Les métiers des services aux personnes, souvent méconnus, représentent un formidable gisement d'emplois, et la formation d'auxiliaire de puériculture (AP) en MFR (Maison Familiale Rurale) offre une voie d'accès privilégiée à ce secteur passionnant. Les MFR, grâce à leur réseau de partenaires et leur approche pédagogique unique, garantissent aux étudiants un apprentissage de qualité et une insertion professionnelle rapide et durable.
Les métiers des services aux personnes : Un engagement riche de sens
Qu'est-ce qui réunit l'aide-soignant, l'ambulancier, l'auxiliaire de puériculture, l'aide à domicile ou l'animateur en gérontologie ? L'envie de partager et d'aller vers les autres, bien entendu ! Ce désir d'être utile, de prendre soin de l'autre, d'entrer en interaction avec lui pour lui apporter un certain confort de vie et plus de bien-être. Nous ne sommes rien les uns sans les autres. Les métiers des services aux personnes nécessitent forcément de jouer collectif. Il faut être disponible, à l'écoute, faire preuve de patience et de douceur. S'engager dans ces métiers est une aventure riche de sens… Et tout aussi riche en émotions !
Nous savons toutes et tous aujourd'hui que les enjeux sociétaux qui s'articulent autour du bien-être sont fondamentaux. Aujourd'hui, les pouvoirs publics souhaitent répondre à ces besoins… Et nous avons toutes les clés en main dans nos Maisons pour les aider efficacement dans cette entreprise ! Nous connaissons nos territoires, nous savons comment mobiliser les acteurs locaux, fédérer les individus autour de valeurs communes. La solidarité et le partage sont ancrés dans notre ADN. Ensemble, tous ensemble, avec les pouvoirs publics, les professionnels du secteur sanitaire et médico-social, nous avons les moyens d'envisager demain.
Certains métiers des services aux personnes peuvent être exercés dans des structures collectives comme par exemple des crèches ou des EHPAD. D'autres métiers requièrent quant à eux plus d'autonomie. C'est le cas par exemple de l'aide à domicile… Mais dans tous les cas, vous n'êtes jamais seul ! C'est ça la force des métiers des services aux personnes. Dans le domaine du social, la population évolue tout le temps et il faut souvent s'adapter aux évolutions. Pour pouvoir prendre soin des autres, il faut avant toute chose être en accord avec soi-même. C'est bien connu, la bonne humeur est communicative.
Pourquoi choisir la formation d'auxiliaire de puériculture ?
Le métier d'auxiliaire de puériculture est un métier passionnant qui consiste à prendre soin des enfants de 0 à 3 ans, en collaboration avec les parents et les professionnels de la petite enfance. L'auxiliaire de puériculture veille à l'hygiène, au confort, à la sécurité et à l'éveil des enfants. Il ou elle participe également à l'éducation et à la socialisation des enfants.
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture : programme et débouchés
Si vous avez envie de travailler auprès des jeunes enfants, d’accompagner les familles et de vous engager dans un métier porteur de sens, la formation d'auxiliaire de puériculture est faite pour vous. Les qualités requises pour exercer ce métier sont nombreuses : patience, douceur, sens de l'observation, capacité d'écoute, sens des responsabilités, etc. À la MFR La Palma, ces compétences comportementales - appelées savoir-être - sont intégrées à la formation.
La formation en MFR : Une pédagogie de l'alternance
Les MFR proposent une formation en alternance, qui combine des périodes de cours théoriques à la Maison Familiale et des périodes de stage pratique en structures d'accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies, maternités, etc.). Cette pédagogie permet aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises en cours et de se familiariser avec le monde professionnel.
La formation pour un parcours allégé est de 12 à 18 mois selon le diplôme obtenu en amont de la formation. La formation se déroule en alternance, entre théorie à la Maison Familiale, période de stage pratique et temps chez l’employeur.
À travers la formation, plusieurs blocs de compétences sont abordés :
- Anatomie/physiologie du corps humain : Ce bloc aborde l’anatomie/physiologie du corps humain, les situations pathologiques et les conséquences sur l’état clinique de la personne, les soins à l’enfant malade, les notions de pharmacologie, d’observation, de prise en soin et de douleur.
- Communication et relation : Ce bloc est consacré à la communication dans sa généralité et dans ses spécificités liées au métier. La notion d’accompagnement des personnes et de son entourage, le développement psychosociologique de l’homme, les relations humaines, l’insertion dans la société, le lien social, les notions de relation et communication, l’information et les droits des patients seront travaillés.
- Organisation du travail et cadre professionnel : Dans ce bloc, sont abordées les différentes professions de santé, les professions sociales et éducatives et les limites de leurs champs de compétences, la définition de l’équipe de soins et les responsabilités de chaque acteur, les notions d’organisation du travail, du droit du travail, les outils de planification de soins, la formation des pairs, les règles de l’organisation de l’activité dans une équipe de soins et les règles d’encadrement des stagiaires.
Comment financer sa formation ?
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles pour la formation d'auxiliaire de puériculture en MFR :
Lire aussi: Bien-être de l'enfant : l'importance de l'auxiliaire de puériculture
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Si vous avez travaillé, vous avez cumulé des droits sur votre CPF que vous pouvez utiliser pour financer votre formation.
- La Région Auvergne Rhône Alpes : Cette aide s'adresse aux apprenants en poursuite d'étude et aux demandeurs d'emploi.
- Le contrat d’apprentissage : Certaines MFR sont habilitées à délivrer des actions de formation par apprentissage. Dans ce cas, il est conseillé de prendre contact directement avec l'IFAP (Institut de Formation d'Aides-Soignants et d'Auxiliaires de Puériculture).
Quelles entreprises pour le contrat d’apprentissage en formation DEAP en alternance ? Il est important de se renseigner auprès de la MFR pour connaître les entreprises partenaires.
Les avantages de la formation en MFR
Choisir une MFR pour sa formation d'auxiliaire de puériculture présente de nombreux avantages :
- Une pédagogie de l'alternance : L'alternance permet de se former sur le terrain et de développer des compétences professionnelles rapidement.
- Un réseau de partenaires : Les MFR travaillent avec un réseau de partenaires qui partagent les mêmes objectifs, ce qui garantit un apprentissage de qualité et une insertion professionnelle rapide.
- Un accompagnement personnalisé : Les MFR offrent un accompagnement personnalisé à chaque étudiant, afin de l'aider à réussir sa formation et à s'insérer professionnellement.
- Des passerelles entre les formations : L'hétérogénéité des formations comme les passerelles permettent à chacun de suivre un cursus diplômant tout en bénéficiant d'une rémunération.
Après la formation : Perspectives d'emploi
Une fois diplômé, l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures :
- Crèches collectives et familiales
- Halte-garderies
- Maternités
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Hôpitaux
- Maisons d'enfants à caractère social (MECS)
À Lyon, les besoins en auxiliaires de puériculture sont constants, dans des structures variées comme les crèches, les maternités ou les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
Après l'obtention du Bac pro (Bac Pro SAPAT), une poursuite d'études reste possible, procurant aux étudiants une ouverture sur le monde professionnel riche et variée. Le Bac Pro SAPAT constitue une voie directe vers l'emploi ou la poursuite d'études. Le Bac Pro SAPAT à la MFR La Palma est une première étape vers un métier passionnant, au service des enfants et des familles.
Lire aussi: Formation et salaires de l'Auxiliaire de Puériculture en Drôme
tags: #mfr #auxiliaire #de #puericulture #formation