Le PMI (Project Management Institute) est l'organisation de référence mondiale en management de projet, éclairant la voie pour la profession de projet depuis 1969. Parmi plus de 300 chapitres dans le monde, PMI France figure dans le peloton de tête. Créée en 1995, le PMI France est une association à but non lucratif qui représente le Project Management Institute (PMI®) à l'échelle de la France et des personnes qui s'y rattachent. Le PMI France est une communauté de proximité, une référence mondiale.
Une Communauté Engagée et Connectée
Les membres du PMI France ont l'opportunité de participer à divers événements, ateliers et initiatives collaboratives, s'inscrivant ainsi dans une dynamique collective ouverte sur le monde. Cette vitalité locale, connectée à la communauté internationale du PMI, permet de créer une communauté apprenante et engagée, générant un impact social durable.
Événements et Initiatives du PMI France
PMI France propose chaque année près de 120 événements sur l’ensemble du territoire, réunissant en cumulé plus de 12 000 inscriptions. Ces rendez-vous prennent des formes variées : conférences en présentiel, cercles de discussion, afterworks, ateliers thématiques, serious game. Près de 35 % de ces événements sont accessibles en ligne, sous forme de webinaires interactifs, mêlant témoignages, expertises et replays disponibles à la demande. Cette offre hybride permet à chacun de participer, où qu’il soit.
Événements Nationaux Incontournables
Le PMI France organise également plusieurs événements nationaux incontournables :
- Les Rencontres du PMI : L’événement phare de l’année, avec deux journées de conférences, d’ateliers de haut niveau, de networking et de moments conviviaux, portées par des intervenants inspirants.
- Le PIAF : Une journée entièrement en ligne, dédiée à l’agilité à travers des conférences et ateliers avec des experts reconnus.
- Questions pour un PM : Un concours ludique en visioconférence, basé sur des séries de questions mêlant culture générale et culture projet - pour apprendre en s’amusant !
Cette diversité d’événements reflète la volonté du PMI France de créer du lien, diffuser la connaissance et faire rayonner la culture projet à grande échelle.
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Accompagnement des Professionnels de Projet
PMI France accompagne la progression des professionnels de projet - actuels ou en devenir - grâce à un éventail d’initiatives locales et nationales, accessibles à tous les membres. Ces dispositifs sont pensés pour soutenir le développement des compétences, à chaque étape du parcours professionnel.
Initiatives de Développement Professionnel
- Le programme de mentorat : Un accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés, spécifiquement formés, pour guider les membres dans leur évolution professionnelle, leurs choix de carrière ou leurs défis projets.
- Oratio : Un programme original pour développer l’aisance à l’oral, affiner ses prises de parole en public et renforcer sa posture de chef de projet leader.
- 60 minutes inside PMP® : Des sessions dédiées à la préparation à la certification PMP®, avec conseils pratiques, retours d’expérience et réponses aux questions des candidats.
- PMI Education Foundation : Intervention auprès des plus jeunes (enfants et adolescents) pour leur transmettre les compétences clés du 21e siècle : créativité, esprit critique, collaboration, communication.
- Des interventions ciblées en entreprise : Nos bénévoles interviennent dans les communautés de pratique ou les cercles projets de grands groupes pour partager expertises et retours d’expérience.
À travers ces actions, PMI France affirme sa volonté de soutenir durablement la professionnalisation et la transmission des savoir-faire, pour préparer les talents de demain.
Réflexion Collective et Création de Contenus
PMI France encourage la réflexion collective et la création de contenus à forte valeur ajoutée, en mobilisant l’intelligence collaborative de ses membres. Des groupes de travail thématiques explorent les grands enjeux du management de projet.
Groupes de Travail Thématiques
- Women by PMI : Un programme inclusif dédié à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances dans les métiers de la gestion de projet, en valorisant les parcours féminins et en luttant contre les stéréotypes.
- L'Hybridation des méthodes à travers le LabHybrid : qui a abouti à la création d’un guide pratique sur la combinaison des approches prédictives et agiles.
