Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation pour ceux qui souhaitent s'investir dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. À Strasbourg, comme ailleurs en France, la formation pour accéder à cette profession est encadrée par un référentiel national, garantissant ainsi la qualité des compétences acquises. Cet article détaille la durée de la formation d'auxiliaire de puériculture à Strasbourg, les conditions d'accès, le contenu de la formation, et les perspectives de carrière.
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel auprès des jeunes enfants, sous la responsabilité des infirmiers et des puéricultrices. Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie (toilette, change, habillage, repas…).
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Qualités Requises
Pour exercer ce métier, certaines qualités sont indispensables :
- Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Intérêt pour le contact avec les enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
- Vigilance: La vigilance est également une qualité essentielle lorsqu’on travaille avec des enfants.
Au-delà de ces qualités, l’auxiliaire de puériculture doit disposer de compétences en termes d’organisation, de santé, d’éducation et de développement de l’enfant et maîtriser les différentes étapes du développement de l’enfant. Grâce à ces connaissances, il est en mesure de détecter une éventuelle difficulté.
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Conditions d'Accès à la Formation à Strasbourg
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d'obtenir le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). La formation est accessible sur concours, bien que les conditions d'accès aient évolué.
Conformément à l’arrêté du 10 juin 2021, les personnes ayant trouvé un employeur pour un contrat d’apprentissage peuvent procéder à une admission directe en formation auprès de la direction d’un institut de formation d’auxiliaire de puériculture dans la limite des capacités d’accueil et d’accompagnement.
Auparavant, aucune condition de diplôme n’était demandée pour s’inscrire aux épreuves de sélection pour entrer dans une école d’auxiliaire de puériculture. Le candidat devait être âgé de 17 ans au moins à la date de son entrée en formation.
Les épreuves de sélection comprenaient trois épreuves :
- Épreuve écrite de culture générale (durée 2 heures, notée sur 20 points). Elle était composée d’une épreuve qui évalue des capacités de compréhension à partir de l’analyse d’un texte sur un sujet d’actualité d’ordre sanitaire et social (notée 12 points) et d’une épreuve qui teste les connaissances dans le domaine de la biologie humaine ainsi que ses aptitudes numériques (notée sur 8 points).
- Tests psychotechniques (durée 1h30, notés sur 20 points) Cette épreuve évalue l’attention, le raisonnement logique et l’organisation (suites numériques, Mastermind, tests d’attention, vocabulaire)
- Épreuve orale (durée 20 minutes, notée sur 20 points) Elle est accessible aux candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à de 10/20à l’épreuve de culture générale et aux tests psychotechniques. Cette épreuve se compose d’un exposé à partir d’un thème relevant du domaine sanitaire et social et de réponses à des questions puis d’un entretien avec le jury sur la connaissance et l’intérêt du candidat pour la profession d’AP.
Une note inférieure à 10/20 à l’entretien d’admission est éliminatoire.
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Il existe des classes préparatoires au concours d’auxiliaire de puériculture, en présentiel ou à distance, pour préparer les plus jeunes et les moins diplômés aux épreuves spécifiques du concours, afin qu’ils aient toutes leurs chances.
Durée et Organisation de la Formation à Strasbourg
Formation Initiale
La formation au métier d’auxiliaire de puéricultrice est dispensée par des écoles spécialisées, les IFAP (Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculture). Elle comporte 1435 heures réparties en 8 modules d’enseignement théorique (cours, travaux dirigés et travaux pratiques) et 6 périodes de stages.
La formation s’étend sur dix mois (généralement de septembre à juin), dont 17 semaines en institut (595 heures) et 24 semaines de stage (840 heures), sur la base de 35h/semaine. L’apprentissage est donc axé sur une approche « pratique » du métier. Tous les enseignements sont obligatoires.
Les modules d’enseignement sont les suivants :
- L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne (5 semaines, 175 heures)
- L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie (2 semaines, 70 heures)
- Les soins à l’enfant (4 semaines, 140 heures)
- Ergonomie (1 semaine, 35 heures)
- Relation - communication (2 semaines, 70 heures)
- Hygiène des locaux (1 semaine, 35 heures)
- Transmission des informations (1 semaine 35 heures)
- Organisation du travail (1 semaine, 35 heures)
Les différents intervenants pédagogiques vont varier leurs méthodes d’enseignement théoriques : cours magistraux, travaux de groupe, travaux dirigés et travaux pratiques.
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Conformément au référentiel national en vigueur, l’évaluation des connaissances de l’apprenti est réalisée par un contrôle continu ou par un examen final ou encore par ces deux modes de contrôle combinées. L’année est rythmée par des sessions d’examen et des sessions de rattrapage. Pour valider l’année, une moyenne de 10/20 est requise dans chaque module de compétence (pas de compensation entre les modules).
Formation par Alternance
La formation peut également être suivie en alternance, offrant ainsi une expérience professionnelle concomitante.
La période de formation par alternance se déroule pendant une durée maximale de 18 mois en alternance entre la formation et les périodes employeur. Les périodes hors temps de formation sont réparties d’un commun accord en fonction des besoins définis entre l’employeur, l’alternant, le directeur de l’institut de formation et le CFA.
Certains établissements proposent des formations en apprentissage, mais les places sont peu nombreuses (10 par classe). Elles durent 18 mois, et permettent d’obtenir le statut de salarié au sein de la structure. L’élève peut être gratifié jusqu’à 85% du SMIC. Il est également possible de suivre une formation en alternance, accessible aux demandeurs d’emploi sans qualification et aux bénéficiaires de minima sociaux. Pour les étudiants de moins de 26 ans, la gratification varie de 50 à 85% du SMIC. Pour ceux de plus de 26 ans, elle est supérieure ou égale au SMIC.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à toute personne ayant une expérience professionnelle significative d'obtenir un diplôme, sans repasser par la case formation. La VAE représente une voie alternative pour obtenir un diplôme ou une certification professionnelle en France.
Vous pouvez bénéficier de dispenses pendant votre formation, le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience, décret du 16 janvier 2006). Pour en bénéficier le candidat doit :
- Justifier de 3 ans d’expérience dans l’exercice d’une activité professionnelle salariée, non salariée, et/ou bénévole en lien avec le diplôme visé
- Réaliser un dossier de recevabilité-faisabilité (livret 1)
- Réaliser une demande de VAE (livret 2) si le dossier de recevabilité-faisabilité est accepté par le jury de validation
- Justifier d’expériences en lien avec les enfants, en particulier en soins d’hygiène, activités d’éveil, éducation, transmission d’informations, entretien de locaux ou suivi d’un dossier médical.
La durée de la VAE dépend avant tout de la motivation et de l’organisation de chacun. Pour la finaliser, il convient de compter en moyenne 6 mois à 1 an. En optant pour un organisme de formation qui vous accompagnera dans vos démarches, la longueur des étapes sera réduite.
Perspectives de Carrière et Rémunération
Une fois diplômé, l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans diverses structures :
- Hôpitaux (services de maternité, pédiatrie)
- Crèches et haltes-garderies
- Pouponnières
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Établissements d’accueil pour enfants handicapés
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
Il n’y a pas (ou peu) de chômage dans cette profession.
Évolution de la Formation
La formation d’auxiliaire de puériculture sera probablement modifiée dans l’année à venir. En effet, une réingénierie du métier d’aide soignante et d’auxiliaire de puériculture est actuellement en cours.
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