Ce document vise à fournir un aperçu des opportunités d'emploi en pédiatrie dans les hôpitaux Bel Air, en mettant en évidence les différents postes disponibles et les compétences requises.
Diversité des Établissements et des Postes
Les hôpitaux Bel Air, comme d'autres établissements de santé, offrent une variété de postes pour les professionnels de la santé, allant des psychologues aux orthophonistes, en passant par les masseurs-kinésithérapeutes et les aides médico-psychologiques. Le recrutement dans ces établissements est un processus continu visant à maintenir et à améliorer la qualité des soins offerts aux patients, y compris les enfants.
Psychologue en Réanimation
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) psychologue en réanimation, un poste à 50% sur congé maternité. Les missions incluent l'accompagnement du patient, de son entourage et de l'équipe soignante, le suivi du patient de son entrée à sa sortie de réanimation, et la participation à l'hôpital de jour post-réa. Un Master 2 en Psychopathologie de l'adulte, Psychotrauma est requis, ainsi que des connaissances spécifiques en psychopathologie de l'adulte et en psychologie institutionnelle.
Orthophoniste
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire propose deux postes vacants d'orthophonistes, l'un à 70% en Neurologie et l'autre à 80% en Gériatrie. Les missions principales incluent l'élaboration de diagnostics, la prévention, l'évaluation et la prise en charge des troubles de la communication, du langage, de l'articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures et des fonctions oro-myo-faciales. Un certificat de capacité d'orthophoniste est exigé, ainsi que des compétences en analyse, évaluation et élaboration de diagnostics orthophoniques.
Masseur-Kinésithérapeute
Le Centre Hospitalier de Lannion Trestel recherche un(e) masseur-kinésithérapeute H/F pour un poste à 100% à pourvoir début mars 2026. Les missions consistent à réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, évaluer les capacités motrices des patients et mettre en œuvre des actes de rééducation manuels ou instrumentaux. Une collaboration étroite avec l'équipe pluriprofessionnelle est essentielle.
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Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES)
Un poste d'AMP ou AES est disponible au FAM - UPLC E. DELACROIX, avec des horaires de jour et de nuit. Les missions générales consistent à accompagner et aider les résidents dans leur vie quotidienne, en apportant conseil, soutien et stimulation. Le diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Social et Éducatif est requis, ainsi qu'une expérience en psychiatrie adulte et/ou en structure FAM.
Les compétences et qualités recherchées
Les compétences et qualités recherchées varient en fonction du poste, mais certaines sont communes à tous les professionnels de la santé travaillant dans les hôpitaux Bel Air. Il s'agit notamment de :
- Capacités d'adaptation: Les professionnels doivent être capables de s'adapter rapidement aux situations et aux besoins des patients.
- Esprit d'équipe: Le travail d'équipe est essentiel pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients.
- Sens de l'écoute et de la communication: Les professionnels doivent être capables d'écouter attentivement les patients et leurs familles, et de communiquer de manière claire et efficace.
- Organisation et rigueur: Une bonne organisation est indispensable pour gérer les tâches et les responsabilités de manière efficace.
- Connaissances spécifiques: Chaque poste requiert des connaissances spécifiques en fonction de la spécialité et des missions à accomplir.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement dans les hôpitaux Bel Air comprend généralement les étapes suivantes :
- Candidature: Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
- Sélection des candidatures: Les candidatures sont examinées par les responsables du recrutement.
- Entretiens: Les candidats sélectionnés sont convoqués à un ou plusieurs entretiens.
- Vérification des références: Les références des candidats sont vérifiées.
- Offre d'emploi: Une offre d'emploi est faite au candidat retenu.
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