Le métier d'auxiliaire de puériculture est une profession paramédicale essentielle, axée sur les soins et le développement des nourrissons, des enfants et des adolescents jusqu'à 18 ans. Ce professionnel joue un rôle crucial au sein d'une équipe médicale et sociale, que ce soit dans les maternités, les services de pédiatrie, les crèches, les centres de PMI (Protection Maternelle et Infantile) ou les foyers mères-enfants. L'auxiliaire de puériculture peut détecter des troubles psychologiques, des maladies infantiles et réagir en cas d'urgence grâce à une formation adéquate.
Pour accéder à ce métier passionnant, il est indispensable de suivre une formation spécialisée et d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Plusieurs établissements proposent cette formation dans la région des Hauts-de-France, dont l'IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture) d'Arras, qui fait partie du réseau Croix-Rouge Compétence.
Croix-Rouge Compétence Arras : Un acteur majeur de la formation sanitaire et sociale
Croix-Rouge Compétence Arras est un établissement du réseau d'écoles de la Croix-Rouge française, spécialisé dans la formation dans les domaines du sanitaire, du social et de la santé et sécurité au travail. Il prépare à trois métiers : aide-soignant, auxiliaire de puériculture et infirmier, et accompagne les professionnels dans leur montée en compétences.
Son ambition est de garantir l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et le développement de carrière par des formations d’excellence adressées aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et à toute personne éligible à la formation professionnelle, tout au long de leur vie.
Se rendre à Croix-Rouge Compétence Arras
Le site de formation est facilement accessible en bus :
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- Ligne 1 : De la Gare d’Arras à l’arrêt « Centre commercial ». Il faut compter un peu plus de 5 minutes de marche pour rejoindre le site.
- Ligne 2 : De la Gare d’Arras à l’arrêt « Koenig ». Il faut compter un peu plus de 3 minutes de marche pour rejoindre l’établissement.
La formation d'auxiliaire de puériculture à l'IFAP d'Arras
L'IFAP d'Arras, comme celui de Tourcoing et de Calais, offre la possibilité de suivre la formation d'auxiliaire de puériculture selon différentes modalités : alternance, VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), parcours d'équivalence, formation continue ou initiale.
Les inscriptions pour la rentrée de janvier 2023 étant closes, les prochaines sélections pour la rentrée de janvier 2024 seront ouvertes à partir de juin 2023. Pour obtenir les dates précises et toutes les informations concernant les prérequis, il est conseillé de consulter régulièrement le site de Croix-Rouge Compétence : competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-arras.
Aperçu des missions de l'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture est responsable de prendre soin des nouveau-nés et des jeunes enfants, que ce soit en milieu hospitalier ou dans des structures d'accueil. Ses missions sont variées et comprennent :
- Les soins d'hygiène et de confort : peser, mesurer, changer et donner le bain aux enfants.
- L'alimentation : préparer les biberons, aider à la prise des repas.
- La surveillance : observer l'état de santé des enfants et signaler toute anomalie.
- L'animation : proposer des activités d'éveil et des jeux adaptés à l'âge des enfants.
- Le soutien aux parents : conseiller et accompagner les parents dans leur rôle.
- L'entretien de l'environnement : maintenir la propreté de la chambre et du matériel utilisé.
Dans les centres de PMI, l'auxiliaire de puériculture assiste aux consultations médicales, accueille les enfants, tient les dossiers à jour et conseille les parents. En crèche ou en halte-garderie, elle est responsable d'un groupe d'enfants en bas âge et veille à leur développement en organisant des activités d'éveil et des jeux.
Quel que soit le lieu de travail, l'auxiliaire de puériculture doit être à la fois responsable et patiente avec les enfants, travaillant en équipe sous la supervision d'un responsable comme une puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ou une infirmière.
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Formation et compétences requises
La formation conduisant au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture comporte 1 435 heures d'enseignement théorique et clinique, en institut et en stage. Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer les soins et l'accompagnement des enfants en toute sécurité.
Outre les connaissances techniques, le métier d'auxiliaire de puériculture requiert des qualités humaines essentielles, telles que :
- L'empathie : être capable de se mettre à la place des enfants et de leurs parents.
