La prise en compte des enfants dans le calcul de la retraite est un élément essentiel pour de nombreux parents. Avoir des enfants peut avoir une incidence significative sur votre retraite, tant en termes de durée d’assurance que de majoration du montant de votre pension. Cet article détaille les conditions et les avantages liés à la déclaration de vos enfants pour la retraite en France.
Importance de déclarer ses enfants pour la retraite
La carrière est l’élément central de la retraite. C’est à partir de votre carrière que le calcul de votre retraite sera réalisé. Visualiser votre carrière et pouvoir la mettre à jour en quelques clics est désormais possible grâce aux services en ligne proposés par Info Retraite. Ces services vous permettent de constater si une information manque ou est incomplète et de joindre les justificatifs nécessaires.
Vos enfants sont pris en compte pour le calcul de votre retraite. Ils peuvent vous permettre d'obtenir une majoration de trimestres d'assurance et/ou une bonification financière de votre pension. Dans la très grande majorité des régimes de retraite, des dispositifs existent pour les personnes ayant eu, adopté ou élevé des enfants.
Les différents types de majorations pour enfant
Le régime général accorde, au moment de la liquidation de la retraite de base, jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant, sans condition d’interruption ou de réduction d’activité ni de nombre d’enfants. Ces trimestres sont répartis comme suit :
- 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption.
- 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant.
Majoration de durée d'assurance
Chaque enfant vous permet d’obtenir jusqu’à 8 trimestres : 4 pour la maternité ou l’adoption et 4 pour son éducation (1 trimestre par année de résidence commune).
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Trimestres de maternité: Ils sont toujours inscrits au compte de la mère.
Trimestres d’adoption et d’éducation: Ils sont attribués à l’un ou l’autre des parents.
- Avant 2010 : à la mère, sauf si le père prouve qu’il a élevé seul l’enfant pendant une ou plusieurs années après la naissance ou l’adoption.
- Depuis 2010, ces trimestres peuvent être partagés entre les parents (choix à exercer dans les 6 mois suivants le 4ème anniversaire de l’enfant). Si les parents ne transmettent pas leur choix dans ce délai de 6 mois, les trimestres sont attribués à la mère. L’attribution des trimestres est définitive. Elle ne peut être modifiée qu’en cas de décès du bénéficiaire de la majoration avant la majorité de l'enfant.
Si votre enfant est handicapé, il permet en outre l’inscription de 8 trimestres supplémentaires.
Majoration de la pension
Si vous avez eu 3 enfants ou plus, le montant de votre pension personnelle est augmenté de 10%. Cette majoration concerne les enfants que vous avez eus et aussi ceux que vous avez élevés pendant 9 ans au moins avant leur 16ème anniversaire (enfants recueillis, enfants de votre conjoint, …). Cette majoration pour enfants nés ou élevés est définitive.
Si vous percevez une retraite de réversion, vous pouvez bénéficier d’une majoration de 10 % si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants. Cette majoration est effectuée automatiquement au moment du calcul de votre retraite de réversion. Vous pouvez aussi bénéficier d’une majoration forfaitaire pour chaque enfant à votre charge (au sens de l’assurance maladie).
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Majoration Agirc-Arrco
Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco peut être augmentée. Deux types de majorations existent :
- Pour chaque enfant à charge, elle est temporaire.
- Pour enfants nés ou élevés (3 enfants au moins), elle est définitive.
Si vous avez droit aux deux majorations, c’est la plus favorable qui est versée. Elles ne sont donc pas cumulables.
Majoration pour enfant à charge: Sont considérés comme « à charge », tous les enfants de moins de 18 ans, ceux de moins de 25 ans s’ils sont étudiants, apprentis ou chômeurs inscrits à Pôle Emploi et non indemnisés et ceux, quel que soit leur âge, qui sont invalides et dont l’invalidité a été reconnue avant 21 ans. La majoration pour chaque enfant à charge est égale à 5 % des droits à retraite complémentaire de toute la carrière.
Majoration pour enfants nés ou élevés: Les enfants pris en compte sont ceux du retraité, ceux dont il est tuteur et ceux qu’il a élevé pendant 9 ans avant leur 16ème anniversaire. Un enfant né sans vie peut être retenu s’il figure sur un document officiel : acte de naissance, livret de famille, certificat médical d’accouchement. Elle est de 10% sur les droits Agirc-Arrco acquis depuis 2019 pour 3 enfants et plus. Pour les droits acquis avant 2019, la majoration pour enfants nés ou élevés est différente pour les retraites Arrco et pour les retraites Agirc.
