Le secteur de la petite enfance attire de plus en plus de personnes en quête de reconversion professionnelle. Parmi les métiers les plus prisés, celui d'auxiliaire de puériculture offre de nombreuses opportunités et la possibilité de s'épanouir professionnellement en contribuant au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants. Si vous envisagez une reconversion vers ce métier passionnant, cet article vous fournira toutes les informations nécessaires pour mener à bien votre projet.
Pourquoi Choisir le Métier d'Auxiliaire de Puériculture ?
Les métiers de la Petite Enfance sont des métiers dédiés à l’éveil et au bien-être du jeune enfant et à l’accompagnement de sa famille. Ce sont des métiers au service de l’humain, des métiers qui ont du sens. Pas étonnant donc que fleurissent de plus en plus de projets de reconversion professionnelle vers la Petite Enfance et notamment vers le métier d’auxiliaire de puériculture.
Le métier d'auxiliaire de puériculture offre la possibilité de participer à la croissance de plusieurs enfants au quotidien. L'auxiliaire de puériculture (AP) veille à l'évolution physique ainsi qu'au développement psychologique des jeunes enfants (de 0 à 3 ans en général). Il peut également donner des conseils aux parents pour les guider.
Si vous êtes vous même parent, vous avez déjà de l'expérience avec au moins un enfant en bas âge. Cela peut constituer un atout, néanmoins vous ne devrez pas confondre l'éveil des enfant que vous garderez avec leur éducation.
Vous voulez contribuer au développement physique ainsi qu'à l'éveil de plusieurs enfants dans votre future profession ? Si vous voulez changer de profession et vous reconvertir vers un métier épanouissant du secteur de la petite enfance alors le métier d'auxiliaire de puériculture pourrait bel et bien vous correspondre. Retenez qu'un auxiliaire de puériculture peut travailler dans différentes structures : crèche halte-garderie (garde ponctuelle pour les enfants jusqu'à 6 ans) hôpital : au service maternité voire néonatalogie ou pédiatrie PMI (centre de Protection maternelle et infantile)
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Cette profession vous permettra de rendre service au quotidien grâce aux soins que vous prodiguez aux enfants en fonction de leurs besoins (toilettes, change, sieste, biberon, repas…). Vous pourrez également proposer des jeux ludiques au quotidien.
Les débouchés sont très nombreux et variés pour l’auxiliaire de puériculture. En effet, ce professionnel de la santé et du social spécialiste de l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille intervient dans des organisations très diverses. Il pourra prendre en charge l’accueil des enfants en crèche, jardin d’enfant ou encore halte garderie. Il pourra également travailler dans le domaine de la santé, au sein des Centres de Protection Maternelle et Infantile par exemple, ou dans des services hospitaliers en néonatalité ou au service maternité.
En fonction du lieu où il est exercé, le métier d’auxiliaire de puériculture diffère beaucoup. Si ses grandes missions restent globalement identiques, ses conditions de travail et la manière même d’exercer son métier varient. Par exemple, l’auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier pourra être amené à travailler en planning tournant, avec des horaires variables et atypiques alors qu’en crèche, son emploi du temps est beaucoup plus régulier et en horaires de jours (sauf cas particulier des structures d’accueil en horaires atypiques comme par exemple les crèches hospitalières).
Les Qualités Essentielles
Travailler auprès de bébés et d'enfants en bas âge demande un certain nombre de qualités sans lesquelles vous ne pourriez pas exercer votre métier correctement. De la patience bien sûr, beaucoup d'attention mais aussi une grande douceur. A cela s'ajoute de la compréhension pour savoir gérer les émotions des tout-petits. En outre, ces derniers n'ont pas encore conscience de certains dangers et leur environnement ressemble à un véritable terrain d'exploration. La prudence est donc une qualité essentielle pour devenir auxiliaire de puériculture en reconversion afin de veiller à leur sécurité.
Attention, être auxiliaire de puériculture demande aussi à avoir un très bon sens relationnel, de la bienveillance et de l'empathie. Ces qualités seront autant utiles avec les enfants qu'avec leurs parents. En contact quotidien avec des enfants, l'auxiliaire de puériculture s'occupe avant tout de leur bien-être et veille à leur bon développement tant physique que psychologique. Bien plus qu'un assistant auprès des puéricultrices, des infirmières ou des médecins, l'auxiliaire de puériculture possède une place à part entière dans la vie des enfants dont il a la charge.
