L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de la petite enfance dont le rôle est essentiel au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants. Travaillant le plus souvent au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans des structures sanitaires ou sociales, il ou elle exerce sous la responsabilité de l'infirmier(e) diplômé(e) d'État, contribuant activement à la prise en charge globale de l'enfant. Cet article offre un aperçu complet du cursus de formation d'auxiliaire de puériculture, des modalités d'accès à la profession aux compétences acquises, en passant par les aspects financiers et les perspectives de carrière.
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial dans l'accompagnement de l'enfant, en tenant compte de la dimension relationnelle des soins et en communiquant avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Ses missions sont variées et s'articulent autour de plusieurs axes :
- Activités d'éveil et soins adaptés : L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique de l'enfant, visant à favoriser son bien-être, son autonomie et son développement.
- Accueil et intégration sociale : Il ou elle participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance.
- Collaboration aux soins : L'auxiliaire de puériculture collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences. Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain.
- Soins courants et aigus : L'auxiliaire de puériculture réalise les soins sous le contrôle de l'infirmier ou de l'infirmière puéricultrice. Les soins courants doivent permettre d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable. L’auxiliaire de puériculture collabore avec l’infirmier ou de l’infirmière puéricultrice, à la réalisation des soins aigus.
Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier diplômé d’État, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique.
Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Programme et Objectifs
Le programme de formation à l’IFAP du CHU Amiens-Picardie est conforme aux référentiels d’activités, de compétences et de formation (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture).
L’objectif principal de la formation d'auxiliaire de puériculture est de permettre aux élèves d’acquérir les compétences requises pour exercer la profession d’auxiliaire de puériculture. L’élève doit à l’issue de sa formation obtenir la validation des 5 blocs de compétences définis dans le référentiel de certification (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture).
Lire aussi: Formation AP : le cursus partiel
La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques organisé en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel. Les enseignements théoriques sont réalisés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés ou de travaux pratiques en petits groupes d’apprenants permettant l’apprentissage progressif des gestes techniques nécessaires à l’acquisition des compétences. Les outils de simulation en santé sont utilisés pour favoriser les apprentissages pratiques et gestuels.
Modalités d'Accès à la Formation : Sélection et Prérequis
Pour accéder à la formation d'auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de passer par une sélection sur dossier et entretien des candidats effectuée par un jury de sélection destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.
Les candidats venant des DOM-TOM doivent passer leur entretien en présentiel (en métropole). Tous les candidats ont la même modalité de sélection y-compris les personnes titulaires d’un diplôme d’État ou d’un titre professionnel : DEA, DEAS, DEAES, DEAMP, CAFAMP, DEAVS, MCAD, CAFAD, TPAVF, TPASMS, diplôme d’assistant de régulation médicale (ARM) et les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP et SAPAT.
Prérequis :
Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.
Dossier de candidature :
Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
Lire aussi: Allaitement Serein : Le Kit
- Une pièce d’identité. Le titre de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doit être valide à l’entrée en formation
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages. Pour vous guider dans la rédaction du document manuscrit à insérer dans votre dossier, vous pouvez télécharger le guide de rédaction du document manuscrit.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus. A défaut, production de tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral).
Equivalences et Allègements de Formation
Sous réserve d'être admis à suivre la formation dans les conditions fixées par l'arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
- Le diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS)
- Le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM)
- Le diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA)
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- Le diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)
- Le titre professionnel d'agent de service médico-social (ASMS)
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d'aptitude professionnelle (CAP AEP).
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d'équivalences ou d'allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l'annexe VII du présent arrêté. Leur parcours de formation et les modalités d'évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l'obtention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe.
Calendrier des Sélections 2026
- Ouverture des inscriptions: Courant mars 2026 (date à préciser)
- Date limite de dépôt des dossiers de candidature: Date communiquée ultérieurement
- Entretien pour les sélections: Date communiquée ultérieurement
- Communication des résultats: Date communiquée ultérieurement
- Validation de l'inscription par les candidats: Date communiquée ultérieurement
- Rentrée: Fin août 2026 (date à préciser)
Coût de la Formation et Aides Financières
Le coût de la formation d’auxiliaire de puériculture est de 7 800€ en 2026 pour le cursus complet (montant réévalué chaque année). Pour 2025/2026, les frais de formation varient selon la prise en charge :
- Pour un élève non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur : 6 074€
- En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (Transition pro, UNIFAF, ANFH…) : 8 568€
Les droits d'inscription s'élèvent à 100 € si prise en charge par le Conseil Régional et à 179 € pour tous les autres financements.
Candidats bénéficiant d'une dispense : Si vous ne bénéficiez pas d’une prise en charge de votre employeur ou de tout autre organisme financeur, vous devrez payer un coût annuel de formation. Les tarifs varient en fonction du diplôme détenu.
Lire aussi: Préparer l'arrivée de bébé : le trousseau idéal
Aides financières :
La bourse d’études peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement. Elle n’entraîne pas d’engagement de servir.
Témoignages et Avis sur la Formation
De nombreux témoignages soulignent la qualité des formations proposées par les écoles d'auxiliaire de puériculture. Les élèves apprécient particulièrement la disponibilité et la bienveillance des équipes pédagogiques, ainsi que la richesse des enseignements.
- "Très belle expérience dans cette école qui est dotée d'une équipe de formatrices toujours soucieuses de nous apporter de nouvelles connaissances. Leur pédagogie est super et la façon dont les cours sont présentés donnent réellement envie d'apprendre."
- "Très satisfaite ! Très belle expérience ! Excellent centre de formation que je recommande à 100% et sans hésitation, pour sa qualité et son savoir faire . Cours très intéressants et pertinents à la fois dans une ambiance motivante. Surtout, Formatrices très pédagogues ,toujours disponible et à l'écoute des apprenantes."
- "J'ai effectué ma formation d'Auxiliaire de Puériculture au sein de l'ecole Centrale de Puériculture Paul Strauss et obtenue mon diplôme cette année 2023 ! Je recommande cette école de qualité, toute l'équipe est formidable, chaleureuse et professionnelle."
Ces témoignages mettent en avant l'importance d'une formation de qualité pour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de la profession d'auxiliaire de puériculture.
Perspectives de Carrière
Une fois diplômé(e), l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures :
- Structures sanitaires : Hôpitaux (services de pédiatrie, maternité, néonatalogie), cliniques.
- Structures sociales : Crèches, haltes-garderies, centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI), pouponnières, établissements d'accueil d'enfants handicapés.
- Autres : Domicile des parents (garde d'enfants malades ou handicapés), associations.
Avec de l'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que responsable de crèche ou coordinateur(trice) petite enfance. Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier, comme l'accompagnement d'enfants porteurs de handicap ou la prise en charge de nourrissons prématurés.
tags: #cursus #complet #auxiliaire #de #puericulture