Le calcul de la retraite est un sujet complexe, d'autant plus lorsqu'on a connu des périodes de chômage. Il est essentiel de comprendre comment ces périodes d'inactivité professionnelle, qu'elles soient indemnisées ou non, sont prises en compte dans le calcul de vos droits à la retraite. Cet article vous éclaire sur les différentes allocations, les conditions de validation des trimestres et leur impact sur le montant de votre future pension.
Impact du chômage sur la validation des trimestres retraite
Normalement, les trimestres de retraite sont validés lorsque l'on travaille et que l'on contribue au système de cotisations sociales. Toutefois, pour accompagner les aléas de la vie professionnelle, le régime général des salariés prend également en compte les périodes de chômage, sous réserve de certaines conditions. Le but est de prendre en compte les accidents de la vie, et les privations d’emploi involontaires.
Chômage indemnisé : une prise en compte automatique
Si vous percevez une allocation versée par France Travail, vos périodes de chômage indemnisé permettent de valider des trimestres. Ces périodes peuvent donc avoir une incidence sur le montant de votre retraite. Les périodes de chômage indemnisé (c'est-à-dire lorsque vous percevez des allocations chômage) sont automatiquement prises en compte pour la retraite. Chaque période de 50 jours de chômage indemnisé permet de valider un trimestre, dans la limite de 4 trimestres par an. Les allocations concernées comprennent aussi les allocations d'aide au retour à l'emploi (ARE) versées par Pôle emploi, des éléments clés pour préparer sa retraite.
Chômage non indemnisé : des conditions à respecter
Le chômage non indemnisé peut également permettre de valider des trimestres, sous certaines conditions :
- Si vous avez cessé d’être indemnisé et que vous avez précédemment cotisé à l’assurance chômage, vous pouvez valider jusqu'à 6 trimestres de chômage non indemnisé.
- Si vous avez moins de 55 ans lorsque vous cessez d’être indemnisé, vous pouvez bénéficier de la validation de ces trimestres pendant une période limitée. Pour les personnes de plus de 55 ans, ou celles proches de l'âge de la retraite, ces périodes peuvent être allongées.
Il est possible, lors de la 1ère période de chômage non indemnisé, de valider des trimestres.
Lire aussi: Retraite : Année 1970
Périodes de chômage avant et après 1980
Les périodes de chômage sont différemment prises en compte selon qu'elles sont intervenues à partir de 1980 ou avant 1980 :
- Chômage avant 1980 : Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage consécutifs ou non, dans la limite de 4 trimestres par année civile.
- Chômage après 1980 : si vous avez été au chômage après le 01/01/1980, les périodes de chômage indemnisé permettent de valider des trimestres de retraite selon le même calcul que celui évoqué ci-dessus (50 jours de chômage permettent de valider 1 trimestre).
Le chômage partiel est-il pris en compte ?
Avant la crise sanitaire liée à la Covid 19, les périodes de chômage partiel n’étaient pas comptabilisées pour la validation des trimestres pour la retraite. Depuis mars 2020, les périodes de chômage partiel (nom officiel : activité partielle longue durée ou APLD) sont prises en compte pour la retraite. Depuis 2025 s’ajoute l’APLD Rebond.
L'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) et la retraite
L’Allocation de solidarité spécifique (ASS) est un revenu de remplacement qui succède à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) lorsque les droits du bénéficiaire sont épuisés. L’ASS est versée sous conditions. L’allocation de solidarité spécifique (ASS) vous est attribuée lorsque vous ne pouvez plus bénéficier de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).
Conditions d'éligibilité à l'ASS
Pour être éligible à l'ASS, les demandeurs doivent avoir travaillé au moins 5 ans au cours des dix dernières années avant la fin de leur contrat de travail. Cette durée peut être réduite en cas d'interruption pour élever un enfant (un an par enfant, dans la limite de trois ans). Tous types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance) sont pris en compte, à l'exception des stages en entreprise. L’assuré qui a atteint le taux plein ne peut pas percevoir l’ASS une fois qu’il atteint l’âge légal de départ à la retraite.
Montant de l'ASS
Depuis avril 2025, le montant journalier de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) est de 19,33€. Ce montant est ajusté en fonction du nombre de jours dans le mois, ce qui donne environ 588€ pour un mois de 30 jours. L'ASS ne se calcule pas en fonction du salaire journalier de référence.
Lire aussi: Tout savoir sur le calcul des trimestres
ASS et validation des trimestres
Depuis 1980, les bénéficiaires de l'ASS peuvent valider des trimestres de retraite, à raison d’un trimestre pour 50 jours d’indemnisation, dans la limite de 4 trimestres par an. Bien que ce dispositif ne permette pas directement de valider des trimestres, il offre un filet de sécurité financière pour ceux qui approchent de la retraite.
