Êtes-vous à la recherche d'un nouveau projet professionnel enrichissant et stimulant ? La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) recrute peut-être la personne que vous cherchez. Acteur de référence dans la gestion de services de santé en Charente-Maritime et dans les Deux-Sèvres, la MFCA, forte de ses 350 salariés, s'engage à fournir des réponses de qualité et adaptées aux besoins des familles à chaque étape de leur vie. Son offre de services est large : optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant…
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute
La Mutualité Française Centre Atlantique recherche activement un(e) Auxiliaire de puériculture pour sa structure "L'Ile Toucalin", dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Cette opportunité est idéale pour une personne passionnée par le travail auprès des jeunes enfants et souhaitant s'investir dans une structure reconnue pour la qualité de ses services.
Missions et responsabilités
L'Auxiliaire de puériculture aura pour mission principale d'assurer le bien-être et le développement des enfants accueillis au sein de la structure. Les responsabilités incluent :
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants : Cela comprend les changes, les repas, les siestes, et plus généralement tout ce qui contribue au confort et à la sécurité des enfants.
Organiser matériellement, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants, les activités d'éveil qu'il encadre : L'Auxiliaire de puériculture participe à la mise en place d'activités ludiques et éducatives, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants, afin de stimuler le développement psychomoteur et affectif des enfants.
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Assurer des soins de qualité auprès de jeunes enfants : L'Auxiliaire de puériculture doit veiller à la santé et au bien-être des enfants, en appliquant les protocoles de soins et en signalant toute anomalie ou problème de santé.
Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents : La communication est essentielle pour assurer une prise en charge cohérente et personnalisée des enfants. L'Auxiliaire de puériculture doit être à l'écoute des parents et des autres membres de l'équipe, et savoir travailler en collaboration.
Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire : L'Auxiliaire de puériculture est tenu de respecter le code de déontologie de sa profession, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la structure. Il doit également être capable de signaler toute situation de danger ou de maltraitance.
Savoir faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques : Le travail auprès des jeunes enfants est rarement routinier. L'Auxiliaire de puériculture doit être capable de s'adapter aux situations nouvelles et imprévues, et de trouver des solutions adaptées.
Profil recherché
Pour postuler à ce poste, il est impératif d'être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Une expérience dans une fonction similaire serait un atout, mais n'est pas obligatoire.
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Au-delà des compétences techniques, la MFCA recherche une personne :
Passionnée par le travail auprès des jeunes enfants : L'amour des enfants est une qualité essentielle pour exercer ce métier.
Dotée d'un bon relationnel : L'Auxiliaire de puériculture doit être capable de communiquer avec les enfants, les parents et les autres membres de l'équipe.
Organisée et rigoureuse : Le travail auprès des jeunes enfants nécessite de l'organisation et de la rigueur, notamment en matière d'hygiène et de sécurité.
Capable de travailler en équipe : L'Auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et doit être capable de collaborer et de s'entraider.
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Réactive et adaptable : Le travail auprès des jeunes enfants est rarement prévisible, et nécessite de la réactivité et de l'adaptabilité.
Avantages
Rejoindre la MFCA, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, soucieuse d'offrir un accueil de qualité aux familles. La MFCA accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail de ses salariés, à travers différentes commissions et un plan de développement des compétences sur mesure.
En plus d'un environnement de travail stimulant et valorisant, la MFCA offre des avantages sociaux attractifs :
Titres restaurants : Pour faciliter les repas du midi.
Mutuelle entreprise : Prise en charge à 90% par l'employeur, pour une couverture santé optimale.
Comité Social et Economique (CSE) : Propose de nombreuses activités et avantages pour les salariés et leur famille.
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