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La patience, la prudence et le sens de l'observation sont des qualités essentielles pour devenir auxiliaire de puériculture. Les enfants en bas âge ne s'expriment pas encore de façon compréhensible, il est donc indispensable d'apprendre à les observer afin d'identifier leurs besoins. N'ayez crainte vous maîtriserez toutes les compétences techniques du métier d'auxiliaire de puériculture grâce à la formation continue adéquate. Il faut également faire preuve de rigueur pour comprendre les besoins d'un enfant en quelques coups d'œil et adopter les bon gestes pour chaque enfant gardé.
Quoi qu'il en soit, tirez profit de vos compétences humaines. C'est avant tout votre personnalité qui vous permettra d'accéder à cette profession humaine. Il faut bien évidemment aimer le contact humain et avoir une grande douceur. Si vous êtes une personne bienveillante, empathique et attentionnée alors ce projet de reconversion vous correspond parfaitement.
Les Étapes Clés de la Reconversion
Pour concrétiser votre projet de reconversion, vous devrez donc avant toute chose engager la formation d’auxiliaire de puériculture et obtenir votre diplôme d’état. Ce diplôme permet d’exercer la profession d’auxiliaire de puériculture dans la fonction publique tout comme dans les établissements du secteur privé.
Toute personne désireuse de devenir auxiliaire de puériculture en reconversion ne peut pas exercer sans un diplôme d'état. Le DEAP, le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, se déroule en un an et alterne cours et stages. Il n'est pas nécessaire de posséder un niveau de formation spécifique pour intégrer une école d'auxiliaire de puériculture. Par contre, pour être admis dans un IFAP, il faut d'abord réussir un concours d'entrée. Celui-ci comprend trois épreuves : une épreuve écrite de culture générale, une autre de tests psychotechniques et une épreuve orale.
Voici les étapes clés pour réussir votre reconversion :
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- Évaluation de votre projet : Faites le point sur vos motivations, vos compétences et vos contraintes personnelles. N’hésitez pas à contacter des professionnels pour avoir une vision réaliste de la profession.
- Information et orientation : Renseignez-vous sur les formations existantes, les conditions d’accès et les débouchés. Un Conseiller en Évolution Professionnelle peut vous accompagner dans cette démarche.
- Financement de la formation : Explorez les différentes options de financement, telles que le CPF, le CPF de transition ou l’AIF.
- Formation : Suivez une formation DEAP dans un IFAP. La formation intègre des stages de mise en pratique dans des environnements variés - milieu hospitalier, maternité, structure d’accueil du jeune enfant… - pour se familiariser aux multiples facettes de ce métier passionnant !
- Recherche d'emploi : Une fois diplômé, lancez-vous dans la recherche d’emploi en ciblant les structures qui vous intéressent.
La Formation DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture)
Il existe un diplôme d’État pour se former au métier d'auxiliaire de puériculture en formation adulte (formation continue). Ce diplôme se nomme le DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture). Avant d'obtenir ce diplôme vous devrez vous préparer au concours d'entrée (épreuves écrites et orales) au sein d'un organisme formant au métier d'auxiliaire de puériculture, tel qu'un institut de formation d'auxiliaires de puériculture (IFAP).
La formation se déroule au sein d’une école d’auxiliaires appelée IFAP ou Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture. En France ils sont au nombre de 130 établissements environ. Elle peut s’effectuer en formation initiale mais également en alternance par la voie de l’apprentissage, alternant les semaines de théorie en centre de formation et les semaines de pratique en milieu professionnel.
Chaque candidat(e) au DEAP doit être âgée de 17 ans minimum, il n'y pas d'âge limite pour s'inscrire. Vous avez la possibilité de suivre votre formation d'auxiliaire de puériculture ou de vous préparer au concours d'entrée grâce aux formations en ligne. L'avantage de cette formation au DEAP est qu'elle propose de nombreux stages pratiques en plus des cours théoriques. D'ailleurs, il y a plus de stages (environ 20 semaines de stage) que de cours : vous reprendrez vos études dans une formation enrichissante et dynamique ! De plus, il n'y a pas de diplôme pré-requis avant de s'inscrire dans une formation d'auxiliaire de puériculture. Ainsi, il n'est pas obligatoire d'avoir passer un CAP AEPE ou un ASSP (mais cela reste un atout) pour réussir votre reconversion d'auxiliaire de puériculture.
