L'évolution constante du monde du travail exige une adaptation permanente des compétences. Dans ce contexte, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) prend une importance croissante, offrant une voie alternative pour la reconnaissance des compétences acquises sur le terrain. Cet article explore la formation d'auxiliaire de puériculture à Cergy, notamment à l'IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers), et la manière dont la VAE peut faciliter l'obtention du Diplôme d'État d'Aide-Soignante (DEAS) pour les professionnels expérimentés.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : Une Voie d'Accès aux Diplômes
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif inscrit dans le code du travail qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son statut et son niveau de formation, de faire valider ses compétences professionnelles acquises au cours de son parcours. Elle s’adresse aux salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et bénévoles ayant exercé une activité d’au moins un an en rapport avec le diplôme visé. Depuis 2002, elle constitue une troisième voie d’accès aux diplômes et aux titres professionnels. En 2023, plus de 37 000 personnes ont obtenu une certification professionnelle grâce à la VAE.
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) en faisant valoir son expérience professionnelle. Elle représente une voie alternative pour obtenir un diplôme ou une certification professionnelle en France, sans repasser par la case formation. Cette démarche valorise les compétences acquises sur le terrain, permettant aux professionnels de transformer leur expérience en qualification reconnue. De nombreux diplômes sont accessibles par la validation des acquis de l'expérience, et le choix de votre diplôme constitue la première étape de la démarche VAE. La VAE permet à toute personne d’obtenir la totalité d’un diplôme ou d’un titre grâce à son expérience professionnelle.
Simplification de la VAE
Douze nouvelles mesures de simplification pour la VAE ont été annoncées, avec deux mesures entrées en vigueur au 1er Octobre 2017. L’une porte sur la durée d’activité professionnelle requise pour être éligible à la VAE et la seconde sur le congé VAE.
Le Parcours VAE : Étapes Clés
La VAE est un processus structuré qui comprend plusieurs étapes cruciales.
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture : programme et débouchés
- Le Livret 1 (Recevabilité): Au cœur de cette démarche se trouve le livret 1, première étape cruciale qui détermine votre éligibilité. Après avoir complété votre livre 1 et obtenu sa recevabilité, vous voici face à l'étape déterminante : la rédaction du Livret 2 VAE.
- Le Livret 2 (Dossier de Validation): Ce dossier constitue la pièce maîtresse de votre démarche de validation des acquis. Il fait le lien entre votre parcours professionnel et le référentiel de certification visé. Les exigences varient selon le diplôme. Pour une licence ou un master, on attend souvent une structure proche du mémoire académique. Pour décrocher un diplôme dans le cadre de la VAE, vos acquis doivent répondre au référentiel du diplôme.
- L'Oral de VAE: Ça y est, c’est la dernière ligne droite ! Après tout le chemin parcouru, vous y êtes enfin : l’oral de la VAE pour obtenir ce diplôme que vous avez tant attendu. Cette épreuve permet au jury d'évaluer la pertinence de votre expérience par rapport au diplôme visé.
La durée de la VAE dépend avant tout de la motivation et de l’organisation de chacun. Pour la finaliser, il convient de compter en moyenne 6 mois à 1 an. En optant pour un organisme de formation qui vous accompagnera dans vos démarches, la longueur des étapes sera réduite.
L'Accompagnement VAE
L’accompagnement dans ce processus est recommandé, notamment parce que la constitution des Livrets 1 et 2 fait appel à une certaine méthodologie. Selon votre statut (salarié, demandeur d’emploi…), l’accompagnement à la VAE peut faire l’objet d’une prise en charge partielle ou totale. Des professionnels sont à votre écoute pour vous informer et vous conseiller sur votre projet de VAE. Marie Aron, psychologue de l’orientation et accompagnatrice VAE, propose aux accompagnateurs professionnels un ouvrage pédagogique complet pour se former à une méthode d’accompagnement.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture et la VAE
La VAE CAP Petite Enfance permet l’obtention du diplôme sans avoir à suivre la formation correspondante. Grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), il est possible d’obtenir le Diplôme d’État d’Aide-Soignante. Il faut pour cela justifier de certaines compétences acquises durant une activité, salariée ou non, qui représente une année pleine de travail.
Compétences Clés de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être de l'enfant. Les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier sont définies dans l'arrêté du 10 juin 2021. Parmi ces compétences, on retrouve :
- Aider l'enfant à l'autonomie et au développement.
- Animer et adapter les activités d'éveil et des jeux pour favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant.
- Participer à l'animation et à l'organisation d'activités.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Participer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
- Utiliser des techniques et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
- La relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
L'auxiliaire de puériculture travaille en collaboration et dans le cadre d'une responsabilité partagée avec la puéricultrice.
Lire aussi: Devenir Auxiliaire de Puériculture : l'alternance expliquée
La Formation à l'IFSI de Cergy
L'IFSI de Cergy propose une formation complète pour devenir auxiliaire de puériculture. Cette formation vise à acquérir les compétences du programme de formation nécessaires à l'exercice du métier. Le Greta du Val d'Oise, organisme de l'Education Nationale, applique les règles d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Des mesures peuvent être mises en place pour compenser les situations de handicap (matérielles et/ou pédagogiques). L'équipe de formateurs est composée de professionnels de la santé, et un suivi pédagogique personnalisé est proposé.
Congé VAE et Financement
Si vous souhaitez faire une VAE pendant vos horaires de travail, vous devrez d’abord faire une demande de congé pour un VAE à votre employeur. Le congé pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre aux travailleurs une excellente occasion d'accroître leurs compétences professionnelles. Ce congé VAE étant réglementé par le Code du travail, de nombreux points sont à respecter de part et d’autre. Comment procéder pour demander un congé VAE ? L’employeur peut-il refuser ? Le salaire est-il maintenu ?
La gratuité de votre projet de VAE dépend de votre situation. Selon votre statut (salarié, demandeur d’emploi…), l’accompagnement à la VAE peut faire l’objet d’une prise en charge partielle ou totale. Ci-dessous les différents financements VAE possibles selon votre situation. Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.
Lire aussi: Programme de Formation AFPA : Auxiliaire de Puériculture
tags: #formation #auxiliaire #de #puericulture #cergy #ifsi