Le domaine de la gynécologie-obstétrique est en constante évolution, offrant une variété d'opportunités professionnelles tant en milieu hospitalier qu'en pratique libérale. Cet article vise à explorer les différentes facettes de l'emploi pour les gynécologues-obstétriciens, en mettant en lumière les missions, les compétences requises et les perspectives d'avenir.
Remplacements et Congés Maternité
De nombreuses opportunités de remplacement se présentent, notamment pour les congés maternité. Par exemple, un cabinet libéral de gynécologie médicale à Brest (29) recherche un(e) remplaçant(e) à temps plein pour un congé maternité en mars, avril et mai 2026, à partir du 9 mars. De même, une gynécologue-obstétricienne exerçant en secteur 2 OPTAM recherche un(e) remplaçant(e) pour assurer la continuité de l’activité pendant son congé maternité. Un cabinet situé dans le 16e arrondissement de Paris, entre Trocadéro et la place Victor Hugo, recherche également un(e) remplaçant(e) pour des consultations de gynécologie médicale, sans obstétrique ni chirurgie.
Un cabinet libéral de groupe à Strasbourg, composé de quatre gynécologues, trois sage-femmes et trois secrétaires, recherche un(e) remplaçant(e) en gynécologie médicale de novembre 2025 à fin mars 2026 pour un départ en congé maternité. Une gynécologue installée à La Rochelle cherche un remplaçant pour un congé maternité de janvier à juin 2026, avec possibilité d'adapter le planning selon les préférences du remplaçant, qu'il soit gynécologue médical ou gynécologue-obstétricien.
Un cabinet situé dans le Var (La Croix-Valmer) cherche un remplaçant pour un congé maternité de mi-novembre 2025 jusqu’à mars 2026.
Ces remplacements offrent une excellente opportunité pour les jeunes médecins de gagner de l'expérience et de découvrir différents environnements de travail.
Lire aussi: Trouver un emploi dans la petite enfance
Installations en Libéral
Plusieurs offres concernent des installations en libéral. La Polyclinique Majorelle à Nancy (54) recherche deux gynécologues-obstétriciens h/f pour une installation en libéral (secteur 1 ou 2). La Polyclinique du Parc à Caen (14), seule maternité privée de l’ex Basse Normandie, recherche également deux gynécologues-obstétriciens h/f en exercice libéral (secteur 2) dans le cadre d’un renforcement des équipes.
Un chirurgien gynécologue sénologue H/F est recherché à la Polyclinique Vauban à Valenciennes en contrat libéral, temps plein ou temps partiel.
Ces opportunités permettent aux praticiens de développer leur propre patientèle et de gérer leur activité de manière autonome.
Missions et Activités Spécifiques
Les missions proposées varient en fonction des établissements et des besoins spécifiques. La Clinique Bretéché, située au cœur de Nantes, recherche un gynécologue H/F pour des activités de PMA (Procréation Médicalement Assistée). La Polyclinique Méditerranée recherche des gynécologues-obstétriciens en contrat d’exercice libéral, suite à de prochains départs.
La Clinique d’Occitanie, située à Muret (20 km au sud de Toulouse), recherche également des gynécologues. Cet établissement médico-chirurgical privé de 270 lits et places dispose d’un service d’urgences accueillant plus de 35 000 passages par an.
Lire aussi: Carrières Auxiliaire de Puériculture en Lorraine
Ces missions diversifiées permettent aux gynécologues-obstétriciens de se spécialiser dans des domaines spécifiques et de développer leurs compétences.
Cadre de Travail et Équipements
Les conditions de travail et les équipements disponibles sont des éléments importants à considérer. Un cabinet de gynécologie situé derrière le Bon Marché, proche de la gare Montparnasse, offre un bureau de consultation spacieux et agréable, avec les logiciels WEDA et Doctolib. Deux gynécologues se partagent les locaux et exercent en secteur 2, avec une patientèle variée et agréable.
