Cet article explore les opportunités d'emploi au sein du Groupe Hospitalier Paris Cité, en particulier dans les domaines de la pédiatrie et de la gériatrie, avec un focus sur l'hôpital Paul Doumer et les services associés. Il met en lumière les missions, les compétences recherchées et le contexte hospitalier, tout en abordant les aspects liés à la prévention du risque infectieux et à la qualité des soins.
Le Groupe Hospitalier Paris Cité : Un Acteur Majeur de la Santé
Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Cité est un ensemble d'établissements situés sur trois territoires de santé. Il comprend les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau (gériatrie), Louis Mourier, Saint Louis, Lariboisière Fernand Widal, Robert Debré (pédiatrie) et récemment Paul Doumer (gériatrie). Avec environ 2 100 lits et places, et 8 000 professionnels, ce groupe hospitalier assure 120 000 séjours par an, dont 65 % en hospitalisation complète. Il offre des soins de proximité tout en promouvant des axes forts tels que la digestif, cardiologie, tête et cou, cancérologie et périnatalité. Rattaché à l'Université Paris VII, il est également un acteur national en matière de recherche.
L'Hôpital Bretonneau et l'Extension des Soins Gériatriques à Paul Doumer
L'hôpital Bretonneau, ouvert en 2001, est un établissement de référence pour la gériatrie et la médecine bucco-dentaire. Il dispose de 210 lits de court séjour, de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de Soins de Longue Durée (SLD), ainsi que 20 lits de soins palliatifs et 30 places d'Hôpital de Jour (HDJ) de gériatrie et neuropsychogériatrie. L'intégration récente de Paul Doumer au sein du Groupe Hospitalier Paris Cité renforce l'offre de soins gériatriques, soulignant l'importance accordée à cette spécialité.
Rôle de l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) et Prévention du Risque Infectieux (EPRI)
Au sein du Groupe Hospitalier Paris Cité, l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) joue un rôle essentiel dans la prévention des infections associées aux soins. L'EPRI de Bretonneau collabore avec l'EPRI de Bichat, mutualisant le poste de médecin hygiéniste. Les ressources humaines du service EPRI comprennent :
- Un médecin hygiéniste (20 %)
- Un cadre de santé (50 % EPRI et 50 % DSAP)
- Un IDE expert en hygiène à temps plein
Missions de l'IDE Expert en Hygiène
L'IDE expert en hygiène a pour missions principales de :
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- Mettre en œuvre la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales).
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Organiser le programme annuel de prévention des infections associées aux soins.
- Surveiller les infections associées aux soins en lien avec l'infectiovigilance : collecte de données, gestion de bases de données, analyse et restitution aux équipes.
- Réaliser des enquêtes épidémiologiques et participer à des audits relatifs à la qualité des soins dans le domaine du risque infectieux (gestion des excrétas, hygiène des mains, etc.).
- Collaborer et suivre des analyses de pratiques professionnelles.
- Former et sensibiliser les professionnels, étudiants, bénévoles et prestataires de service à la prévention du risque infectieux, y compris par la simulation.
- Rédiger et actualiser des procédures relatives à la prévention des infections associées aux soins, en lien avec les EOH du groupe hospitalier et le CLIN central.
- Animer le réseau des référents en hygiène, en collaboration avec le cadre de santé.
- Collaborer à l'analyse des événements indésirables d'infectiovigilance, en lien avec la direction de la qualité et de la gestion des risques.
- Assurer le suivi d'événements indésirables en qualité de gestionnaire d'événement.
- Accompagner les équipes de soins dans la mise en place des précautions complémentaires.
- Gérer les épidémies.
- Participer aux choix des équipements de protection individuelle et des dispositifs médicaux sécurisés.
- Collaborer avec le service de santé au travail dans la prise en charge des accidents exposant au sang et la vaccination (grippe/COVID).
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et à la saisie du bilan standardisé des activités de lutte contre les infections nosocomiales.
- Planifier et suivre des prélèvements à la recherche de BMR (Bactéries Multi-Résistantes) et BHR (Bactéries Hautement Résistantes).
- Prévenir le risque infectieux lié aux travaux en zone à risque et participer à la gestion du risque infectieux lié à l'environnement.
- Être habilité COFRAC pour effectuer des prélèvements d'eau sur site.
- Animer la journée Hygiène des mains.
- Participer aux réunions mensuelles des EOH GH.
Profil Recherché
Pour ce poste, les compétences et qualités suivantes sont recherchées :
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier.
- Avoir un intérêt marqué pour la gestion et la prévention du risque infectieux.
- Posséder un DU (Diplôme Universitaire) d'hygiène hospitalière (ou être en cours de validation).
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…).
Organisation du Travail
Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, en horaire de jour (7h36). Une flexibilité ponctuelle peut être requise pour des formations de nuit ou des réunions. Le télétravail n'est pas proposé pour ce poste.
Autres Opportunités d'Emploi dans le Groupe Hospitalier
Outre les postes liés à la prévention du risque infectieux, le Groupe Hospitalier Paris Cité offre diverses opportunités d'emploi, notamment des postes de direction. Des exemples incluent :
- Directeur de centre hospitalier (Mayotte, Saintes-Saint-Jean-d'Angély, Nord Mayenne, Lorquin)
- Adjoint au directeur (Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre - Université de Paris)
- Directeur général adjoint (Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Nord-Université de Paris, Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris)
Ces postes sont pourvus pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de huit ans. La rémunération brute annuelle varie en fonction du groupe de l'emploi.
Formation et Déontologie
Les directeurs suivent une formation adaptée à leur mission lors de leur première prise de fonction. L'accès à ces emplois est soumis au dépôt d'une déclaration d'intérêts.
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Autres Établissements et Associations Recrutant
L'article mentionne également d'autres établissements et associations qui recrutent dans le domaine de la santé et du social, tels que :
- Centre Hospitalier de Valence
- PSSL (Le Bailleul, Sarthe)
- Centre Hospitalier du Val d'Ariège
- Centre Hospitalier d'Ajaccio
- Hôpitaux Nord-Ouest (Lyon)
- CH de Béziers
- Groupe SOS Jeunesse
- La Nouvelle Forge
- Maison départementale de la solidarité (Méru)
Ces organisations offrent des opportunités variées dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, des soins de santé et de l'éducation spécialisée.
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