Découvrez Pourquoi l'Auxiliaire de Puériculture est Indispensable à la Petite Enfance !

L'auxiliaire de puériculture est un acteur essentiel du secteur de la petite enfance, jouant un rôle primordial dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Ce métier, à la fois passionnant et exigeant, requiert des compétences techniques spécifiques ainsi que des qualités humaines indispensables.

Missions et responsabilités de l'auxiliaire de puériculture

L'auxiliaire de puériculture a pour mission principale d'assurer le bien-être des enfants de 0 à 3 ans, en leur offrant un accueil chaleureux et en veillant à leur développement physique et psycho-affectif. Il s'agit d'un professionnel polyvalent qui intervient dans de nombreux aspects de la vie quotidienne de l'enfant.

Accompagnement quotidien et soins

L'auxiliaire de puériculture est responsable d'assister les enfants dans leur routine quotidienne, notamment lors de la toilette, du repas et du sommeil. Il veille à leur bien-être général en respectant leurs besoins individuels et en favorisant leur autonomie. Cela implique d'être attentif aux signaux de l'enfant, de répondre à ses besoins de manière adaptée et de l'encourager à développer ses propres compétences.

Activités d'éveil et de développement

L'auxiliaire de puériculture est également responsable de la mise en place d'activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur développement moteur, sensoriel et intellectuel. Il peut par exemple proposer des jeux d'éveil, des activités artistiques, des sorties en plein air ou encore des séances de lecture. L'objectif est de stimuler leur curiosité et leur apprentissage de manière ludique. Par exemple, un auxiliaire de puériculture peut aider un enfant timide à s'intégrer dans un groupe de jeux en lui proposant des activités adaptées pour encourager ses interactions sociales.

Collaboration et communication

L'auxiliaire de puériculture travaille en collaboration avec d'autres professionnels de la petite enfance, tels que les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières puéricultrices et les médecins. Il est important qu'il puisse communiquer efficacement avec ces différents acteurs afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente de l'enfant. Il doit également être capable de communiquer avec les parents, de les informer sur le développement de leur enfant et de les conseiller sur les bonnes pratiques éducatives. L'auxiliaire de puériculture doit coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés, en discernant les informations à transmettre, et organiser son action en réorganisant son activité ou celle des enfants en fonction de nouvelles contraintes.

Formations et diplômes pour devenir auxiliaire de puériculture

Plusieurs formations sont disponibles en France pour accéder au métier d'auxiliaire de puériculture. Elles sont accessibles à différents niveaux de qualification et proposent des parcours adaptés aux besoins de chaque candidat.

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) : il se prépare dans des instituts de formation rattachés à des centres hospitaliers, à des établissements de santé ou des instituts de formation en soins infirmiers. La formation se déroule en alternance, entre théorie à la Maison Familiale, période de stage pratique et temps chez l’employeur.
La mention complémentaire (MC) accueil petite enfance : elle permet d'acquérir des compétences spécifiques en accueil et en accompagnement des enfants de 0 à 3 ans.
La formation professionnelle continue : elle s'adresse aux personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent se former au métier d'auxiliaire de puériculture.
La formation à distance : plusieurs établissements spécialisés proposent des formations à distance, pour permettre à ceux qui le souhaitent de concilier leur projet professionnel avec d'autres engagements.

Préparation au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Le CAP AEPE est un diplôme de niveau 3 qui permet d'acquérir les compétences de base pour travailler auprès des jeunes enfants. Il peut être préparé de différentes manières :

Formation à distance : l'étudiant étudie (depuis chez lui) le même programme qu'en lycée. Il doit apprendre ses leçons et être évalué régulièrement. Entre Avril et Mai, un CAP blanc est mis en place pour évaluer ses connaissances. Les professeurs peuvent être joints facilement grâce à divers moyens de communication.
Apprentissage : il est impératif d'avoir le niveau 3ème et de trouver une entreprise d'accueil (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant) pour signer son contrat de travail. C'est la structure d'accueil qui réglera le montant de la formation.

Le CAP Petite Enfance aménage son enseignement autour de cours généraux (maths, français,…) et des Unités d'Enseignement Professionnel 1, 2 et 3. On y enseigne les compétences communes transversales tels que : recueillir les informations (intervenir en respectant les limites de ses compétences, repérer le contexte de l’activité,…), adapter une posture professionnelle adaptée (évaluer le déroulement et les résultats de ses activités,…), établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant (écouter l’enfant,…). Si vous avez beaucoup de temps pour vous préparer, choisissez la forme globale.

