La crèche Les Pirates de Cité Marine, située à Kervignac dans le Morbihan, représente une solution novatrice et adaptée aux besoins des parents ayant des horaires de travail atypiques. Née d'un partenariat entre Cité Marine, une entreprise spécialisée dans la production de plats à base de poissons et de légumes, et la Société coopérative (Scop) À l’Abord’âges, cette structure se distingue par son amplitude horaire exceptionnelle.
Genèse d'un Projet Innovant
L'histoire de cette crèche est le fruit d'une collaboration ingénieuse entre Cité Marine et la Scop À l’Abord’âges. Avant de s'engager dans la création de la crèche Les Pirates à Kervignac, Cité Marine avait déjà acquis des berceaux à la Crèche à l’Abord’âges de Loudéac, où se trouve l'une de ses usines.
En 2019, des discussions ont débuté entre Eric Le Henaff, PDG de Cité Marine, Céline Leroux, DRH, et David Meunier, fondateur de la Scop À l’Abord’âges. L'objectif était de concevoir une crèche adaptée aux contraintes spécifiques des salariés de Cité Marine à Kervignac, dont beaucoup travaillent en horaires postés (les trois-huit). Une enquête préalable menée auprès des employés a permis de cerner leurs besoins en matière de garde d'enfants, révélant la nécessité d'une amplitude horaire importante.
Une Amplitude Horaire Exceptionnelle
La crèche Les Pirates de Cité Marine est ouverte de 3h30 à 23h45 du lundi au samedi, et ce, 52 semaines par an. Cette amplitude horaire hors du commun est au cœur de son identité et répond directement aux besoins des parents travaillant en horaires atypiques.
Sur les 36 berceaux disponibles, 23 sont réservés aux employés de Cité Marine, 7 sont attribués aux habitants de Kervignac, et 6 sont destinés aux salariés d'autres entreprises.
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L'ADN de la Scop À l’Abord’âges : L'Adaptation aux Besoins Locaux
David Meunier, fondateur de la Scop À l’Abord’âges en 2008, a dès le départ souhaité s'adapter aux spécificités des territoires et aux besoins des parents. Il explique que la création de la Scop est née d'un constat établi par l'ancien programme Leader + sur le pays de Dinan, qui visait à accompagner les femmes dans leur retour à l'emploi. L'absence de structures de petite enfance et le manque d'adaptation des horaires étaient identifiés comme des freins majeurs.
Meunier souligne que 60% des habitants du pays de Dinan travaillent à l'extérieur, dans des villes comme Rennes, Saint-Brieuc et Saint-Malo. Dès lors, il a souhaité proposer des structures adaptées à chaque territoire, en termes d'heures d'ouverture et de fermeture, de jours d'ouverture hebdomadaire et de nombre de semaines d'ouverture annuelle (52 au lieu des 48 habituelles).
Aujourd'hui, la Scop compte 15 personnes, gère 20 établissements (dont certains avec des horaires classiques), offre environ 500 berceaux et emploie 235 collaborateurs. Il est important de noter que pour chaque projet développé par la Scop, un tiers des berceaux est réservé aux habitants de la collectivité et deux tiers aux entreprises.
Un Succès qui Appelle à l'Expansion
Le succès de la crèche Les Pirates est indéniable, et la demande dépasse largement l'offre. La commission d'attribution des places fonctionne avec un système de points, privilégiant les horaires atypiques, les couples travaillant chez Cité Marine et les CDI.
Face à cette forte demande et à la longue liste d'attente, Cité Marine envisage d'ouvrir une seconde structure à Kervignac, cette fois-ci avec des horaires classiques, pour répondre aux besoins des salariés ne travaillant pas en horaires atypiques.
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Un Financement Assuré par un Partenariat Solide
David Meunier explique que l'équilibre budgétaire de la crèche est assuré grâce au financement important des berceaux par Cité Marine. Mélanie Garnier, infirmière puéricultrice et coordinatrice petite enfance à la Scop, précise que l'accueil occasionnel est également pratiqué dans le cadre du partenariat public. Les places disponibles sont communiquées le 20 de chaque mois pour le mois suivant.
La structure, comme toutes celles de la Scop, peut également accueillir les enfants des parents intérimaires grâce à un partenariat avec le fonds d’action social du travail temporaire.
