L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le centre hospitalier universitaire de la région Ile-de-France et le premier CHU au plan européen. Ses 38 hôpitaux, réunis en 6 Groupements Hospitaliers Universitaires (GHU), accueillent chaque année 8,3 millions de patients. L'AP-HP assure un service public de santé pour tous, 24h/24.
L'Hôpital Paul Doumer : Un Pôle d'Expertise Gériatrique
Inauguré en 1935, l’hôpital gériatrique Paul-Doumer est un pôle d’expertise et d’excellence. Depuis le 1er janvier 2025, il est rattaché au groupement hospitalo-universitaire AP-HP. Nord - Université Paris Cité, couvrant la zone Nord de Paris.
Situé sur la commune de Labruyère, à 3 km de Liancourt dans l’Oise, l’établissement compte 186 lits et dispose d’une filière gériatrique complète :
- 30 lits de médecine gériatrique aiguë (MGA)
- 60 lits de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR)
- 96 lits de Soins Longue Durée (SSD)
- 7 places en Hôpital de Jour (HDJ)
L’hôpital dispose d’une pharmacie à usage intérieur et d’un plateau médicotechnique complet, incluant radiologie, rééducateurs, médecins spécialistes, psychomotricien, psychologue, neuropsychologue, podologue, et des consultations médicales et paramédicales spécialisées dans la prise en charge de la douleur, des plaies et cicatrisations. Des consultations de médecine sans RDV sont proposées aux patients de plus de 60 ans depuis le 2 décembre 2024.
Les équipes médicales et paramédicales disposent d’une expertise gériatrique dans la prise en charge de la polypathologie de la personne âgée. L'hôpital Paul Doumer noue des partenariats avec les autres hôpitaux et EHPAD de sa sphère géographique naturelle, dans un rayon d’environ 50 km, et est associé au GHT Oise Sud.
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Opportunités de Carrière au sein de l'AP-HP
L'AP-HP offre de nombreuses opportunités de carrière, allant des services de médecine, de chirurgie et du bloc opératoire à la santé mentale, la pharmacie, la biologie et l’imagerie. L'AP-HP contribue également à la formation des soignants et non-soignants.
Emplois de Direction
Des emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière sont régulièrement vacants ou susceptibles de l'être, notamment des postes de directeur ou directrice d'hôpital et de directeur adjoint ou directrice adjointe. Ces emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2020-959 du 31 juillet 2020 relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière.
Les titulaires de ces emplois sont nommés pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de huit ans. La rémunération brute annuelle varie en fonction du groupe de l'emploi.
Postes Médicaux et Paramédicaux
L'AP-HP recrute régulièrement des professionnels de santé, tels que des infirmiers, des aides-soignants, des médecins spécialistes (dont des psychiatres), et des gestionnaires RH pour le personnel médical.
Par exemple, le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences, né du rapprochement des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse, recherche des professionnels engagés dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux.
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Formation et Développement Professionnel
L'AP-HP met l'accent sur la formation et le développement professionnel de ses employés. Les directeurs suivent, dans le cadre de leur première prise de fonction de chef, une formation adaptée à leur mission. De plus, des journées interprofessionnelles sont organisées pour renforcer la cohésion des équipes, partager les expériences et améliorer la compréhension du travail de chacun.
Importance des Staffs et Réunions Pluridisciplinaires
La participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse est essentielle au sein des hôpitaux de l'AP-HP. Ces réunions permettent de définir avec l’équipe les stratégies de prise en charge des patients, d'observer l'évolution de leur état de santé et d'intervenir rapidement en situation critique. Elles favorisent également le travail avec les différents partenaires (institutions, professionnels de santé libéraux, etc.) et la famille du patient.
Dans le domaine de la psychiatrie et des neurosciences, ces staffs pluridisciplinaires sont particulièrement importants pour intégrer toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau.
Engagement de l'AP-HP envers la Qualité des Soins et le Bien-Être au Travail
L'AP-HP s'engage à fournir des soins de qualité et à améliorer le bien-être au travail de ses employés. Des initiatives telles que la labélisation des services hôteliers à l'hôpital Paul-Doumer témoignent de cette volonté. De plus, l'AP-HP met en place des actions pour renforcer la cohésion des équipes et favoriser la communication au bloc opératoire, en particulier en pédiatrie.
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