- Des cercles d’entreprises : rassemblent des experts issus de différents secteurs pour co-produire livres blancs, rapports, recommandations sur des problématiques concrètes du monde projet.
- Et également des groupes sur : Intelligence Artificielle, Développement durable, Agilité, l'inclusion.
Ces productions, mises à disposition de la communauté, contribuent à enrichir les pratiques, diffuser les tendances et inspirer de nouvelles façons de piloter les projets dans un monde en perpétuelle transformation.
Promotion de la Profession et Engagement Sociétal
PMI France s’engage activement pour promouvoir la diversité, l’attractivité et la reconnaissance du management de projet comme levier essentiel de transformation dans tous les secteurs. Cette ambition se traduit par plusieurs initiatives structurantes.
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Initiatives Structurantes
- JobProPulse : Un dispositif de mise en relation entre étudiants, professionnels et recruteurs, conçu pour faciliter l’insertion professionnelle et renforcer les passerelles entre formation et emploi.
- NextGen : Un ensemble d’actions pour accompagner la jeune génération dans la découverte du management de projet, via des clubs étudiants et des partenariats inspirants comme F1 in Schools, Entreprendre Pour Apprendre France, ou encore des concours et hackathons pédagogiques.
- Trophées et Awards : Chaque année, PMI France met à l’honneur les projets remarquables et les professionnels dévoué, à travers des récompenses valorisant l’innovation, l’impact et l’exemplarité.
- Le Baromètre de la gestion de projet en France : lancé en 2025, il offre un état des lieux inédit de la profession et de ses tendances, en croisant données quantitatives et perceptions du terrain. Un outil précieux pour mieux comprendre l’évolution du rôle de chef de projet dans notre société.
Par ces actions, PMI France contribue à renforcer la reconnaissance de la profession, à inspirer les nouvelles générations et à soutenir les dynamiques d’inclusion, d’innovation et d’excellence.
Fonds de Dotation PMI France
Le PMI France a lancé son propre Fonds de Dotation. Le Fonds de dotation PMI France vise à faire du management de projet un levier d’action au service de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de la transformation sociétale. Il soutient des projets à fort impact social et environnemental autour de cinq axes : démocratiser l’accès à la formation, promouvoir l’excellence éducative, répondre aux enjeux sociaux et écologiques, favoriser l’inclusion, et sensibiliser à la valeur du management de projet. Il offre aux donateurs - entreprises ou particuliers - l’opportunité de s’engager concrètement, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux ou du dispositif mécénat de compétences.
Organisation et Gouvernance
PMI France est une association loi 1901 entièrement animée par des bénévoles passionnés. Son fonctionnement repose sur une gouvernance solide, répartie entre organes de pilotage, représentation locale et coordination nationale.
La Gouvernance
- Le Conseil d’Administration (Board) : composé de 12 membres bénévoles, constitue l’organe décisionnel de l’association. Il comprend :
- Un Bureau Exécutif avec un Président, un Secrétaire Général et un Trésorier, chacun accompagné d’un adjoint pour garantir la continuité.
- Des Vice-Présidents, délégués à des domaines spécifiques (adhésion, communication, partenariats, IT, etc.).
- Le Conseil de surveillance (Advisory Board) : assiste le Conseil d’Administration et veille au respect des statuts, règlements et bonnes pratiques. Il supervise notamment le bon déroulement des processus électoraux. Ses membres sont nommés pour leur expérience et leur engagement au sein de l’association.
Branches Régionales
Le territoire est structuré en 13 branches régionales, pilotées par des Vice-Présidents de Branche, nommés par le CA. Chaque branche regroupe un collectif de bénévoles qui assurent l’animation de la communauté locale, l’organisation d’événements et la représentation du chapitre.
- Atlantique
- Auvergne
- Centre-Val de Loire
- Côte d’Azur
- Grand Est
- Horizons (territoires ultra-marins et adhérents hors France)
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- Languedoc-Roussillon
- Midi-Pyrénées
- Nouvelle-Aquitaine
- Provence
- Rhône-Alpes
Pour renforcer la proximité, certaines branches sont subdivisées en pôles locaux, selon les besoins du territoire.
