L'Hôpital de Nyon, un établissement de soins de santé dévoué, offre une gamme complète de services pédiatriques, en mettant un accent particulier sur le bien-être des enfants et des adolescents. Cet article explore les différents aspects de la pédiatrie à l'Hôpital de Nyon, allant des services offerts à l'engagement communautaire, en passant par les opportunités de carrière au sein de l'institution.
Un Pôle Parents Enfants dynamique
Le Pôle Parents Enfants de l’Hôpital de Nyon joue un rôle central dans la prise en charge des jeunes patients. L'équipe dévouée de professionnels de la santé s'engage à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et accueillant.
Visite et Dons de la Ville de Nyon
L’engagement de la communauté envers les enfants hospitalisés est illustré par l'action « Un enfant, un cadeau ». M. Alexandre Démétriadès, Municipal en charge des Sports, de la Culture et des Ressources Humaines, et Mme Rochat-Jeanmonod Odile, Cheffe du Service des sports, manifestations et maintenance, ainsi que plusieurs membres du Service des sports, manifestations et maintenance de la Ville de Nyon, ont rendu visite au pôle parents enfants. Ils sont venus les bras chargés de présents pour gâter les enfants hospitalisés durant les fêtes. Dans le cadre de l’action « Un enfant, un cadeau », le personnel de la Ville de Nyon est invité à offrir un cadeau, qui est ensuite redistribué aux jeunes patientes et patients de l’Hôpital durant les fêtes de Noël. Ce moment convivial fut également l’occasion de visiter les infrastructures que propose la Pédiatrie de l’Hôpital de Nyon. Cette initiative témoigne du soutien de la ville envers les jeunes patients et de la collaboration étroite entre l'hôpital et la communauté locale.
Le CHUV et son implication
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), en tant qu'l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses, joue un rôle important dans le paysage médical de la région. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Opportunités de carrière en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent joue un rôle de référence majeur dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise, plus largement du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec des partenaires. En complément, nous sommes investis dans les missions académiques de formation et de recherche. Un processus de réorganisation majeur du service est en cours, afin d'adapter notre offre aux besoins de la population en constante évolution.
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Le CHUV recrute activement des professionnels qualifiés pour rejoindre son équipe. Actuellement, des postes de Médecin Cadre ou Médecin Associé pour le Département de Psychiatrie sont à pourvoir. Ces rôles offrent une opportunité unique de contribuer aux soins de santé mentale des enfants et des adolescents.
Missions et responsabilités
Les professionnels qui rejoignent le Département de Psychiatrie participeront à une gamme variée de missions, notamment :
- Fournir des soins cliniques et des traitements thérapeutiques adaptés aux besoins individuels des patients.
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et coordonnée.
- Soutenir les patients et leurs familles dans leur parcours de rétablissement.
- Contribuer aux missions académiques de formation et de recherche du service.
Avantages offerts par le CHUV
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre.
- D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année.
- De 25 jours de vacances par année.
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.
Selon votre parcours académique, une affiliation académique à la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne sera envisageable.
Comment postuler
Les personnes intéressées par ces opportunités de carrière sont invitées à postuler en ligne via le site web du CHUV. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.
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Pour toute question concernant les postes à pourvoir, vous pouvez contacter le Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA), Lausanne, au 021 314 19 60.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Engagement envers la diversité et l'égalité
Le CHUV est soucieux de promouvoir la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
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