Cumul de l'ASS avec d'autres revenus
Il est possible de cumuler l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) avec le Revenu de Solidarité Active (RSA), mais il est important de noter que le montant du RSA est déduit de l'ASS. En outre, l'ASS peut également être cumulée avec certaines allocations logement, sous certaines conditions. L’allocation de solidarité spécifique peut être attribuée à un assuré qui perçoit une pension d’invalidité s’il est apte à travailler.
Autres allocations et leur impact sur la retraite
RSA et retraite
Les montants perçus au titre du Revenu de Solidarité Active (RSA) ne sont pas intégrés dans le calcul du montant des pensions de retraite. De même, les périodes durant lesquelles le RSA est perçu ne sont pas prises en compte dans le calcul des trimestres. En effet, le RSA n’est pas un revenu. N’étant pas soumis à cotisations, il n’ouvre aucun droit à la retraite. Cependant, dans certaines situations (vous avez perçu ou percevez le RSA en complément d’un faible revenu, en complément d’allocations chômage ou en complément de certaines prestations familiales, au titre de l’AVPF), les trimestres concernés peuvent être pris en compte. Chaque situation étant différente, il convient de se rapprocher de sa caisse de retraite pour connaître ses droits.
AAH et retraite
Depuis 2017, si vous pouvez percevoir l’Allocation aux Adultes Handicapés, vous ne pouvez plus obtenir l’ASS. Cependant, si vous cumulez ces aides au 31 décembre 2016, vous continuez à les percevoir tant que les conditions d’éligibilité sont remplies.
Dispositifs spécifiques pour les seniors en chômage
Si vous êtes proche de l'âge de la retraite et en situation de chômage, des dispositifs spécifiques peuvent vous aider à valider des trimestres supplémentaires, même sans activité rémunérée. Ces mesures visent à garantir que les personnes en fin de carrière (confrontées à une perte d'emploi et incapables de retrouver un travail avant leur départ à la retraite) ne soient pas pénalisées dans le calcul de leurs droits.
Lire aussi: Validation des trimestres
Voici les dispositifs particuliers pour les seniors en chômage :
- Maintien des droits jusqu'à la retraite : si vous êtes à moins de deux ans de l'âge légal de départ à la retraite et que vous avez suffisamment cotisé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, vous pouvez être dispensé de recherche d'emploi et continuer à percevoir les allocations chômage jusqu’à votre départ à la retraite. Cette situation concerne notamment les personnes de 62 ans ou plus.
- Retraite anticipée pour carrière longue : si vous avez commencé à travailler très jeune et que vous avez accumulé suffisamment de trimestres, vous pouvez être éligible à un départ anticipé à la retraite avant l’âge légal. Les périodes de chômage indemnisé peuvent être comptabilisées dans le calcul des trimestres nécessaires.
Comment s'assurer que vos périodes de chômage sont bien comptabilisées ?
Pour vérifier que toute votre carrière a été prise en compte, notamment vos périodes de chômage, consultez votre relevé de carrière en vous connectant à votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr. France Travail transmet automatiquement les informations à l'Assurance retraite.
Autres périodes assimilées et majorations de durée d'assurance
Outre le chômage, d'autres périodes d'inactivité involontaire peuvent être prises en compte pour la retraite :
- Maternité : Avant 2014, le trimestre qui comprend la date de l’accouchement est assimilé à un trimestre d’assurance.
- Congé parental : Un parent qui opte pour un congé parental d’éducation tout en cessant son activité professionnelle peut bénéficier de la validation de trimestre pour sa retraite durant ce congé.
- Accidents du travail et maladies professionnelles : Ces périodes sont également prises en compte pour la retraite.
- Mi-temps thérapeutique : Au cours de votre mi-temps thérapeutique, vous continuez à valider des trimestres sur la base de votre revenu salarié, soumis aux cotisations sociales, dans les mêmes conditions que pour un salarié classique.
De plus, certaines situations peuvent donner lieu à des majorations de durée d'assurance :
- Majoration pour enfants : Les femmes, mères de famille, salariées affiliées au régime général et aux régimes alignés se voient attribuer une majoration de leur durée d’assurance retraite (MDA) allant jusqu’à deux ans par enfant. La loi de 2023 garantit désormais un minimum de deux trimestres de majoration d’éducation au profit de la mère.
- Majoration pour aidant familial : Depuis février 2014, l’assuré assumant au foyer familial la prise en charge permanente d’un adulte lourdement handicapé de sa famille peut obtenir une majoration de trimestres pouvant aller jusqu’à 8.
tags: #ass #et #trimestre #retraite #calcul