Conditions spécifiques et cas particuliers
Enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010
La naissance ou l'adoption d’un enfant avant le 1er janvier 2010 ouvre droit à une majoration de 8 trimestres par enfant, sans limitation du nombre d’enfants. La majoration maternité ou adoption et la majoration d'éducation sont automatiquement accordées à la mère. Elle bénéficie donc de 8 trimestres (2 ans) d'assurance retraite supplémentaires gratuits.
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Toutefois, dans certaines situations particulières, la majoration d'éducation, et éventuellement la majoration d'adoption, peuvent être accordés au père :
- En cas de décès de la mère avant la majorité de l'enfant. Le père bénéficie de la majoration d'éducation, et éventuellement de la majoration d'adoption, s'il a élevé l'enfant pendant tout ou partie des 4 années suivant la naissance ou l'adoption.
- Si le père prouve qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours des 4 années qui suivent la naissance ou l'adoption. Il bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation.
- Si le père est seul désigné sur l'acte ou le jugement d'adoption, il bénéficie de la majoration d'adoption. Et si les 2 membres du couple figurent sur l'acte ou le jugement d'adoption, le père adoptif bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation s'il prouve qu'il a élevé seul l'enfant.
La majoration d'éducation peut être accordée au mari de la mère qui a élevé l'enfant en tant que tiers éduquant.
Enfants nés ou adoptés à partir de 2010
Majoration maternité: La majoration maternité de 4 trimestres est automatiquement accordée à la mère.
Majoration adoption: Deux des 4 trimestres de majoration adoption sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux. Les parents doivent faire connaitre leur choix dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'adoption de l'enfant.
En cas de désaccord exprimé par l'un ou l'autre des parents dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'adoption de l'enfant, les 2 trimestres de majoration d'éducation sont attribués à celui des parents qui prouve avoir assumé à titre principal l'accueil de l'enfant et les démarches préalables à cet accueil. En l'absence de preuve, 1 trimestre de majoration d'adoption est attribué à chaque parent.
Si les parents n'exprime pas de choix dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'adoption de l'enfant, les 4 trimestres sont automatiquement accordés à la mère. Lorsque les 2 parents sont de même sexe, 2 trimestres sont accordés à chaque parent.
L'attribution de la majoration d'adoption ne peut pas être modifiée, sauf en cas de décès d'un parent avant la majorité de l'enfant. Dans ce cas, les trimestres sont attribués au parent survivant qui a effectivement élevé l'enfant.
Majoration éducation: Deux des 4 trimestres de majoration éducation sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux. Les parents doivent faire connaitre leur choix dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption.
En cas de désaccord exprimé par l'un ou l'autre des parents dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption, les 2 trimestres de majoration d'éducation sont attribués à celui des parents qui prouve avoir assumé à titre principal l'éducation de l'enfant pendant la période la plus longue. En l'absence de preuve, 1 trimestre de majoration d'éducation est attribué à chaque parent.
Si les parents n'exprime pas de choix dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption, les 4 trimestres de majoration d'éducation sont automatiquement accordés à la mère. Lorsque les 2 parents sont de même sexe, 2 trimestres sont accordés à chaque parent.
L'attribution de la majoration d'éducation ne peut pas être modifiée. Elle peut toutefois l'être en cas de décès d'un parent avant la majorité de l'enfant. Dans ce cas, les trimestres sont attribués au parent survivant qui a effectivement élevé l'enfant.
La majoration d'éducation peut aussi être accordée à une tierce personne dans les cas suivants :
- L'enfant lui a été confié par jugement.
- Elle a bénéficié d'une délégation totale de l'autorité parentale.
- Elle a été désignée tuteur.
Cette tierce personne doit avoir effectivement assumé l'éducation de l'enfant pendant 4 ans à partir de la décision.
Congé parental d'éducation
Si vous avez cessé temporairement de travailler dans le cadre d'un congé parental d'éducation, vous avez droit à une majoration de votre durée d'assurance retraite égale à la durée de votre congé parental. C'est-à-dire que vous avez droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (sans cotisation en contrepartie).
