La micro-crèche Le Porge, un établissement de la société Microcosmos, offre un environnement d'accueil pour les jeunes enfants de 10 semaines à 3 ans. Cet article explore le fonctionnement de cette structure, son projet pédagogique axé sur l'autonomie, et les défis auxquels elle est confrontée, notamment en ce qui concerne la qualification du personnel.
Un Espace Sécurisant et Adapté
La micro-crèche se veut un second lieu de vie pour l'enfant, un espace sécurisant, conçu et adapté à son éveil. Les entrées en crèche sont possibles tout au long de l'année. L’aménagement de cet espace est fait de façon fonctionnel. Les jouets sont à disposition des enfants. Les activités proposées sont multiples et variées, adaptées au développement de l’enfant.
Présentation de la Micro-crèche Le Porge
L'établissement LES PETITS PRINCES à LE PORGE, immatriculé sous le siret 802 534 891 00022, est en activité depuis le 1er octobre 2014. C’est un établissement secondaire de la société MICROCOSMOS RESEAU DE MICRO CRECHES, qui possède 4 autre(s) établissement(s). Son domaine d’activité est : accueil de jeunes enfants (88.91a). La micro-crèche Le Porge, comme les autres structures du réseau Microcosmos, a une capacité d’accueil maximale de 10 enfants simultanément.
Projet Pédagogique : L'Autonomie au Cœur de l'Approche
Le projet pédagogique de la micro-crèche est essentiellement centré autour de l’autonomie de l’enfant avec un accès libre aux ateliers. Pour cela, plusieurs espaces sont prévus:
- Espace "Océan" : Destiné aux "petits/moyens", cet espace est aménagé de façon fonctionnelle pour favoriser le déplacement des enfants qui rampent, marchent à quatre pattes ou débutent la marche. Les jouets sont à disposition.
- Espace "Forêt" : Cet espace permet le jeu "libre" et l'expression créative de l'enfant. Quatre coins sont aménagés : « bibliothèque », « cuisine » et « poupée », « voitures » et « ferme », espace créatif et artistique. L’adulte intervient, par une attitude éducative bienveillante, dans le jeu libre sur demande de l’enfant ou lors de conflit entre enfants.
Défis et Enjeux : La Qualification du Personnel
Un projet de décret, qui devrait entrer en vigueur d’ici à 2026, impose aux salariés des micro-crèches de posséder un diplôme d’État de catégorie 1 (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, etc.). Jusqu’à présent, les titulaires d’un CAP Petite Enfance étaient reconnus comme des professionnels au bout de deux ans d’expérience en micro-crèche. Les objectifs de ce texte récent sont d’améliorer la qualité d’accueil et d’uniformiser les pratiques, car ces structures micro-crèches ont une capacité d’accueil maximale de 12 places et bénéficient d’un cadre réglementaire moins exigeant, entre autres sur la qualification du personnel.
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Cette mesure suscite des inquiétudes parmi les employés et les employeurs. Christel Laché, gestionnaire du réseau de crèches Microcosmos, proteste : « On ne va pas licencier des professionnels qui n’ont pas ce diplôme alors qu’ils font correctement leur travail ». Dans les trois micro-crèches de Microcosmos, au Temple, au Porge et à Andernos, six employées sur 15 risquent d’être licenciées si le décret ne leur accorde pas plus de temps pour se former.
Face à ce décret, jugé trop précipité, les micro-crèches françaises se sont mobilisées. Une opération « crèches mortes » a eu lieu lundi 3 février, avec, concernant le bassin d’Arcachon, une fermeture anticipée des établissements à 16 heures. Les parents étaient prévenus, et la plupart ont même signé la pétition. Christel Laché, la gestionnaire, a prévu une rencontre avec des élus locaux la semaine prochaine pour les sensibiliser au problème, et elle espère la participation des parents et de ses employées.
Création d'une Micro-Crèche : Un Parcours Semé d'Embûches
La création d'une micro-crèche est un projet complexe qui nécessite de la détermination, de la méthode et de la persévérance. La recherche de lieu d’accueil et de garde pour les parents est une des premières priorités. À la différence des crèches traditionnelles, la micro-crèche n’accueille pas plus de 12 enfants. Ce sujet de l’ouverture d’une micro-structure pouvant accueillir des enfants est extrêmement large. une infirmière peut être à la fois gérante et référente technique de sa micro-crèche. Le secteur de la petite enfance est très réglementé. Chacun des points que je vais évoquer ici nécessiterait un article à part entière. Il faut notamment déposer le dossier au conseil général, dans le service de la PMI qui chapeaute la création des lieux d’accueil petite enfance.
Le choix d'une franchise peut représenter un avantage dans la création d’une micro-crèche et est d’ailleurs très courant. La chambre de commerce et d’industrie gérera tout ce qui concerne l’immatriculation de l’entreprise et l’aide à sa création.
Le Rôle de la Gestionnaire : Christel Laché, un Portrait
Christel Laché, infirmière puéricultrice, est la gestionnaire de Microcosmos, réseau de micro crèches depuis 8 ans. La première a ouvert en novembre 2014, au Porge en Gironde, elle accueille 10 enfants, du lundi au vendredi de 7h à 19h avec une fermeture annuelle à Noël. Pour encadrer les enfants, elle a recruté 4 professionnels : 1 EJE, responsable pédagogique - 1 AP et 2 CAP AEPE.
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Son parcours est marqué par une passion pour la petite enfance et une volonté de créer un « lieu d’accueil idéal ». Voyageuse dans l’âme, elle a parcouru seule et en famille plusieurs pays, et vécu également une année à l’étranger. Cette richesse lui a permis de découvrir la place du jeune enfant et l’accueil de celui-ci à travers le Monde (Asie, Amérique, Pays Scandinaves, DOM-TOM). Depuis, 3 structures ont ouvert leurs portes. Un organisme de formation a trouvé naturellement sa place dans le projet (nous formons des professionnels de la petite enfance et de l’enfance sur toute la France). D’un projet pensé seule en 2018 à aujourd’hui : c’est une Wild Team de 17 professionnelles engagées et motivées !
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