L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Que ce soit en milieu hospitalier, en crèche, en PMI ou en halte-garderie, ce professionnel de la petite enfance accompagne l'enfant dans ses activités quotidiennes, assure son hygiène, veille à sa sécurité et apporte un soutien aux parents. Si vous aspirez à exercer ce métier passionnant en région Midi-Pyrénées, il est important de connaître les conditions d'accès à la formation et les spécificités de la sélection.
Conditions d'accès à la formation d'Auxiliaire de Puériculture
L’accès aux formations d’Auxiliaire de Puériculture est conditionné par la justification, au moment des inscriptions, d’un niveau académique correct, voire très correct. Les disciplines évaluées sont, le plus souvent, la Biologie humaine, le Français, le calcul et les questions sanitaires et sociales. Au-delà, les écoles attendent des candidats qu’ils connaissent bien le métier qu’ils souhaitent exercer.
Depuis la rentrée de septembre 2020, la sélection des candidats pour les entrées en formation préparant au DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) et DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) s’effectue sur la base d’un dossier et d’un entretien. Toutefois, il est important de noter que l’arrêté du 12 avril 2021 prévoit la suppression de l'entretien de sélection jusqu'à la fin de l'état d'urgence (fixé au 1er juin 2021 jusqu’à nouvel ordre). Il est donc conseillé de se renseigner auprès des établissements de formation pour connaître les modalités de sélection en vigueur.
Pour les ressortissants étrangers (U.E.), des conditions spécifiques peuvent s'appliquer. Il est donc recommandé de se rapprocher des organismes compétents pour obtenir des informations précises.
Organisation de la formation
Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre (A compter de septembre 2021 : dans au moins 60 % des instituts de formation de chaque région ; A compter de septembre 2022 : dans l'ensemble des instituts de formation). Le calendrier des rentrées est publié après accord conjoint de l'ARS (Agence Régionale de Santé) et du conseil régional.
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Après admission en formation, pour les élèves ou les apprentis ayant déjà acquis un ou plusieurs blocs de compétences communs avec la certification professionnelle visée, ou lorsque leur parcours de formation antérieur leur permet de bénéficier d'un allégement de formation, le directeur de l'institut de formation met en place, en accord avec l'ARS, des parcours individualisés de formation permettant d'accueillir des groupes d'apprenants de niveau homogène selon un calendrier de certification adapté.
Le rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L’Auxiliaire de Puériculture réalise différentes tâches au quotidien. Elle les pèse, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons. Elle conseille aussi les mères dans les soins les plus courants.
En milieu hospitalier
Une Auxiliaire de Puériculture qui travaille en établissement hospitalier est appelée à travailler de jour comme de nuit, et doit assurer des gardes les week-ends et jours fériés.
Dans les PMI
Dans les PMI (centres de protection maternelle et infantile), l’Auxiliaire de Puériculture assiste aux consultations données par le médecin. Elle accueille les enfants, les pèse et les mesure. Elle tient les dossiers à jour et conseille les parents.
En crèche ou halte-garderie
En crèche ou en halte-garderie, l’Auxiliaire de Puériculture est responsable d’un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans. Ses activités suivent le rythme des enfants : elle les change, les fait manger ou apprend aux plus grands à manger seuls, à marcher, à devenir propres.
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Quel que soit son lieu d’exercice, l’auxiliaire de puériculture doit faire preuve à la fois de responsabilité et de douceur auprès des enfants.
Se préparer à la formation
Notre établissement a acquis au fil des ans une expérience et une expertise dans la préparation des étudiants souhaitant poursuivre une formation d’Auxiliaire de Puériculture. Croix-Rouge Compétence - Toulouse, est un établissement du réseau d'écoles de la Croix-Rouge française. Spécialiste de la formation dans les domaines du sanitaire, du social et de la santé et sécurité au travail, il prépare à 12 métiers (aide-soignant, infirmier, brancardier, auxiliaire de puériculture…) et accompagne les professionnels dans leur montée en compétences. Son ambition ? Garantir l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et le développement de carrière par des formations d’excellence adressées aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et à toute personne éligible à la formation professionnelle, tout au long de leur vie.
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