Stages

Le CAP PE nouvelle version apporte des améliorations pour la période de formation en milieu professionnel (stage). Il passe de 12 à 16 semaines. Il faut faire, au minimum, 40 jours avec des - de 3 ans, et 40 autres jours en accueil collectif (halte-garderie, école maternelle,…) de 0 à 6 ans. Pour le remplacer, il faut produire des fiches de 3 pages maximum. Une relative à un soin quotidien (gestion des bobos, le change,…) et la suivante sur un accompagnement de l'enfant (activités éducatives) dans ses découvertes.

Qualités et compétences requises

Le métier d'auxiliaire de puériculture requiert à la fois des compétences techniques et des qualités humaines.

Compétences techniques : connaissance du développement de l'enfant, techniques de soins et d'hygiène, compétences en animation et en pédagogie.
Qualités humaines : la bienveillance et la patience sont des qualités indispensables à ce métier. Un auxiliaire de puériculture doit être à l'écoute des enfants et être capable de faire preuve de tendresse et de compréhension. Il doit également être doté d'une grande capacité d'adaptation et d'une excellente résistance physique, car il est amené à se déplacer fréquemment et à manipuler des enfants dans différentes conditions.

Opportunités de carrière et rémunération

Le métier d'auxiliaire de puériculture offre des opportunités d'emploi multiples et variées. Ils peuvent travailler aussi bien en équipe que de manière autonome, selon le contexte et l'organisation de la structure.

Lieux d'exercice

L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différents types de structures :

Crèches collectives, haltes-garderies
Écoles maternelles
Hôpitaux, notamment en service de pédiatrie
Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Maisons d'assistantes maternelles (MAM)
A domicile (garde d'enfants)

Rémunération

Quant à la rémunération, elle diffère selon l'expérience et l'employeur. En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 600€ à 1 800€ brut par mois. Avec une expérience de 15 ans, le salaire peut atteindre les 2 000€ à 2 500€ brut mensuel.

Évolutions de carrière

Un auxiliaire de puériculture peut également décider de se spécialiser, par exemple en se formant pour devenir auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier.

L'importance du numérique dans le métier

Aujourd'hui, les outils numériques prennent une place importante dans les métiers de la petite enfance, y compris dans celui d'auxiliaire de puériculture. Les applications mobiles peuvent être utilisées pour faciliter la gestion des tâches et des activités quotidiennes, ce qui permet de gagner du temps et de rendre le travail plus fluide. De plus, les outils numériques peuvent également être utilisés pour se former et se perfectionner.

Alternatives au métier d'auxiliaire de puériculture

Si le métier d'auxiliaire de puériculture vous intéresse, mais ne correspond pas entièrement à vos aspirations, d'autres professions du secteur de la petite enfance peuvent être envisagées.

Assistant Maternel (Nounou)

Etre assmat, c'est l'occasion d'avoir du travail pour longtemps. Pour exercer la profession de nounou, il sera obligatoire d'obtenir l'agrément du département.

La réunion d'information obligatoire : Cette première étape est obligatoire. Elle vous permettra de comprendre le rôle de l'assmat, ses obligations, et ainsi voir si c'est un métier pour vous. Ce rendez-vous permet aussi de voir que vous satisfaisiez aux critères du métier.
Le cerfa n°13394 : Le dossier lance votre démarche professionnelle. Il faut être rigoureux et s'appliquer pour le remplir. Vous devez fournir certaines pièces complémentaires : document d'identité, justificatif de domicile, extrait de casier judiciaire, certificat médical, copie du carnet de santé.
Répondre aux critères d'agrément : Point très important, votre habitation doit répondre aux exigences du référentiel de certification (taille, hygiène, organisation de l'espace, jardin, balcon,…). Ensuite viennent vos motivations. Puis vos capacités et compétences qui seront évaluées (capacité d'organisation, capacités éducatives et pédagogiques, comment vous communiquer, votre maîtrise du français). Pour finir, il faudra évaluer vos connaissances sur le métier.
La visite de la PMI : Elle se déroule dans un délais maximum de 3 mois après la demande d'agrément. La première partie consiste en un échange avec l'infirmière. Ultérieurement il y a une inspection détaillée de l'ensemble de l'habitation.

