Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des jeunes enfants, que ce soit en crèche, à l'école ou à l'hôpital. Cet article détaille les grilles indiciaires de ce métier, en mettant en lumière les salaires et les perspectives de carrière.
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
Dans les crèches et parfois dans les écoles, l'auxiliaire territorial de puériculture met en œuvre le projet pédagogique défini par une équipe pluridisciplinaire. Elle participe au développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans, et leur enseigne les règles d’hygiène corporelle et alimentaire. Elle accompagne l'enfant dans son insertion dans la vie en collectivité.
À l’hôpital, l’auxiliaire de puériculture a la responsabilité des soins des nouveaux-nés ou des enfants en bas-âge, de jour comme de nuit. En maternité ou dans un service hospitalier, c’est l’auxiliaire de puériculture (AP) qui donne les soins aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle les pèse, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons. Elle conseille aussi les mères pour leurs premiers pas de mamans !
Grilles Indiciaires : Salaires et Échelons
Les grilles indiciaires d'auxiliaire de puériculture font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires.
Il existe différentes classes et échelons au sein de la profession d'auxiliaire de puériculture, chacun correspondant à un niveau de salaire différent. Voici un aperçu des grilles indiciaires pour les classes normale et supérieure.
Lire aussi: Crèche : L'observation au service de l'enfant
Grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut | Salaire net |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 367 | 366 | 1 an | 1 801,74 € | Calculez votre salaire net avec notre simulateur |
| 2 | 368 | 367 | 1 an | 1 806,66 € | |
| 3 | 370 | 368 | 1 an | 1 811,58 € | |
| 4 | 371 | 369 | 1 an | 1 816,51 € | |
| 5 | 374 | 370 | 1 an | 1 821,43 € | |
| 6 | 378 | 371 | 1 an | 1 826,35 € | |
| 7 | 381 | 372 | 3 ans | 1 831,27 € | |
| 8 | 387 | 373 | 3 ans | 1 836,20 € | |
| 9 | 401 | 376 | 3 ans | 1 850,97 € | |
| 10 | 419 | 377 | 4 ans | 1 855,89 € | |
| 11 | 432 | 387 | - | 1 905,12 € |
Grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut | Salaire net |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 433 | 387 | 1 an 6 mois | 1 905,12 € | Calculez votre salaire net avec notre simulateur |
| 2 | 449 | 399 | 2 ans | 1 964,19 € | |
| 3 | 464 | 411 | 2 ans | 2 023,26 € | |
| 4 | 484 | 424 | 2 ans | 2 087,26 € | |
| 5 | 508 | 442 | 2 ans | 2 175,87 € | |
| 6 | 532 | 460 | 2 ans 6 mois | 2 264,48 € | |
| 7 | 568 | 486 | 3 ans | 2 392,47 € | |
| 8 | 585 | 499 | 3 ans | 2 456,47 € | |
| 9 | 612 | 519 | 3 ans | 2 554,92 € | |
| 10 | 638 | 539 | 4 ans | 2 653,38 € | |
| 11 | 665 | 560 | - | 2 756,76 € |
Grille indiciaire du grade Auxiliaires de puériculture de classe supérieure
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut | Salaire net |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 433 | 387 | 1 an 6 mois | 1 905,12 € | Calculez votre salaire net avec notre simulateur |
| 2 | 449 | 399 | 2 ans | 1 964,19 € | |
| 3 | 464 | 411 | 2 ans | 2 023,26 € | |
| 4 | 484 | 424 | 2 ans | 2 087,26 € | |
| 5 | 508 | 442 | 2 ans | 2 175,87 € | |
| 6 | 532 | 460 | 2 ans 6 mois | 2 264,48 € | |
| 7 | 561 | 480 | 3 ans | 2 362,93 € | |
| 8 | 585 | 499 | 3 ans | 2 456,47 € | |
| 9 | 612 | 519 | 3 ans | 2 554,92 € | |
| 10 | 638 | 539 | 4 ans | 2 653,38 € | |
| 11 | 665 | 560 | - | 2 756,76 € |
Note importante: Malgré tous les efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Il est donc conseillé de vérifier ces informations auprès des sources officielles.
Selon la grille indiciaire, le traitement brut d’une auxiliaire puéricultrice en début de carrière est de 1537 euros, il atteint 1960 euros en fin de carrière.
Accès au Métier et Formation
Le métier est accessible sur concours et aucun diplôme préalable n’est requis. Les écoles d’auxiliaires de puériculture sont accessibles sur concours sans diplôme, à condition d’être âgé de 17 ans minimum. La formation dure 10 mois. Après 10 mois de formation, en alternance avec des stages, le diplôme d’Etat est délivré sur contrôle continu des connaissances.
Des passerelles courtes existent vers les métiers d’aides-soignantes ou d’infirmières puéricultrices. Des passerelles existent pour obtenir le diplôme d’Etat d’aide-soignant ou d’aide médico-éducatif. Après 3 ans d’exercice dans le secteur hospitalier, on peut bénéficier de passerelles longues vers des métiers de soins et des activités paramédicales.
Retraite et Avantages
Appartenant à la catégorie « active », les auxiliaires de puériculture bénéficient d’une ouverture des droits à la retraite à 57 ans. En 2015, il a été reconnu aux auxiliaires de puériculture, remplissant les conditions de durée de service dans un emploi classé en catégorie active (17 ans minimum), de garder le bénéfice de ce classement, même lorsqu'elles terminent leur carrière sur un emploi sédentaire. Elles peuvent alors bénéficier d'une ouverture des droits à la retraite à 57 ans.
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Compte-tenu des fatigues occasionnées par le métier, il n’est pas rare de voir des auxiliaires de puériculture souhaiter prendre leur retraite malgré tout à 57 ans, même sans avoir le nombre de trimestre requis pour prétendre au taux plein, quitte à subir une décote, c’est-à-dire une baisse définitive de leur pension de retraite. Voilà pourquoi il est prudent de s’affilier le plus tôt possible à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, afin d’obtenir ensuite un complément de revenus qui sera versé durant la retraite. C’est une solution 100 % dédiée aux hospitaliers et aux conjoints des affiliés (qui bénéficient des mêmes avantages) pour préparer leur avenir sereinement. Pour éviter une trop forte baisse de revenus après la vie active, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S.
Promotion et Avancement
La promotion dite "au choix" est possible. Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Après un examen professionnel, le cas échéant.
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