L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des jeunes enfants. Ce professionnel intervient dans divers domaines, tels que l'éveil, le maintien de la santé et le soutien à la parentalité, au sein de structures d'accueil de la petite enfance. Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État offre des perspectives professionnelles variées et des opportunités d’évolution tout au long de sa carrière.
Le Rôle et les Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture est un spécialiste de l'accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et des adolescents, qu'ils soient en bonne santé, porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant, prenant en compte la dimension relationnelle des soins, la communication avec la famille et la collaboration avec d'autres professionnels.
Les Activités Quotidiennes
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture assure :
- L’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants : en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie (toilette, change, habillage, repas…).
- L’animation d’activités d’éveil : motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- La création d’un cadre affectif rassurant : propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- L’observation et la surveillance de l’état général de l’enfant : afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Le soutien aux parents dans leur rôle éducatif et préventif : en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- L’intervention auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- La collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire : composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Les Lieux d'Exercice
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différents types de structures :
- Crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Instituts médico-éducatifs.
- Services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Maternités.
- Pouponnières sanitaires ou sociales.
Les Qualités et Aptitudes Requises
Pour réussir dans ce métier, certaines qualités et aptitudes sont essentielles :
Lire aussi: Notre avis sur le Sérum Correcteur Vergetures Mustela
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
- Sensibilité à l’univers des tout-petits.
- Sens des responsabilités.
- Souci de la sécurité et de l’hygiène.
- Dynamisme et endurance.
- Sens aigu de l'observation.
- Sens du travail en équipe.
- Pédagogie.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Pour devenir auxiliaire de puériculture, une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Conditions d'accès
La formation est accessible à tous les publics âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation, sans condition de diplôme.
Structure de la formation
La formation est d’une durée de 1 540 heures (sur 11 mois) réparties à parts égales entre l’enseignement théorique et l’enseignement pratique en stages ou des outils de simulation en santé.
Les 44 semaines de formation sont réparties 2 phases : la formation théorique et la formation clinique.
- La formation théorique: suivie en 770 heures, est organisée en :
- 35h d’Accompagnement Pédagogique Individualisé (API).
- 7h de suivi pédagogique individualisé.
- 35h de Travaux personnels guidés (TPG).
- Et de 693h pour aborder les 10 modules de blocs de compétence.
- La formation clinique: est organisée en 4 périodes distinctes, dont 3 de 5 semaines et la dernière de 7 semaines pour la période d'intégration en milieu professionnel. Au travers de ces 4 périodes, l’apprenant aborde différents apprentissages pour développer les compétences requises pour réussir chacun des 10 modules.
Les Modules de Formation
Pour obtenir le DEAP, il faut valider les 10 modules de la formation. Ils sont répartis en 5 blocs de compétences :
Lire aussi: Retraite : Année 1970
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Module 1 : Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires (147h).
- Module 1 bis : Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe (28h).
- Module 2 : Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer (21h).
- Bloc 2 : Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Module 3 : Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins (154h).
- Module 4 : Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation (35h).
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Module 5 : Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage (70h).
- Module 6 : Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels (21h).
- Bloc 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
- Module 7 : Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés. Repérer et traiter les anomalies et les dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins (35h).
- Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
- Module 8 : Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités (35h).
- Module 9 : Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques.
Évaluation
L'évaluation des compétences acquises par l'élève est assurée par l'institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation. L'élève doit obtenir une note au moins égale à dix sur vingt correspondant à la compensation des notes des modules au sein d'un même bloc de compétence. En cas de non validation d'un bloc de compétences, l'élève bénéficie d'une session de rattrapage.
Allègements et dispenses
Des allègements et dispenses de formation sont prévues pour les personnes titulaires de l’un des diplômes énumérés à l’annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation.
Financement
Il existe plusieurs dispositifs d'aide pour couvrir les frais de scolarité : CPF, aide régionale, prêt bancaire, etc. La formation peut également être réalisée via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, combinant cours théoriques et pratique sur le terrain.
Perspectives de Carrière et Rémunération
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière. À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière.
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière.
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière.
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut envisager de passer le diplôme d'éducateur de jeunes enfants (EJE) pour évoluer vers des fonctions d'encadrement et de coordination. Laura, auxiliaire de puériculture, espère pouvoir passer un autre diplôme, éducatrice de jeunes enfants par exemple, et plus tard ouvrir une micro-crèche ou juste être éduc’ et être valorisée et être plus dans une plus grosse structure peut-être.
Lire aussi: Baccalauréat : focus sur les trimestres
tags: #formations #auxiliaire #de #puericulture #programme