L'auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial au sein du conseil départemental, notamment dans les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et les crèches départementales. Ce professionnel de santé contribue activement au bien-être, à la santé et au développement des enfants de 0 à 6 ans, tout en offrant un soutien précieux aux familles.
Missions et Responsabilités au Sein de la PMI
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin référent de PMI SP, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en place d'actions de prévention médico-psycho-sociale en faveur des jeunes enfants et de leurs familles. Ses missions sont variées et s'inscrivent dans l'ensemble des activités de la PMI. Son secteur d'intervention peut être adapté en fonction des besoins de remplacement, y compris en dehors de la Maison Départementale de la Solidarité (MDS) d'affectation, et pour toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Consultations de Pédiatrie
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des consultations de pédiatrie :
- Préparation des locaux : elle veille à ce que l'espace soit propre, accueillant et adapté aux enfants.
- Accueil des familles : elle accueille chaleureusement les familles, les met à l'aise et les informe sur le déroulement de la consultation.
- Recueil d'informations médicales : elle recueille des informations importantes sur l'état de santé de l'enfant, ses antécédents médicaux et ses habitudes de vie.
- Informations sur l'alimentation : elle prodigue des conseils aux parents sur l'alimentation de leur enfant, en fonction de son âge et de ses besoins spécifiques.
- Rangement et hygiène du matériel et des jouets : elle assure la propreté et la désinfection du matériel médical et des jouets, afin de prévenir les risques d'infection.
- Recueil statistique de la consultation : elle participe à la collecte de données statistiques sur les consultations, afin d'évaluer l'efficacité des actions de la PMI.
Actions de Santé en Écoles Maternelles
L'auxiliaire de puériculture intervient également dans les écoles maternelles, en collaboration avec l'infirmière scolaire :
- Convocation : elle participe à la convocation des enfants pour les bilans de santé.
- Contrôle vaccinal : elle vérifie le statut vaccinal des enfants et informe les parents sur les vaccinations obligatoires et recommandées.
- Listing des élèves : elle participe à la constitution des listes d'élèves pour les bilans de santé.
- Réalisation des dépistages sensoriels : elle réalise des dépistages sensoriels (vue, ouïe) en collaboration avec l'infirmière, afin de détecter d'éventuels troubles.
- Préparation des bilans de santé pour le médecin : elle prépare les dossiers médicaux des enfants pour les bilans de santé réalisés par le médecin scolaire.
- Participation aux recueils statistiques : elle participe à la collecte de données statistiques sur la santé des enfants scolarisés.
Éducation à la Santé
L'auxiliaire de puériculture met en place des actions d'éducation à la santé, collectives ou individuelles, en collaboration avec le personnel paramédical et médical, dans tous les lieux d'intervention de la PMI. Ces actions peuvent porter sur différents thèmes, tels que l'alimentation, l'hygiène, la prévention des accidents domestiques, etc.
Lire aussi: Engagement du 78 envers les Auxiliaires de Puériculture
Action de Soutien à la Parentalité
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle important dans le soutien à la parentalité :
- Gestion des informations médicales : elle participe à la gestion des informations médicales qui arrivent à la Maison Départementale de la Solidarité (avis de grossesse, avis de naissance, certificats de santé).
- Intervention dans les lieux d'accueil parents-enfants : elle intervient dans les lieux d'accueil parents-enfants, afin d'offrir un espace d'écoute, de soutien et de conseils aux parents.
- Animation dans les salles d'attente : elle anime des activités dans les salles d'attente des consultations de PMI, afin de divertir les enfants et de les préparer à la consultation.
Rôle au Sein des Crèches Départementales
Les 46 crèches départementales réparties sur 21 communes ont pour mission d'accueillir individuellement des enfants de moins de 3 ans, dans un cadre collectif sur des temps diversifiés selon les besoins des familles. L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche dans le cadre d’un travail d’équipe selon les orientations du Projet Éducatif des Crèches Départementales (PECD).
Accueil et Prise en Charge des Enfants
L'auxiliaire de puériculture est responsable de :
- Accueillir l’enfant et sa famille : Créer un environnement chaleureux et sécurisant pour l'enfant et sa famille dès leur arrivée.
- Respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux : Assurer une attention individualisée à chaque enfant, en répondant à ses besoins physiques, émotionnels et sociaux.
- Garantir sa sécurité physique et affective : Mettre en place des mesures de sécurité pour prévenir les accidents et assurer le bien-être émotionnel de l'enfant.
- Assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes : Fournir des soins d'hygiène, préparer et donner les repas, et organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge de l'enfant.
- Aider à la prise des médicaments dans le cadre du protocole établi : Administrer les médicaments prescrits par un médecin, en respectant les protocoles en vigueur.
Les crèches départementales offrent aux équipes la possibilité d’exprimer leur créativité, favorisant ainsi un environnement stimulant et enrichissant pour les enfants.
Cadre d'Emploi et Conditions d'Accès
Le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux recouvre plusieurs métiers dans les services et structures liés à la petite enfance de la fonction publique territoriale (villes, départements, régions, intercommunalités et leurs établissements publics).
Lire aussi: Conseils grossesse sereine
Conditions d'Accès au Cadre d'Emploi
Au sens du Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois, les auxiliaires de puéricultrice sont en catégorie B de la filière médico-sociale. Le cadre d'emploi comprend 2 grades : la classe normale (12 échelons) et la classe supérieure (11 échelons).
L'accès au cadre d'emploi peut se faire par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves, ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres suivants :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ;
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ;
- Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
Il est également possible d'accéder au cadre d'emploi par voie de détachement ou d'intégration directe pour les fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade ou occupant un emploi dont l'indice brut de début est au moins égal à l'indice afférent au 1er échelon du grade suivant l'échelle et détenant l'un des titres requis pour l'accès au cadre d'emplois.
Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois. Ils doivent ensuite trouver eux-mêmes un emploi correspondant à leur concours.
Après nomination en qualité de stagiaire pour une durée de 1 an, l'agent devra suivre une formation d'intégration d'une durée de 10 jours avant la titularisation dans le grade, ainsi qu'un stage de professionnalisation au premier emploi d'une durée de 3 jours dans un délai de 2 ans suivant leur nomination et de 2 jours tous les 5 ans durant leur carrière. Les fonctionnaires ayant 2 ans au moins d'ancienneté dans la fonction publique dans un emploi similaire sont dispensés de stage.
Lire aussi: Conseils grossesse : 1er trimestre
L'agent est nommé soit au 1er échelon, soit à l'échelon correspondant à la reprise de services antérieurs. Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté et peut également bénéficier d'un avancement de grade, après inscription sur un tableau annuel dans les conditions suivantes :
Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d'avancement, les auxiliaires de puériculture territoriaux justifiant, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, d'au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.
Métiers Exercés par les Auxiliaires de Puériculture
Suivant la définition statutaire, les auxiliaires de puériculture participent à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Les missions de l’auxiliaire de puériculture sont variées et concernent aussi bien l’enfant que ses parents ou substituts parentaux. Elle travaille à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les aide dans l'acquisition de leur autonomie. Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, comme l’organisation et animation de jeux, d’ateliers d'éveil et d'expression, ainsi que favoriser les matériaux pédagogiques durables. Pour ce faire, cela passe par une estimation de l'état de santé général de l'enfant. Au sein de la fonction publique territoire, l’auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi-accueil, jardin d'enfants, crèche familiale) ou d'un service de Protection maternelle et infantile (PMI).
Formation et Accès au Métier
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d’État (DEAP). La formation est accessible aux candidats âgés de 17 ans minimum. Le Diplôme d'état auxiliaire de puériculture (DEAP) s'obtient en 1 an et est reconnu de niveau BAC. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu'un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d'assistant social. Ce CAP se prépare en 2 ans après la 3e , ou 1 an après un premier diplôme (autre CAP, bac professionnel…) ou une 2de professionnelle, sous statut scolaire ou par apprentissage. 11 organismes de formation proposent le DE auxiliaire de puériculture.
Pour intégrer la fonction publique, l’auxiliaire de puériculture doit passer un concours externe ou interne avec une condition de diplôme et/ou un examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois.
tags: #conseil #departemental #rôle #auxiliaire #de #puériculture