Formation aux premiers secours : Elle sera dispensée par le département. Vous y apprendrez : les dangers de la maison (cuisine, chambre, salle à manger,…), risques liés aux déplacements et avoir la bonne réaction à certaines circonstances (morsure,…).

La formation : Pour que votre demande d'agrément soit validé, il faut suivre un apprentissage de 120 heures minimum. Elle permettra à la future assmat de disposer de tout le savoir. 80h sont à valider obligatoirement avant le début de l'activité le reste après le début d'activité.

Module 1 : Les besoins fondamentaux de l'enfant : Les cours durent trente heures, a pour ambition d'assurer la sécurité physique de l'enfant, connaître les points de santé essentiels, ou savoir comment développer son éveil.
Module 2 : Les spécificités du métier : Le second bloc (20h minimum) est plus théorique et administratif. Ce module apprend à l'assistante maternelle à connaître ses obligations, à maîtriser la relation contractuelle, et à savoir communiquer avec son employeur.
Module 3 : Les spécificités du métier : Le dernier module d'une quinzaine d'heure a pour priorité de former au cadre juridique qui entoure la profession.

L'évaluation : Après ces 80 heures, une évaluation de votre niveau est mise en place. Si vous la rater, l'agrément ne sera pas délivré. Par conséquent, vous serez obligé de repasser une nouvelle fois à l'examen.

Depuis 2019, si vous êtes assmat vous êtes forcé de vous présenter aux épreuves professionnelles EP1 (Accompagner le développement du Jeune Enfant) et EP3 (Exercer son activité en Accueil Individuel) du nouveau CAP Petite Enfance pour renouveler l'agrément 5 ou 10 ans.

L'EP1 : Cette épreuve (Accompagner le Développement du Jeune Enfant) à une durée de 25 minutes. C'est un oral. Dans une première partie, il y a une présentation sur vos fiches (l'une abordera un soin quotidien fait à l'enfant : changer les couches, un bobo,…), et la seconde d'une activité aidant à l'éveil de l'enfant.
L'EP3 : Elle dure 2 heures (90 minutes de préparation), seulement cinq minutes pour présenter. et moins d'une demi-heure de questions du jury. C'est une épreuve plus difficile que l'EP1.

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM)

La fonction de l'ATSEM est d'aider l'enseignant en école maternelle autant sur l'organisation que sur la partie pédagogique. Elle fait partie intégrante de l'équipe. Abstraction faite des écoles l'atsem peut exercer en crèche publique ou privée; halte garderie, centre aéré,… Avec la formation du CAP AEPE, elle amplifie les qualités indispensables pour exercer : identifier les besoins des enfants, accompagner l'enfant, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, nettoyer les locaux en respectant les règles,…

Les 3 concours d'atsem :

Le concours ouvert aux CAP Petite Enfance : Ce concours atsem est le plus répandu car il concerne 2/3 des postes vacants. Au minimum, il faut avoir au moins 16 ans, être français ou membre de l'UE mais surtout posséder le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Le 2ème concours : La particularité du concours d'atsem "Interne" est qu'il est dédié aux agents territoriaux et de la fonction publique. Pour s'y présenter, il faut prouver de 2 années comme agent du service public.
Le troisième concours d'ATSEM : pour les assmat : Il est ouvert aux candidats démontrant 4 ans de travail auprès d'enfant comme les assmat.

Concours Auxiliaire de Puériculture

L'épreuve d'admissibilité : Aucun besoin d'être titulaire d'un diplôme pour s'inscrire au concours d'entrée. Il y a des dispenses pour la partie 1 qui traite de culture générale. Les élèves qui ont le bac, les candidats titulaires d'un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social de niveau V minimum, les étudiants ayants suivi la première année de la formation d'infirmière (et qui n'ont pas été admis pour la suivante).

L'épreuve d'admission : Le jury se compose d'une infirmière en pédiatrie (3 ans d'expérience minimum) et d'un chef d'établissement de puériculture.

tags: #auxiliaire #de #puericulture #reignier #fiche #métier

L'auxiliaire de puériculture : un métier au cœur de la petite enfance