Cet article vise à fournir un aperçu des opportunités d'emploi en chirurgie pédiatrique, en mettant l'accent sur les procédures de recrutement dans les hôpitaux. Il s'adresse à un public varié, des étudiants de 5ème année aux professionnels de la santé, en adoptant un langage clair et accessible.
Modalités de candidature aux postes hospitaliers
Pour postuler à un poste de praticien hospitalier, il est impératif de suivre une procédure rigoureuse. Les candidats doivent soumettre un dossier complet dans un délai d'un mois à compter de la publication de l'avis de vacance de poste. Ce dossier doit être adressé simultanément au ministère chargé de la santé et à la direction de chaque établissement hospitalier où le candidat postule.
Constitution du dossier de candidature
Chaque dossier doit comprendre les éléments suivants :
- Un acte de candidature en double exemplaire, mentionnant les informations personnelles du candidat (nom, prénoms, date de naissance, adresse, numéro de téléphone) et précisant les postes choisis par ordre de préférence.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Une déclaration par laquelle le candidat s'engage à respecter le règlement intérieur de l'établissement où il sera nommé.
- Un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice de ses fonctions.
Le dossier déposé auprès de la direction des hôpitaux doit également inclure un certain nombre d'exemplaires supplémentaires du curriculum vitae, destinés aux membres des instances consultées sur les nominations (17 exemplaires pour les postes hors CHU et 23 exemplaires pour les postes en CHU).
Dépôt du dossier
Les dossiers peuvent être envoyés par pli recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi) ou déposés directement auprès des administrations concernées, auquel cas un récépissé sera délivré au candidat.
Lire aussi: Trouver un emploi dans la petite enfance
Il est important de noter que tout dossier incomplet à la date de clôture des candidatures sera considéré comme irrecevable. De même, l'ordre de préférence des postes ne pourra plus être modifié après la clôture du dépôt des candidatures. Les retraits de candidature doivent être signalés simultanément au ministère de la santé et au directeur de l'établissement concerné.
Conditions d'admissibilité
Les praticiens pouvant faire acte de candidature sont ceux visés aux articles 12 et 16 du décret n° 84-131 du 24 février modifié, à savoir :
- Les candidats à la mutation remplissant les conditions prévues à l'article 12 du décret précité.
- Les praticiens demandant leur réintégration et remplissant les conditions prévues aux articles 12, 53, 54 et 60 du même décret.
- Les praticiens inscrits sur une liste d'aptitude en cours de validité.
Il est important de noter que les praticiens non nommés à l'expiration de la durée de validité de leur liste d'aptitude ne se verront pas proposer d'emploi parmi ceux restés vacants à l'issue du tour de recrutement. Il leur appartient donc d'élargir leurs choix de postes afin d'améliorer leurs chances de nomination.
Exemples de postes de chirurgien hospitalier
L’information fournie liste différents postes de chirurgien hospitalier. Les postes de chirurgien infantile sont les suivants:
- Centre hospitalier régional d'Orléans : - Service chirurgie pédiatrique
- Centre hospitalier de Créteil (intercommunal) : - Service chirugie infantile
- Centre hospitalier de Roubaix : - Service chirurgie infantile
- Centre hospitalier du Mans : - Service chirugie pédiatrique
- Centre hospitalier de Saint-Denis (Félix Guyon) : - Service chirurgie infantile
Aperçu des Établissements et Services Hospitaliers
Voici une description de quelques établissements hospitaliers, qui peut potentiellement intéresser les chirurgiens pédiatriques:
Lire aussi: Carrières Auxiliaire de Puériculture en Lorraine
- Centre Hospitalier du Nord-Mayenne: Un hôpital neuf et dynamique, situé à 1 heure de Rennes et du Mans, et à 1h30 de Saint-Malo.
- Hôpitaux Universitaires Henri Mondor (AP-HP): Recrutent des médecins. Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel dans les hôpitaux Emile-Roux (Limeil-Brévannes), Dupuytren (Draveil) ou Henri Mondor (Créteil).
- Hôpital Européen (Marseille): Un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) situé au cœur d'Euroméditerranée.
- Centre Hospitalier de Lamballe et Centre Hospitalier du Penthièvre (CH2P): Réunissent deux hôpitaux de proximité, cinq EHPAD et un centre de santé.
- Les Hôpitaux de Chartres: Établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir (HOPE).
- Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice: Dédiés aux personnes âgées, situés en bordure du bois de Vincennes.
- GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences: Né du rapprochement des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
- Hôpital Avicenne (Bobigny): Un hôpital de l’AP-HP situé en Seine-Saint-Denis.
Missions et Rémunération
Les missions des professionnels de santé varient en fonction du poste et de l'établissement. La rémunération est également variable, avec des exemples allant de 65 000 € à 75 000 € par an pour un médecin en soins palliatifs à l'Hôpital Cognacq-Jay, à 7 500 € à 11 000 € pour un poste non spécifié.
Lire aussi: Emploi en crèche en Bretagne : trouvez votre vocation
tags: #emploi #chirurgien #pediatrique #hopital #Joffre #Dupuytren