Cet article offre un aperçu détaillé des opportunités pour les gynécologues-obstétriciens à l'Hôpital Beaujon, en abordant les aspects liés aux services offerts, à l'organisation du travail, et aux compétences recherchées.
Introduction
L'Hôpital Beaujon, établissement de l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris), est un centre de référence pour de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique joue un rôle crucial dans la prise en charge des femmes à toutes les étapes de leur vie, de la consultation à l'accouchement, en passant par les urgences gynécologiques et les soins post-partum. Cet article explore les différentes facettes des offres d'emploi pour les gynécologues-obstétriciens au sein de cet hôpital.
Localisation et Accès aux Services de Gynécologie-Obstétrique
Le service de gynécologie-obstétrique de l'Hôpital Beaujon est réparti sur plusieurs sites :
- Urgences gynécologiques et obstétriques (maternité) : Bâtiment principal Nicolas Beaujon, 1er étage.
- Hospitalisation maternité : Bâtiment principal Nicolas Beaujon, 1er étage.
- Consultations de gynécologie-obstétriques : Polyclinique Jean Baumann, 1er étage.
- Planning familial : Polyclinique Jean Baumann, 2e étage.
L'accès à l'hôpital est facilité par divers moyens de transport :
- Métro : Mairie de Clichy (ligne 13).
- Bus : Hôpital Beaujon (lignes 74, 340, 341, 274, 174).
- RER : Saint-Ouen (ligne C).
- Voiture : Les visiteurs doivent stationner leur véhicule à l’extérieur de l’hôpital.
Missions et Activités au Sein du Service
Les gynécologues-obstétriciens de l'Hôpital Beaujon sont impliqués dans un large éventail d'activités, allant des soins directs aux patientes à la gestion d'équipe et à la recherche.
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Soins et Interventions
- Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire.
- Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention.
- Prise en charge des patientes porteuses d’une indication de chirurgies obstétricales, gynécologiques et orthogéniques en ambulatoire au 1er étage et au bloc commun le jeudi de chaque semaine.
- Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire.
- Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité.
- Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits.
Gestion et Coordination
- Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs.
- Formation et information des équipes.
- Gestion de l'équipe de sages-femmes en collaboration avec la sage-femme coordinatrice de la salle de naissance et des urgences.
- Plannings journaliers et prévisionnels des sages-femmes de suites de couches.
- Gestion de l'équipe d'auxiliaires en périnatalité, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l'équipe.
- Gestion des lits et de la durée d'hospitalisation.
- Gestion des commandes médicales et hôtelières.
- Contrôle de la maintenance du matériel.
- Surveillance des dépenses de l'unité.
- Participation au plan d'équipement.
Evaluation et Recherche
- Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche.
- Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé.
- Collaborer à la rédaction des bilans annuels d'obstétrique.
- Contrôler et analyser les résultats.
- Fournir des chiffres à l'administration.
- Evaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques.
- Collaboration aux différents travaux de recherche du service.
- Participation à des enquêtes de santé publique.
- Aider et évaluer les mémoires d'étudiantes sages-femmes
Aspects Relationnels et de Communication
- Organise la circulation et la transmission de l'information au sein de l'unité.
- Veille au respect et à la mise en oeuvre des bonnes pratiques d'accueil, d'écoute, de conseil et d'information auprès des patients et des familles.
- Contribue à l'organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social.
- Co-animer le staff quotidien.
- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux.
- Accompagner les couples dont l'enfant est décédé ou ayant subit une IMG (psychologique et administratif).
Encadrement et Pédagogie
- Coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans l'unité.
- Organise les stages, l'accueil, et participe à l'évaluation des étudiants en Soins: auxiliaires de puériculture.
- Organise les stages et l'accueil des étudiantes sages-femmes stagiaires en unité d'hospitalisation.
Structure du Service de Gynécologie-Obstétrique
Le service de gynécologie-obstétrique de l'Hôpital Beaujon est structuré en plusieurs secteurs, chacun ayant ses spécificités :
- La consultation externe
- Un centre d’orthogénie
- Les urgences gynécologiques et obstétricales
- L’hôpital de jour de gynécologie.
- Les blocs : obstétrical et gynécologique
- L’hospitalisation :
- Obstétrique : grossesses pathologiques (10 lits) et suites de couches (27 lits).
- Gynécologique traditionnelle (12 lits) et un hôpital du jour (10lits).
- La néonatologie (12 lits).
- Un service de médecine de la reproduction.
Le service est dirigé par le Chef de service, le Professeur M.KOSKAS. Les effectifs médicaux et paramédicaux comprennent : 1 PU-PH, 13 Praticiens Hospitaliers, 6 praticiens attachés, 3 chefs de cliniques, des internes en médecine, 1 coordonnatrice en maïeutique bi-site BEAUJON et BICHAT, 1 cadre supérieur paramédical sur BICHAT, 2 coordinatrices sages-femmes, 3 cadres de santé, 1 cadre de santé puéricultrice, 31 ETP de sages-femmes, 48 ETP d’infirmières, 20 ETP Puéricultrices, 59 ETP d’AS/APU, 7 ETP de secrétaires médicales, 2 psychologues et 2 assistants sociaux.
Rôle du Cadre Supérieur Paramédical
Le Cadre Supérieur Paramédical (CSP) joue un rôle central dans la gestion et l'organisation du service. Ses missions incluent :
- Management de l’équipe d’encadrement de proximité.
- Pilotage des activités et de la gestion des moyens alloués au service.
- Identification des besoins nécessaires à la mise en œuvre des projets.
- Être personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien.
- Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé.
- Animation des réunions d’encadrement du service de gynécologie-obstétrique.
- Coordination de la planification et de l’organisation des activités paramédicales.
- Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur.
- Accompagnement des cadres pour développer la formalisation et l’évaluation des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures…).
- Mise en place des adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles.
- Accompagnement de l’encadrement pour la mise en œuvre et l’évaluation du programme qualité et gestion des risques.
- Organisation des vigilances, implication de l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables, gestion des plaintes sur son secteur.
- Promotion de l’intégration des usagers dans les groupes de travail et participation aux commissions des usagers.
- Harmonisation des fonctionnements, répartition équitable des ressources en fonction des activités, gestion des effectifs du secteur avec les cadres des services et les sages-femmes coordinatrices, déploiement des outils de gestion communs à l’ensemble de l’encadrement, contrôle des plannings.
- Optimisation des moyens de remplacements internes au secteur et renforcement de la collaboration avec la suppléance.
- Anticipation des mouvements de personnel en collaboration avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices, le CPDMU, la Direction des Soins, la DRH.
- Coordination du recrutement et de l’intégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices.
- Soutien au développement d’actions favorisant la QVT pour les équipes.
- Veille au respect et à l’amélioration des conditions de travail.
- Organisation de la continuité de l’encadrement sur le secteur en lien avec la direction des soins.
- Travail en lien étroit avec le CP DMU et la coordonnatrice en maïeutique.
Profil Recherché
Les candidats aux postes de gynécologue-obstétricien à l'Hôpital Beaujon doivent posséder les qualifications et compétences suivantes :
- Expertise médicale en gynécologie-obstétrique.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Aptitude à communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.
- Intérêt pour la recherche et l'innovation dans le domaine de la gynécologie-obstétrique.
- Diplôme de cadre de santé.
- Diplôme de cadre supérieur de santé ou projet de FF.CSS
- Expérience requise en structure de soins hospitalière.
- Maîtrise du français (niveau professionnel).
Informations Complémentaires
L'Hôpital Bichat, situé à Paris (18ème arrondissement), comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales.
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