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, la validation des acquis de l'expérience est également une solution pour devenir auxiliaire de puériculture. Et cela sans devoir reprendre vos études. En effet, si vous avez exercé une activité en lien avec les compétences demandées par le DEAP, vous pouvez demander à valider votre expérience grâce à la VAE. Par contre, vous devez pouvoir justifier d'au moins une année d'expérience, qu'elle soit salariée, non salariée ou bénévole.
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif qui permet à une personne ayant acquis des compétences professionnelles et exerçant un métier utilisant ces compétences de faire valider officiellement un diplôme correspondant. Ce diplôme doit être répertorié au RNCP.
L’avantage principal de la VAE est de reconnaître les compétences professionnelles d’une personne. Le dispositif de la VAE permet d’accéder à de nombreux diplômes et si vous voulez faire reconnaître vos compétences d’Auxiliaire de Puériculture, vous pourrez utiliser ce dispositif. La VAE peut aussi aboutir à un certificat de qualification professionnelle ou un titre homologué.
Pour faire une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, pas de niveau scolaire requis ni de diplôme. Il est cependant demandé d’avoir un minimum d’expérience professionnelle (au moins 1 an dans le métier en lien avec la certification ou le diplôme visé, soit un total de 1 607 heures). Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise de façon salariée ou bénévole et elle concerne aussi bien les salariés, les demandeurs d’emploi ou encore les indépendants.
Faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) peut être une démarche personnelle ou le fruit d’un bilan de compétences au cours duquel un professionnel vous a conseillé de faire cette démarche. Le bilan de compétences est un bon moyen de faire ressortir vos aspirations professionnelles et de mettre en avant toutes vos compétences.
Si vous avez un CAP Petit Enfance, vous aurez déjà plus de facilités pour la première étape de votre demande de VAE Auxiliaire de Puériculture.
La première étape pour votre VAE sera de compléter un dossier général et de le faire le plus méticuleusement possible en mentionnant toutes les activités exercées jusqu’à aujourd’hui. Ce dossier sera évalué et vous serez convoqué à un entretien avec un jury qui pourra valider complètement vos compétences et vous permettre d’acquérir le diplôme visé. Il peut toutefois valider que certaines des compétences requises. Dans ce cas, la validation partielle ne permet pas d'obtenir le diplôme, mais permettra d'être dispensé de certains modules de formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience sanitaire et sociale se déroule en quatre grandes étapes :
- ⇒ Livret 1 : remplir ce premier livret et joindre toutes les pièces justificatives liées au diplôme visé. Ces pièces vont permettre de prouver vos périodes d’activité et peuvent consister en fiches de salaires ou attestations d’employeur qui vous ont été remises. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez joindre l’attestation de stage correspondante et, en cas de bénévolat, contacter la personne pour lui demander d’attester de votre expérience ou de vos compétences. Ce livret 1 correspond à l’étape de recevabilité
- ⇒ Livret 2 : si vous avez franchi l’étape de recevabilité, vous êtes informé de la validation de votre dossier et vous recevez le livret 2 qui consiste à l’évaluation des acquis. À la date de réception de ce livret 2, vous disposez d’un délai de 3 années comme stipulé par arrêté du 04 juillet 2007. Ce livret va permettre au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement, mais il est aussi important que le candidat réussisse l’entretien de la troisième étape pour cette validation ;
- ⇒ Entretien face au jury : le candidat se présente devant un jury comprenant des professionnels du métier et doit répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Il dispose, pour cet entretien, d’une durée d’une heure maximum.
- ⇒ Délibérations : la quatrième étape est l’étape décisive puisque le jury va décider soit d’octroyer le diplôme dans sa totalité, soit partiellement, soit de rejeter la demande.
Les Allègements de Formation
Si vous voulez vous former au métier d’Auxiliaire de Puériculture alors que vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, vous pouvez utiliser vos acquis professionnels et valider un diplôme, ou suivre une formation partielle selon votre niveau dans le métier. Les équivalences et la VAE seront des éléments à prendre en compte avant d’opter pour une formation en IFAP afin d’adapter votre formation en fonction de votre expérience professionnelle.
Plusieurs cas de figures vont permettre de bifurquer vers une formation partielle qui sera adaptée à votre situation professionnelle et aux acquis obtenus dans votre métier.
Les allègements vont être étudiés au cas par cas selon le diplôme que vous avez déjà validé. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques du cursus d’Auxiliaire de Puériculture que des nombres et durées de stages pratiques.
Les allègements peuvent être applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes.
