L'établissement auxiliaire de puériculture est un maillon essentiel dans le secteur de la petite enfance, offrant un accompagnement quotidien aux enfants et un soutien précieux à leurs familles. Ce professionnel de la petite enfance joue un rôle crucial dans le développement, le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants, que ce soit au sein de structures d'accueil, en milieu hospitalier ou à domicile.
Définition de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture est un professionnel qualifié qui réalise, sous la responsabilité de l’infirmier puériculteur ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille. Son intervention s'inscrit dans une approche globale de l'enfant, tenant compte de la dimension relationnelle des soins et de la communication avec la famille, les autres professionnels et les aidants.
Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) atteste de l’acquisition des compétences requises pour exercer cette profession sous la responsabilité d’un infirmier ou d’une infirmière puéricultrice. Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le DEAP se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
Le rôle de l’auxiliaire de puériculture est vaste et varié, s’adaptant aux différents lieux d’exercice et aux besoins spécifiques des enfants. Ses missions principales incluent :
Les soins d'hygiène et de confort : L'auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens des enfants, tels que la toilette, le change, l'habillage et l'alimentation. Ces soins sont réalisés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en veillant au bien-être et au confort de l'enfant. Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain. L'auxilliaire de puériculture réalise les soins sous le contrôle de l'infirmier ou de l'infirmière puéricultrice. Les soins courants doivent permettre d'assurer la continuité de la vie dans une situation d'autonomie partielle et dans le cadre d'un état de santé stable, c'est-à-dire qui n'est pas sujet à des fluctuations, et constants, c'est-à-dire durable, qui ne varie ni ne s'interrompt. L'auxiliaire de puériculture collabore avec l'infirmier ou de l'infirmière puéricultrice, à leur réalisation.
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L'éveil et le développement de l'enfant : L'auxiliaire de puériculture propose et anime des activités d'éveil et de jeux adaptés à l'âge et aux besoins de chaque enfant. Ces activités visent à stimuler le développement moteur, sensoriel, cognitif et social de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa créativité. Mon métier consiste à avoir un bon développement et un épanouissement de l’enfant. C’est l’âge quand même le plus important, de 0 à 3 ans, juste avant l’école. C’est de leur apprendre un peu de tout : l’autonomie, de vivre aussi en collectivité. On est actif sur tout leur éveil : leur éveil moteur, que ce soit même l’éveil sensoriel, donc on est toujours à fond pour les stimuler.
Le soutien à la parentalité : L'auxiliaire de puériculture accompagne les parents dans leur rôle éducatif, en les informant, en les conseillant et en les rassurant. Elle établit une relation de confiance avec les parents, en les impliquant dans la prise en charge de leur enfant et en respectant leurs choix éducatifs. C’est un métier très humain, tant dans la relation avec l’enfant qu’avec ses parents. Je peux en effet les accompagner dans leur rôle éducatif, les rassurer.
L'accueil et l'intégration des enfants : L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance. Elle adapte son intervention aux besoins spécifiques de chaque enfant, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
La participation à la vie de l'équipe : En fonction de la structure sanitaire ou sociale qui l’emploie, les missions de l’auxiliaire peuvent varier, mais il travaille toujours en équipe. Ce dernier est généralement composé d’un personnel médical et de travailleurs sociaux. L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec d'autres professionnels de la petite enfance (éducateurs de jeunes enfants, infirmiers puéricultrices, médecins, psychologues, etc.) et des travailleurs sociaux. Elle participe aux réunions d'équipe, aux transmissions et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Lieux d'Exercice de l'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture peut exercer son métier dans différents types de structures, notamment :
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Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : Dans ces structures, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil, aux soins et à l'éveil des enfants de 0 à 3 ans.
Les centres de protection maternelle et infantile (PMI) : En PMI, l'auxiliaire de puériculture réalise des soins aux enfants, assure le suivi des dossiers, accompagne les parents et veille à la propreté des objets et des lieux.
Les instituts médico-éducatifs (IME) : Dans les IME, l'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants présentant un handicap ou des difficultés d'apprentissage, en leur proposant des activités adaptées et en veillant à leur bien-être.
Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie : En milieu hospitalier, l'auxiliaire de puériculture réalise des soins aux enfants malades ou hospitalisés, en collaboration avec l'équipe médicale.
Les maternités : En maternité, l'auxiliaire de puériculture accueille et rassure les parents, participe aux accouchements, s'occupe du matériel de la salle de naissance et donne les premiers soins aux nouveau-nés.
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Les pouponnières sanitaires ou sociales : Dans les pouponnières, l'auxiliaire de puériculture prend en charge des enfants de moins de 3 ans, placés en raison de difficultés familiales ou sociales.
L’auxiliaire de puériculture peut donc exercer en secteur extra-hospitalier tel que des crèches, des multi accueils, des haltes garderie, le secteur médico-social et en milieu hospitalier public ou privé. L'auxiliaire de puériculture peut également travailler au domicile de l'enfant.
Compétences et Qualités Requises
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de posséder certaines compétences et qualités, telles que :
- Sensibilité à l’univers des tout-petits : Aimer les enfants ne suffit pas, même si c’est indispensable. Être doux et compréhensif même lorsqu’un enfant pleure, vous tape, vous cris dessus.
- Patience : Patience : il est souvent nécessaire de répéter plusieurs fois par jour les consignes, les règles et les gestes aux enfants mais aussi aux parents.
- Sens des responsabilités : Être responsable : veiller à offrir un environnement sécurisant, expliquer les règles de sécurité aux parents.
- Souci de la sécurité et de l’hygiène :
- Dynamisme et endurance :
- Capacités relationnelles :
- Sens aigu de l'observation :
- Sens du travail en équipe : Esprit d’équipe : ne pas se contredire devant les enfants (et les parents) et adopter une même ligne de conduite. Il faut savoir déléguer, quand on arrive plus à gérer un enfant, la bonne attitude et de demander de l’aide à ses collègues. Toujours en équipe
- Pédagogie : Dextérité et goût pour les activités manuelles : l’auxiliaire doit être à l’aise pour animer des activités : peinture, pâte à sel, marionnettes.
- Capacité d'adaptation : Chaque enfant étant unique, les missions d'une auxiliaire doivent être ajustées aux besoins singuliers de chaque petit, que ce soit en termes de rythme, d'éveil ou de soins.
Formation et Évolution de Carrière
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE). La sélection des candidats se fait par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre l’une des formations visées. En parcours complet ou partiel, (allègement de formation selon le titre ou diplôme du candidat).
Une fois diplômé, l’auxiliaire de puériculture a de nombreuses perspectives d’évolution de carrière. En fonction de son ancienneté, il peut devenir auxiliaire de puériculture principal et ainsi encadrer ses collègues et coordonner leurs missions. Une des évolutions logiques lorsqu’on est auxiliaire de puériculture est de devenir infirmier puéricultrice. Depuis la réforme de l’accès à la formation en soins infirmier (Arrêté du 13 décembre 2018 modifiant l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier), il n’est plus nécessaire de justifier de trois années d’expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture pour se présenter au concours. En effet, le concours passerelle a été supprimé et les auxiliaires de puériculture se présentent au concours dit de reconversion professionnelle. Pour cela, il suffit de justifier de trois années d’expérience totale, tous métiers confondus. Ainsi, une auxiliaire de puériculture qui exerce depuis un an mais qui a, par exemple, travaillé plusieurs années en grande distribution avant cela peut se présenter au concours infirmier. Il faut ensuite réussir une formation de trois ans pour devenir infirmier.
La deuxième possibilité est de devenir éducateur de jeunes enfants, sous conditions de diplôme : il lui faudra pour cela être titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau Bac, ou envisager une V.A.E. (validation des acquis de l’expérience).
Conditions de Travail et Rémunération
Les conditions de travail d'une auxiliaire de puériculture peuvent varier en fonction de la structure dans laquelle elle exerce. À l’hôpital, ce professionnel suit les roulements d’équipes et de services. Il peut donc travailler de jour comme de nuit, assurer des gardes le week-end et les jours fériés. En crèche ou en halte-garderie, ses horaires sont réguliers mais décalés (de 7 h à 19 h) pour s’adapter à l’emploi du temps des parents.
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
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