L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) offre diverses opportunités de carrière pour les pédiatres néonatologistes, notamment au sein d'établissements tels que l'hôpital Broca. Cet article explore les aspects liés à ces emplois, les conditions de recrutement, les rémunérations, ainsi que les perspectives d'évolution et de formation. De plus, nous aborderons les autres services de pédiatrie au sein de l'AP-HP, comme celui de l'hôpital Bicêtre, et les initiatives qui y sont menées.
L'Hôpital Broca et son appartenance à l'AP-HP
L'hôpital Broca fait partie intégrante du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Cette appartenance garantit un environnement de travail intégré à un réseau de soins étendu, offrant des opportunités de collaboration et d'accès à des ressources médicales de pointe.
Postes de Direction au sein de l'AP-HP
Au-delà des postes de pédiatres néonatologistes, l'AP-HP propose également des postes de direction, tels que :
Directeur adjoint auprès du directeur du groupe hospitalo-universitaire AP-HP.
Adjoint au directeur du groupe hospitalo-universitaire AP-HP.
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Ces emplois sont pourvus selon les conditions prévues par le décret n° 2020-959 du 31 juillet 2020, relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière. Les titulaires sont nommés pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de huit ans. La rémunération, qui dépend de l'expérience et du classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires, varie selon le groupe de l'emploi :
Groupe I : de 44 535 € à 71 921 €
Groupe III : de 39 643 € à 63 205 €
Une nouvelle bonification indiciaire (NBI), fixée par le décret n° 2005-931 du 2 août 2005, est également attribuée, variant de 60 à 150 points selon l'emploi. Elle est complétée par un régime indemnitaire fixé par le décret n° 2012-749 du 9 mai 2012, relatif à la prime de fonctions et de résultats (PFR). Pour les emplois fonctionnels, le plafond de la part fonctions est de 33 600 € (coefficient de 6) et la part résultats est également de 33 600 €.
Le recrutement suit les modalités fixées par les articles 8 à 13 du décret n° 2020-959. Une instance collégiale examine les candidatures, présélectionne les candidats à auditionner, puis l'autorité de recrutement procède aux auditions. Une liste de candidats susceptibles d'être nommés est ensuite transmise à l'autorité de nomination.
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Formation Continue et Accès à l'Emploi
Les directeurs suivent une formation adaptée à leur mission lors de leur première prise de fonction, afin d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires. Cette formation doit être effectuée dans un délai maximal d'un an à compter de la prise de fonction, conformément au décret n° 2009-1761 du 30 décembre 2009. L'accès à ces emplois est soumis au dépôt d'une déclaration d'intérêts.
Opportunités de CCA en Neurophysiologie Clinique et Épileptologie
Par ailleurs, des postes de Chef de Clinique Assistant (CCA) sont également disponibles, comme celui proposé à l'Université Paris Cité et au GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Sainte Anne, service de Neurophysiologie Clinique et Épileptologie. Ce poste, à pourvoir au 1er Novembre 2026, requiert un médecin thésé, titulaire d'un DES de Neurologie et d'un M2.
Activités Universitaires (50% du temps)
Le CCA participe activement à la pédagogie, incluant :
Participation aux enseignements dirigés de physiologie (PASS/LAS).
Encadrement des étudiants en DFASM2-3, avec des stages de 2 semaines tous les 3 mois.
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Participation aux ED inversés du PIR (Programme Initiation Recherche) Neurophysiologie de DFGSM3.
Participation aux ECOS facultaires et aux ED docimologiques de l’université Paris Cité.
Possibilité de participation aux ateliers de simulation d’Ilumens.
Les activités de recherche sont également encouragées, avec la possibilité de s'intégrer à l'unité INSERM UMR 1266 (équipe G. Turc) de l'IPNP (Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris). Les thématiques de recherche concernent l’évaluation pronostique des patients présentant une altération de la conscience, en collaboration avec Pr Sharshar et JJ Aucouturier. Une formation en neurophysiologie (DIU Neurophysiologie Clinique) et/ou en épileptologie (DIU d’Epileptologie) est vivement encouragée.
Activités Hospitalières (50% du temps)
La part hospitalière du poste CCA est partagée avec le service de Physiologie de l’Hôpital Européen George Pompidou, où sont réalisés des électroencéphalogrammes et des bilans coma. Le CCA est présent 2 jours par semaine sur ce site et interprète à distance les EEG et les potentiels évoqués. Sur le site du GHU Sainte Anne, les activités incluent :
Consultations épileptologiques.
EEG toutes modalités (Standard, de sieste, holter, vidéo continu prolongé en neuroréanimation, haute résolution).
Électroneuromyogrammes (ENMG).
Potentiels évoqués somesthésiques et visuels.
Bilans coma comportant PES, PEATC, N100, MMN, P3.
EEG-vidéo continus 5 jours pour les bilans des épilepsies.
Stéréo-électro-encéphalographie (SEEG) pour les bilans préchirurgicaux des épilepsies focales pharmacorésistantes.
Permanence des soins (astreintes téléphoniques épileptologiques et gardes USINV).
Le CCA prendra en charge les patients hospitalisés, se formera à plusieurs techniques et les réalisera en autonomie. Il aura sous sa responsabilité un interne DES de Neurologie.
Réanimation Pédiatrique et Néonatale à l'Hôpital Universitaire
Le service de réanimation pédiatrique et néonatale, intégré au département médico-universitaire “Santé de l’Enfant et de l’Adolescent” du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay, est adossé à une maternité de niveau 3 avec plus de 3700 accouchements par an. Il dispose de 52 lits répartis en deux unités fonctionnelles :
Une unité spécialisée dans la prise en charge des nourrissons et grands enfants (jusqu’à 18 ans), avec 20 lits (8 de réanimation pédiatrique et 12 de soins continus médico-chirurgicaux et de soins intensifs neuro-vasculaires).
Une unité de réanimation néonatale et médecine néonatale, spécialisée dans la prise en charge des nouveau-nés et des prématurés.
La téléconsultation est disponible pour ce service, facilitant ainsi l'accès aux soins.
Initiatives et Améliorations au sein de l'AP-HP
Plusieurs hôpitaux de l'AP-HP ont lancé des rénovations pour améliorer les services. Par exemple, une nouvelle caméra TEP (tomographe à émission de positons) numérique a remplacé l’ancienne caméra mise en service en 2015. De plus, l'AP-HP renforce la protection et l’accompagnement des femmes victimes de violences. Au sein du service de pédiatrie de l’hôpital Bicêtre, les enfants disposent de petites voiturettes pour circuler dans les couloirs, améliorant ainsi leur expérience hospitalière. L’hôpital Bicêtre a également mis en place une aventure collective pour le Mois sans tabac 2025, portée par des professionnels de santé.
Accessibilité
L'hôpital est accessible par :
Métro : Ligne 7 (station Le Kremlin Bicêtre) et Ligne 14 (station Hôpital Bicêtre).
Bus : 125, 186, 323, 47, 131, V6.
Voiture : Autoroute A6B, sortie 1 Porte d'Italie vers rue Gabriel Péri/D126B.
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