements associés aux soins. Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
- Transmission d'observations : Transmettre des observations, quel que soit l'outil ou les moyens de communication utilisés.
La formation couvre ainsi plusieurs aspects essentiels du métier, avec un enseignement théorique, une pratique professionnelle et l’apprentissage de techniques de soins. Les apprenants acquièrent également des connaissances en psychologie et communication de l’enfant.
Compétences Développées
La formation vise à acquérir les compétences professionnelles suivantes :
- Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités.
- Apprécier l'état clinique de l'enfant et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques.
- Informer et accompagner les familles, les professionnels et les apprenants.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention.
- Transmettre les observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.
Le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
En tant que professionnel de santé, l'auxiliaire de puériculture est autorisé(e) à dispenser des activités d'éveil et d'éducation et réaliser des soins d'hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et des actes spécifiques définis prioritairement pour l'infirmière puéricultrice, en collaboration et dans le cadre d'une responsabilité partagée.
Missions Principales
Trois missions reflètent la spécificité du métier :
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Informer et accompagner les familles, les professionnels et les apprenants.
Lieux d'Exercice
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile (maternité, service hospitalier, structure d'accueil de la petite enfance, en crèche, halte-garderie, à domicile…).
Lire aussi: Programme de Formation AFPA : Auxiliaire de Puériculture
Rémunération
La rémunération d'un(e) auxiliaire de puériculture varie en fonction de l'expérience, de la région et du type d'établissement employeur (crèche, clinique privée, hôpital public…). Le niveau de rémunération peut évoluer avec le temps et selon la fonction occupée, et le nombre d'années d'expérience influencera aussi les perspectives de carrière au sein de l'équipe.
tags: #formation #auxiliaire #de #puericulture #gap #conditions