Une Équipe Dédiée et une Organisation Flexible
L'équipe de la crèche Les Pirates Cité Marine est composée de 16 professionnelles. Un planning de roulement mensuel, planifié à l'année, a été mis en place en concertation avec la médecine du travail, afin d'assurer une certaine stabilité dans le rythme biologique des équipes.
Mélanie Garnier souligne que les professionnelles qui ouvrent la crèche à 3h30 bénéficient d'un rythme plus calme et d'une dimension d'individualité plus importante, avec peu d'enfants présents. Elles ont également plus de temps pour travailler sur les projets, préparer les activités du lendemain et décorer la crèche.
La crèche Les Pirates Cité Marine se distingue par sa souplesse, tant dans l'accueil des enfants que dans l'organisation du travail des professionnelles. Il n'y a pas de temps dédiés à l'arrivée et au départ, et les enfants sont accueillis tout au long de la journée. Les familles bénéficient d'une grande flexibilité, et les professionnelles adaptent leur planning en fonction des besoins.
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Les rituels sont néanmoins bien présents, avec un temps de bonjour lorsque le groupe est constitué en majorité, et la nomination des copains qui arriveront plus tard. Les enfants ont toujours la même chambre et le même lit, et les professionnelles restent attachées au même groupe d'enfants toute l'année. Deux groupes ont été constitués (Les Moussaillons et les Matelots), mais la crèche pratique l'itinérance ludique, ce qui permet de mélanger les âges à certains moments de la journée. Les enfants en horaires atypiques sont accueillis dans la même salle.
L'Adaptabilité Incroyable de l'Enfant
Afin de faciliter l'accueil des tout-petits en horaires atypiques, des variateurs de lumière ont été installés, et un espace sensoriel a été aménagé pour créer une atmosphère paisible et sans sur-stimulation.
Les enfants sont installés dans une turbulette adaptée au siège-auto pour faciliter leur transfert dans la voiture, et les parents, accompagnés d'une professionnelle, les déposent dans leur lit avant de partir travailler. Mélanie Garnier témoigne que les enfants ouvrent souvent un œil et le referment aussitôt. Les tout-petits qui s'endorment à la crèche sont également couchés dans cette turbulette, et la plupart ne se réveillent pas lorsque leurs parents viennent les chercher.
La coordinatrice petite enfance souligne l'incroyable adaptabilité des enfants, qui ont l'habitude des horaires atypiques de leurs parents et ont un sommeil assez lourd. La problématique se pose surtout pour les enfants du soir, qui partent entre 21h et 22h et qui ont plus de 18 mois-2 ans, car ils ont souvent tendance à vouloir attendre leurs parents. Dans ce cas, les espaces sensoriels sont utilisés pour créer une atmosphère calme et apaisante.
Des Liens Privilégiés avec les Parents
Mélanie Garnier constate que les relations avec les parents en horaires atypiques sont différentes, plus calmes et plus sereines, grâce aux lumières tamisées et au petit nombre d'enfants présents à ces moments-là. La plus grande disponibilité des professionnelles favorise également les échanges.
Elle témoigne que les parents du soir prennent vraiment le temps et déposent beaucoup plus de choses que dans une crèche classique, ce qui permet un accompagnement plus personnalisé. Les professionnelles sont constamment amenées à réfléchir et à s'adapter aux contraintes rencontrées, ce qui évite la routine.
David Meunier ajoute que la Scop est toujours prête à s'adapter aux besoins des familles, même lorsque cela implique des changements organisationnels importants. Il cite l'exemple de la crèche Graine de Pirate à Dol de Bretagne, dont l'horaire d'ouverture a été avancé de 15 minutes pour permettre aux parents de déposer leur enfant avant de prendre le train, suite à une modification des horaires de la SNCF.
Une Reconnaissance Croissante
La crèche Les Pirates de Cité Marine a reçu la visite de Jimmy Pahun, député du Morbihan, dans le cadre du projet de loi de finance Sécurité sociale. Il a pu constater les avantages de ce modèle de garde atypique et s'en inspirer pour proposer des solutions au rapporteur de la loi.
De nombreux acteurs ont participé à l'inauguration de la crèche, le 4 septembre 2021, soulignant son caractère innovant et sa capacité à répondre aux problématiques de garde d'enfants des salariés aux horaires décalés.
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