- La patience : savoir faire preuve de calme et de douceur face aux difficultés.
- Le sens de l'observation : être attentif aux besoins et aux signaux des enfants.
- L'esprit d'équipe : être capable de travailler en collaboration avec les autres professionnels.
- La responsabilité : être conscient de l'importance de son rôle et agir en conséquence.
Autres IFAP dans les Hauts-de-France
Outre l'IFAP d'Arras, plusieurs autres établissements proposent la formation d'auxiliaire de puériculture dans la région des Hauts-de-France :
- IFAP de Valenciennes : Avec un taux de réussite de 88% en 2020, le centre hospitalier de Valenciennes forme 20 candidats sélectionnés en 2022 pendant 10 mois. Les inscriptions pour la prochaine session seraient prévues pour juin 2023 pour une rentrée en janvier 2024. Le coût de la formation est de 8008 € par élève en 2022, mais une prise en charge peut être possible par la région des Hauts de France ou grâce au Projet de Transition Professionnelle. (www.ch-valenciennes.fr/formations/formation-auxiliaire-de-puericulture)
- IFAP de Soissons : L’IFAP de Soissons est le seul IFAP à proposer une formation d’auxiliaire de puériculture dans le département de l’Aisne. En 2021, les taux de réussite ont été de 95% pour la formation continue, et de 33% pour la formation initiale. (www.ifsi-soissons.fr/1/page/235/formationAP.html)
- IFAP de Tourcoing : La formation à Tourcoing se déroule au sein de la filière de formation de la Croix-Rouge Française, Croix-Rouge Compétence. Avec 87 % de taux de satisfaction des apprenants de 2021 et 73% de taux d’insertion professionnelle en 2020. (competence.croix-rouge.fr/formation/auxiliaire-de-puericulture-tourcoing)
- IFAP de Calais : Comme ceux d’Arras et de Tourcoing, l’IFAP de Calais est géré par la Croix-Rouge.
- IFAP de Lille : L'agglomération de Lille compte trois centres de formation : le Pôle Santé Valentine Labbé à La Madeleine, le CRFPE et la FMMS à Lille. Ces établissements proposent la formation au métier d’auxiliaire de puériculture uniquement en alternance. Le CRFPE de Lille organise deux rentrées par an, en janvier et en septembre, pour 20 places environ. L’IFAP de La Madeleine accueille 40 élèves titulaires du BAC PRO ASSP, ou en passe de l’obtenir. (ifsi-ifas-valentine-labbe.fr/formation-auxiliaire-de-puericulture/.fr) La FMMS de Lille ouvrira une formation auxiliaire de puériculture en apprentissage à partir de septembre 2024.
- IFAP d’Amiens : L’IFAP d’Amiens forme 20 élèves par an, avec un taux de réussite et d’insertion à l’emploi de 95% en 2020. (www.chu-amiens.fr/etudiants/sans-diplome/ifap-institut-de-formation-auxiliaires-de-puericulture)
Il est important de noter que les places en formation sont limitées et que la sélection est rigoureuse. Il est donc conseillé de bien se préparer aux épreuves d'admission, notamment en suivant une formation préparatoire à distance comme celle proposée par EFM Santé & Social.
Préparation aux épreuves de sélection
La sélection pour entrer en IFAP se fait généralement en deux étapes :
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- L'étude du dossier : Le jury examine les dossiers d'inscription et sélectionne les candidats les plus prometteurs.
- L'entretien oral : Les candidats présélectionnés sont convoqués à un entretien oral, au cours duquel ils doivent démontrer leur motivation, leur intérêt pour le métier et leur aptitude à exercer les fonctions d'auxiliaire de puériculture.
Pour augmenter ses chances d'être sélectionné, il est important de :
- Soigner son dossier d'inscription : Mettre en valeur ses expériences, ses compétences et sa motivation.
- Se préparer à l'entretien oral : S'informer sur le métier, réfléchir à ses motivations et s'entraîner à répondre aux questions du jury.
- Acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine de la petite enfance : Lire des ouvrages spécialisés, suivre des formations à distance, effectuer des stages en crèche ou en PMI.
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