Le deuxième cas est l’étude d’allègements en fonction de vos diplômes acquis. Si vous avez un autre diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous aurez des allègements de cours lorsque vous étudierez pour obtenir votre DEAP. Les allègements du cursus de formation sont aussi étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez ainsi étudier uniquement les modules qui n’ont pas été bien assimilés.
Le cursus partiel est généralement étudié au cas par cas. L’IFAP que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation. Un certain nombre de diplômes peuvent ouvrir droit à des allègements. Ces diplômes ont été listés suite à l’arrêté du 10 juin 2021.
Par exemple :
- Les titulaires du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) sont dispensés de la plupart des modules de formation théorique et d'une partie des stages (Dispense des blocs 1 à 4 et du bloc 5 partiellement). Il ne donne pas une équivalence totale, mais des dispenses.
- Les titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) sont dispensés des modules de formation théorique des Blocs 1, 4 et 5. Ils doivent cependant valider les autres modules théoriques et la totalité des stages.
L'Apprentissage
En apprentissage, l’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail qui se font dans une structure de la petite enfance sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage est aussi pour le candidat que son contrat d’apprentissage peut déboucher par la suite sur un CDI si la structure a besoin de plus d’auxiliaires.
L’apprentissage avec la formation en alternance est un bon tremplin pour acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle.
Les Débouchés et l'Évolution de Carrière
Le métier d'auxiliaire de puériculture a la chance de connaître un boom au niveau de l'emploi. A la sortie de l'école, nombre de structures recrutent des auxiliaires de puériculture nouvellement diplômés et en reconversion professionnelle. Tout premier employeur, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Crèches, PMI, haltes-garderies, services pédiatriques, de néonatalogie ou encore maternités, différentes carrières s'offrent à vous.
Avec une forte demande sur le marché du travail, l’auxiliaire de puériculture peut prétendre à un emploi dans un centre socio-éducatif, une crèche, un centre de PMI, une halte-garderie, un service hospitalier ou encore dans une pouponnière. Tous ces métiers existent dans le secteur public comme dans le secteur privé.
Il est important de souligner que le salaire varie d’un secteur géographique à l’autre. Néanmoins, un professionnel officiant dans la fonction publique territoriale ou hospitalière pourra bénéficier de primes et d’indemnités supplémentaires tout au long de sa carrière, en gravissant des échelons selon une grille tarifaire. Les professionnels diplômés après 3 années d’expériences, quant à eux, pourront valoriser leur salaire en se tournant vers les métiers d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.
Si vous aimez les relations humaines, en particulier avec les enfants et que vous avez le sens du relationnel, vous souhaitez peut-être vous tourner vers le poste d’auxiliaire de puériculture. Métier de la petite enfance qui recrute dans le secteur public comme privé, cette profession offre de nombreuses opportunités pour qui sait les saisir. Un des nombreux avantages de ce métier est qu’il est très facile de trouver du travail. Il est donc tout à fait possible de se reconvertir professionnellement vers ce poste selon votre situation, avec plusieurs options possibles.
Mais faire carrière dans la fonction publique se révèle intéressant si vous souhaitez évoluer après avoir été auxiliaire de puériculture. Après 3 ans d'ancienneté au poste d'auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier ou médico-social, il est possible de devenir infirmier ou Éducateur de jeunes enfants en passant le concours d'entrée d'IFSI (institut de formation en soins infirmiers) pour préparer le DEEJE (diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants). Il est également possible de se tourner vers le métier d'aide-soignante tout en bénéficiant d'une dispense de modules de formation (passerelle) car le métier d'aide-soignante et d'auxiliaire de puériculture présentent des modules commun.
Le Salaire d'un Auxiliaire de Puériculture
Lorsque l'auxiliaire de puériculture décroche son premier emploi, son salaire tourne en moyenne autour de 1 500 euros brut mensuel. Au bout de 10 ans, il peut atteindre jusqu'à 2 200 € brut.
L'auxiliaire de puériculture privé peut percevoir un salaire débutant inférieur ou égal au SMIC (environ 1600 euros brut). Sa rémunération peut varier selon sa région ou sa structure. L'auxiliaire de puériculture peut aussi travailler dans la fonction publique. Ce professionnel peut gravir des échelons et obtenir des primes d'indemnités au cours de sa carrière s'il exerce dans la fonction publique. Tout auxiliaire de puériculture dans la fonction publique (territoriale ou hospitalière) peut obtenir des primes. Le salaire d'un auxiliaire de puériculture peut ainsi varier au cours de sa vie professionnelle et évoluer jusqu'à plus de 2000 euros brut par mois.
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