La reconversion professionnelle vers le métier d'auxiliaire de puériculture est une voie de plus en plus envisagée par ceux qui souhaitent s'orienter vers un secteur porteur de sens et d'avenir. La puériculture, définie comme l'ensemble des méthodes visant à assurer la croissance et l'épanouissement du nouveau-né et de l'enfant (généralement jusqu'à 3 ans), offre un cadre professionnel riche et varié. Ce domaine, majoritairement féminin, recrute régulièrement, surtout dans les grandes villes, et propose des missions multiples au service du bien-être infantile.
Pourquoi Choisir le Métier d'Auxiliaire de Puériculture en Reconversion ?
Le métier d'auxiliaire de puériculture offre la possibilité de contribuer activement à la croissance et à l'éveil de plusieurs enfants au quotidien. L'auxiliaire de puériculture (AP) veille à l'évolution physique ainsi qu'au développement psychologique des jeunes enfants (de 0 à 3 ans en général). Il peut également donner des conseils aux parents pour les guider. Si vous êtes vous même parent, vous avez déjà de l'expérience avec au moins un enfant en bas âge. Cela peut constituer un atout, néanmoins vous ne devrez pas confondre l'éveil des enfant que vous garderez avec leur éducation.
Si vous aspirez à une profession épanouissante dans le secteur de la petite enfance, ce métier pourrait bien vous correspondre. Un auxiliaire de puériculture peut exercer dans diverses structures :
- Crèche et halte-garderie : accueil et garde ponctuelle d'enfants jusqu'à 6 ans.
- Hôpital : services de maternité, néonatalogie ou pédiatrie.
- PMI (centre de Protection maternelle et infantile) : suivi et accompagnement des jeunes enfants et de leurs parents.
Cette profession permet de rendre service au quotidien grâce aux soins que vous prodiguez aux enfants en fonction de leurs besoins (toilettes, change, sieste, biberon, repas…). Vous pourrez également proposer des jeux ludiques au quotidien.
Les Compétences Requises pour Réussir sa Reconversion
La patience, la prudence et le sens de l'observation sont des qualités essentielles pour devenir auxiliaire de puériculture. Les enfants en bas âge ne s'expriment pas encore de façon compréhensible, il est donc indispensable d'apprendre à les observer afin d'identifier leurs besoins. N'ayez crainte vous maîtriserez toutes les compétences techniques du métier d'auxiliaire de puériculture grâce à la formation continue adéquate. Il faut également faire preuve de rigueur pour comprendre les besoins d'un enfant en quelques coups d'œil et adopter les bon gestes pour chaque enfant gardé.
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Tirez profit de vos compétences humaines. C'est avant tout votre personnalité qui vous permettra d'accéder à cette profession humaine. Il faut bien évidemment aimer le contact humain et avoir une grande douceur. Si vous êtes une personne bienveillante, empathique et attentionnée alors ce projet de reconversion vous correspond parfaitement.
Formation et Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Il existe un diplôme d’État pour se former au métier d'auxiliaire de puériculture en formation adulte (formation continue). Ce diplôme se nomme le DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture). Avant d'obtenir ce diplôme vous devrez vous préparer au concours d'entrée (épreuves écrites et orales) au sein d'un organisme formant au métier d'auxiliaire de puériculture, tel qu'un institut de formation d'auxiliaires de puériculture (IFAP).
Chaque candidat(e) au DEAP doit être âgée de 17 ans minimum, il n'y pas d'âge limite pour s'inscrire. Vous avez la possibilité de suivre votre formation d'auxiliaire de puériculture ou de vous préparer au concours d'entrée grâce aux formations en ligne. L'avantage de cette formation au DEAP est qu'elle propose de nombreux stages pratiques en plus des cours théoriques. D'ailleurs, il y a plus de stages (environ 20 semaines de stage) que de cours : vous reprendrez vos études dans une formation enrichissante et dynamique ! De plus, il n'y a pas de diplôme pré-requis avant de s'inscrire dans une formation d'auxiliaire de puériculture. Ainsi, il n'est pas obligatoire d'avoir passer un CAP AEPE ou un ASSP (mais cela reste un atout) pour réussir votre reconversion d'auxiliaire de puériculture.
La formation, d'une durée de 11 mois, alterne cours théoriques et stages pratiques, permettant d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer ce métier.
Préparation au Concours d'Entrée en IFAP
L'accès à la formation DEAP est conditionné par la réussite d'un concours d'entrée comprenant généralement :
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- Une épreuve écrite de culture générale.
- Des tests psychotechniques.
- Une épreuve orale.
Il est possible de se préparer à ce concours via des formations en ligne ou des organismes spécialisés.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, la validation des acquis de l'expérience est également une solution pour devenir auxiliaire de puériculture. Et cela sans devoir reprendre vos études. En effet, si vous avez exercé une activité en lien avec les compétences demandées par le DEAP, vous pouvez demander à valider votre expérience grâce à la VAE. Par contre, vous devez pouvoir justifier d'au moins une année d'expérience, qu'elle soit salariée, non salariée ou bénévole.
Pour faire une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, pas de niveau scolaire requis ni de diplôme. Il est cependant demandé d’avoir un minimum d’expérience professionnelle (au moins 1 an dans le métier en lien avec la certification ou le diplôme visé, soit un total de 1 607 heures). Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise de façon salariée ou bénévole et elle concerne aussi bien les salariés, les demandeurs d’emploi ou encore les indépendants.
Les étapes de la VAE sont :
- Livret 1 : remplir ce premier livret et joindre toutes les pièces justificatives liées au diplôme visé. Ces pièces vont permettre de prouver vos périodes d’activité et peuvent consister en fiches de salaires ou attestations d’employeur qui vous ont été remises. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez joindre l’attestation de stage correspondante et, en cas de bénévolat, contacter la personne pour lui demander d’attester de votre expérience ou de vos compétences. Ce livret 1 correspond à l’étape de recevabilité.