Un cabinet neuf, partagé avec quatre autres gynécologues et disposant d'un secrétariat sur place, est également disponible. Un cabinet de ville situé à l’ouest de Vannes offre une grande flexibilité sur les horaires et les jours d’activité.
Plusieurs offres mentionnent la présence d'équipements modernes tels que des échographes Voluson (P8, S10 Expert, E20, Swift), des colposcopes et des hystéroscopes Delmont.
Opportunités en Centres de Santé Pluridisciplinaires
Les centres de santé pluridisciplinaires, tels que Gynea et Sorella, offrent un cadre de travail collaboratif et des services de support complets. Gynea, un réseau de centres experts en santé de la femme, propose un accompagnement global aux patientes, de la puberté à la ménopause, avec une équipe médicale pluriprofessionnelle (gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciennes et psychologues).
Lire aussi: Emploi en crèche en Bretagne : trouvez votre vocation
Sorella, à travers son réseau d’espaces de santé pluridisciplinaires, place les femmes au cœur de son modèle en leur offrant une prise en charge complète et accessible. Les praticiens disposent d’une plateforme qui facilite la gestion des examens médicaux, le suivi de fertilité des patientes, des IVG et fausses couches. Sorella fournit également les services administratifs, juridiques et comptables, ainsi que la facturation des patientes et la télétransmission.
Ces centres favorisent la coordination entre les professionnels de santé et offrent des parcours de soins préventifs, tels que le Parcours digital d’accompagnement à la grossesse et au post-partum.
Postes en Milieu Hospitalier
Le Centre Hospitalier de Narbonne, doté d’un service d’urgences et d’un SMUR, garantit un accueil 24H/24, tous les jours de l’année. Le Centre Hospitalier Intercommunal de MANOSQUE, construit en 2010, dispose d'une maternité de niveau 1 effectuant 700 accouchements par an. Le CHU Orléans, hôpital neuf de 1300 lits et places, possède un plateau technique performant avec 4 scanners, 3 IRM, 2 PET scan et 19 salles d’opérations.
L’équipe obstétricale de la maternité de l’Union, aux portes de Toulouse, recherche des médecins gynécologues-obstétriciens pour des remplacements, collaboration ou installation. La maternité de niveau 2A réalise 700 accouchements par an et dispose de 4 salles d’accouchement (dont une physio), 2 salles de prétravail, 1 salle de césarienne et 1 salle de réa bébé.
La Fondation Bagatelle, située en Gironde, assure une mission de service public et réalise 2 100 accouchements par an, avec l’ouverture en 2025 d’une néonatologie et de lits kangourous.
Ces postes en milieu hospitalier offrent la possibilité de travailler en équipe et de bénéficier d'un plateau technique complet.
Secteur et Rémunération
Les offres mentionnent différents secteurs d'activité, notamment le secteur 1 et le secteur 2 OPTAM. Le secteur 2 OPTAM permet aux médecins de pratiquer des honoraires différenciés, tout en étant partiellement remboursés par l'Assurance Maladie.
Certaines offres précisent la rétrocession des honoraires de consultation et la possibilité de gardes rémunérées.
Compétences et Profils Recherchés
Les compétences et profils recherchés varient en fonction des postes. Les offres mettent souvent l'accent sur les qualités relationnelles, la motivation et le dynamisme. La maîtrise des techniques d'échographie est également un atout.
Il est impératif d'être titulaire du diplôme permettant l’exercice dans la spécialité et d'être inscrit à l’ordre des médecins dans la discipline Gynécologie-Obstétrique.
Opportunités de Succession et de Collaboration
Plusieurs offres concernent des successions de cabinets. Un gynécologue cherche un remplaçant et successeur suite à un départ à la retraite envisagé fin 2025. Un autre cède son cabinet à Rochefort, Charente-Maritime (17), avec une patientèle fidélisée depuis plus de 10 ans, à compter de la fin de l’année 2026.
Des opportunités de collaboration sont également proposées, notamment au sein de SCM (Société Civile de Moyens) pluridisciplinaires.
tags: #emploi #gynecologue #obstetricien #hopital