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Domaines Nationaux
Les domaines assurent la coordination transversale des grandes fonctions du chapitre. Chaque domaine est animé par un responsable nommé par le CA, et composé de bénévoles spécialisés. Les domaines actuels sont :
- Adhésions
- Bénévolat
- Branches et Pôles
- Marketing et Communication (MarCom)
- IT / Système d’information
- Programmes & Initiatives
- Partenariats Entreprises & Développement Professionnel
- Partenariats Académiques (avec les universités et grandes écoles)
- NextGen (Nouvelle Génération : jeunesse, étudiants)
PMI France mène également des initiatives nationales à fort impact, mobilisant les bénévoles autour de thématiques ou projets innovants, inclusifs ou stratégiques. Ces initiatives s’adressent aux adhérents comme aux non adhérents, dans une logique d’ouverture et de contribution au progrès de la profession.
Par cette organisation, à la fois centrée sur les territoires et portée par des dynamiques nationales, PMI France garantit agilité, proximité et cohérence dans l’ensemble de ses actions.
Histoire et Récompenses
Le Chapitre PMI FRANCE a été créé en 1995, par un groupe de bénévoles, pour réunir la communauté des chefs de projets, partager les expériences, créer un Forum d'échanges entre personnes intéressées par le Management de Projet, en apportant des services de proximité en complément aux services généraux apportés par le PMI® mondial et en fournissant des opportunités de rencontres. Aujourd'hui, il y a plus de 300 chapitres locaux dans le monde.
Le Chapitre PMI FRANCE a ensuite essaimé en 2000 par la création de plusieurs chapitres régionaux (Paris Ile-de-France, France Atlantic, Hauts de France et France-Sud). Ces chapitres se sont développés avec la création de nombreuses Branches régionales et de Pôles à l'intérieur de ces Branches. Ces représentations régionales ont permis d'apporter des services de proximité en fournissant des informations via leur site web.
En Juin 2013, les chapitres français se réunissent sous la bannière du seul et unique chapitre PMI FRANCE, pour assurer une meilleure coordination et homogénéité des services au niveau national, tout en conservant et renforçant la présence locale via les branches régionales.
Plusieurs récompenses mondiales lui ont déjà été attribuées, avec en particulier, 3 fois en moins de 10 ans, le “PMI Best Chapter of the Year Award”. Trois de nos adhérents ont reçu le “Volunteerof the Year Award”. Cette récompense exceptionnelle est remise seulement à 5 bénévoles annuellement sur plus de 700.000 membres du PMI® dans le monde. En 2023, Jean Claude Dravet a reçu le titre le plus honorifique, le PMI Fellow Award. Premier français à le recevoir, ce Fellow Award souligne ses 25 années d'efforts inlassables pour promouvoir la gestion de projet et le PMI dans le monde associatif, entrepreneurial et universitaire Français. Nous sommes particulièrement fiers de ces récompenses, dues à la participation dynamique de l'ensemble de nos bénévoles et adhérents !
La PMI et la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Il est important de noter qu'il existe une autre entité appelée Protection Maternelle et Infantile (PMI), qui est une compétence du Département. Bien que partageant le même acronyme, il s'agit d'une organisation distincte du Project Management Institute (PMI).
La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie. A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale.
Les centres de PMI organisent notamment des consultations gratuites et des actions médico-sociales de prévention et de suivi, ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Ils jouent également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : instruction des demandes d’agrément des assistantes maternelles, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistantes maternelles ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger. Les centres de PMI sont des organismes de service public.
Missions de la PMI (Protection Maternelle et Infantile)
- Contribuer à la protection de l’enfance en danger : contribuer à l’évaluation IP pour les enfants de 0 à 6 ans et à la mise en œuvre des interventions spécifiques dans le cadre de "l'enfance en danger".
- Instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation.
- Surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
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