- Livret 2 : si vous avez franchi l’étape de recevabilité, vous êtes informé de la validation de votre dossier et vous recevez le livret 2 qui consiste à l’évaluation des acquis. À la date de réception de ce livret 2, vous disposez d’un délai de 3 années comme stipulé par arrêté du 04 juillet 2007. Ce livret va permettre au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement, mais il est aussi important que le candidat réussisse l’entretien de la troisième étape pour cette validation.
- Entretien face au jury : le candidat se présente devant un jury comprenant des professionnels du métier et doit répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Il dispose, pour cet entretien, d’une durée d’une heure maximum.
- Délibérations : la quatrième étape est l’étape décisive puisque le jury va décider soit d’octroyer le diplôme dans sa totalité, soit partiellement, soit de rejeter la demande.
Cursus Partiel pour Obtenir le DEAP
Les allègements vont être étudiés au cas par cas selon le diplôme que vous avez déjà validé. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques du cursus d’Auxiliaire de Puériculture que des nombres et durées de stages pratiques.
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Les allègements peuvent être applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes.
Le deuxième cas est l’étude d’allègements en fonction de vos diplômes acquis. Si vous avez un autre diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous aurez des allègements de cours lorsque vous étudierez pour obtenir votre DEAP. Les allègements du cursus de formation sont aussi étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez ainsi étudier uniquement les modules qui n’ont pas été bien assimilés.
Le cursus partiel est généralement étudié au cas par cas. L’IFAP que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation.
Financer sa Reconversion
Il existe de nombreuses formations en puériculture éligibles au CPF (Compte personnel de formation). Grâce à ce dispositif, vous avez la possibilité de financer votre formation professionnelle avec des droits de formation reçus annuellement. Vous avez également la possibilité de demander un CPF de transition (ou Projet de Transition Professionnelle) à votre employeur afin de faire une pause dans votre poste actuel le temps de poursuivre votre formation en puériculture, tout en gardant votre rémunération. Si vous êtes actuellement en recherche d'emploi, il existe d'autres dispositifs comme l'AIF (aide individuelle à la formation).
Si vous êtes en activité professionnelle, vous pouvez financer votre projet grâce au CPF (compte personnel de formation), qui vous permet de faire une pause dans votre activité pour suivre la formation d’auxiliaire de puériculture sans perte de salaire. Si vous êtes sans emploi, il existe aussi des solutions, comme l’AIF (aide individuelle à la formation).
Salaire et Évolution de Carrière
L'auxiliaire de puériculture privé peut percevoir un salaire débutant inférieur ou égal au SMIC (environ 1600 euros brut). Sa rémunération peut varier selon sa région ou sa structure. L'auxiliaire de puériculture peut aussi travailler dans la fonction publique. Ce professionnel peut gravir des échelons et obtenir des primes d'indemnités au cours de sa carrière s'il exerce dans la fonction publique. Tout auxiliaire de puériculture dans la fonction publique (territoriale ou hospitalière) peut obtenir des primes. Le salaire d'un auxiliaire de puériculture peut ainsi varier au cours de sa vie professionnelle et évoluer jusqu'à plus de 2000 euros brut par mois.
Le salaire d’un auxiliaire de puériculture est autour de 1500€ brut en début de carrière pour atteindre en moyenne 2000€ brut après quelques années d’expérience. Il est important de souligner que le salaire varie d’un secteur géographique à l’autre. Néanmoins, un professionnel officiant dans la fonction publique territoriale ou hospitalière pourra bénéficier de primes et d’indemnités supplémentaires tout au long de sa carrière, en gravissant des échelons selon une grille tarifaire.
Après 3 ans d'ancienneté au poste d'auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier ou médico-social, il est possible de devenir infirmier ou Éducateur de jeunes enfants en passant le concours d'entrée d'IFSI (institut de formation en soins infirmiers) pour préparer le DEEJE (diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants). Il est également possible de se tourner vers le métier d'aide-soignante tout en bénéficiant d'une dispense de modules de formation (passerelle) car le métier d'aide-soignante et d'auxiliaire de puériculture présentent des modules commun.
Les professionnels diplômés après 3 années d’expériences, quant à eux, pourront valoriser leur salaire en se tournant vers les métiers d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.
Statut : Privé ou Fonction Publique
Il existe une distinction entre l'auxiliaire de puériculture privé et l'auxiliaire de puériculture qui exerce dans la fonction publique. Ils se distinguent avant tout par le lieu d'exercice de la profession. D'une part l'auxiliaire de puériculture privé peut travailler au sein d'une pouponnière, d'un établissement de santé ou d'un institut médico-éducatif (accueillant des enfants atteint de déficience intellectuelle).
Les Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
Le rôle de l’auxiliaire de puériculture est de prendre soin des enfants, de veiller à leur bien-être. Mais ses missions varient selon le lieu de travail. Qu’il ou elle travaille en maternité (nourrissons de 0 à 5 jours), en néonatalogie (0 à 28 jours), en pouponnière (0 à 3 ans - en situation de précarité ou de risque de maltraitance), en crèche (jusqu’à 6 ans), en urgences pédiatriques (jusqu’à 15 ans et 3 mois) ou en pédiatrie (jusqu’à 18 ans), la tranche d’âge et le contexte influent beaucoup sur ses activités.
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
Elle exerce sous la responsabilité d’un infirmier puériculteur diplômé d’État ou d’un infirmier, le cas échéant.
Où exercer ?
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
- les instituts médico-éducatifs ;
- les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- les maternités ;
- les pouponnières sanitaires ou sociales.
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