Les périodes que vous avez passées en congé parental sont prises en compte de date à date. Un trimestre est validé à la fin de chaque période de 90 jours. Tous les mois sont retenus pour 30 jours. Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur.
Cette majoration de votre durée d'assurance retraite pour congé parental n'est pas cumulable avec les majorations maternité ou adoption et d'éducation.
Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF)
Vous vous êtes arrêté de travailler pour élever vos enfants ? Votre CAF a peut-être versé pour vous des cotisations de retraite permettant l’attribution de trimestres : c’est l’Assurance vieillesse des parents au foyers (AVPF). Ils figurent normalement sur votre relevé de compte.
Vous n’avez pas de démarche à effectuer pour bénéficier de l’affiliation à l’AVPF. Votre Caf vous affilie automatiquement.
Plafond de ressources à respecter pour bénéficier de l’AVPF (Plafond de ressources 2023 en vigueur en 2025):
| Nombre d’enfants à charge | Vous vivez seul et vous percevez l'allocation de base, le complément familial ou la PreParE | Vous vivez en couple et vous percevez l'allocation de base | Vous vivez en couple et vous percevez la PreParE ou le complément familial |
|---|---|---|---|
| 1 | 28 444 € | 28 444 € | 31 066 € |
| 2 | 35 008 € | 35 008 € | 37 279 € |
| 3 | 41 572 € | 41 572 € | 44 735 € |
| Par enfant supplémentaire | 6 564 € | 6 564 € | 7 456 € |
Enfant handicapé
Si vous élevez ou avez élevé un enfant atteint d'une incapacité permanente de 80 % de moins de 20 ans, vous avez droit à 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) par période d'éducation de 30 mois. Vous pouvez bénéficier ainsi de 8 trimestres au maximum.
Cette majoration de durée d'assurance retraite pour enfant lourdement handicapé est cumulable avec les majorations maternité ou d'adoption et d'éducation ou la majoration pour congé parental.
Si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit pour enfant handicapé, vous avez droit à une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit votre nombre total de trimestres.
Vous avez également droit à une retraite à taux plein à 65 ans, quel que soit votre nombre total de trimestres, si vous avez apporté une aide effective à votre enfant bénéficiaire des aides humaines de la PCH, pendant au moins 30 mois consécutifs, en tant que salarié ou aidant familial.
La majoration de durée d'assurance est accordée à la personne qui perçoit l'AEEH et son complément ou la PCH. Elle est aussi accordée à toute personne assumant ou ayant assumé la charge effective et permanente de l'enfant, sans être le bénéficiaire des allocations (conjoint, grand-parent, etc.).
Assurance vieillesse des aidants (Ava)
Si vous cessez ou réduisez temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper d'un enfant malade ou handicapé, vous pouvez, si vous remplissez certaines conditions, être affilié gratuitement (sans cotisation de votre part) à l’Assurance retraite.
Ces périodes peuvent en conséquence être prises en compte dans le calcul de votre durée d'assurance retraite qui sert à déterminer, lors de votre départ en retraite, si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein. Ce dispositif est appelé assurance vieillesse des aidants (Ava).
Vous êtes affilié gratuitement à l’assurance vieillesse des aidants dans les situations suivantes :
- Vous êtes en congé de présence parentale et bénéficiez de l'allocation journalière de présence parentale.
- Vous êtes en congé de proche aidant et bénéficiez ou non de l'allocation journalière de proche aidant.
- Vous cessez votre activité professionnelle ou travaillez à temps partiel pour vous occupez d'un enfant handicapé à charge de moins de 20 ans qui n'est pas admis dans un internat et dont l'incapacité permanente est au moins égale à 80 %.
- Vous cessez votre activité professionnelle ou travaillez à temps partiel pour vous occupez d'un enfant handicapé à charge de moins de 20 ans qui n'est pas admis dans un internat et qui a droit au complément de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou à la prestation de compensation du handicap (PCH). Si vous travaillez à temps partiel, vos revenus professionnels perçus doivent être inférieurs à un certain seuil.
Vous êtes affilié automatiquement à l'Ava dans les cas suivants :
- Si vous êtes en congé de présence parentale et bénéficiez de l'allocation journalière de présence parentale, vous n’avez pas de démarche à effectuer pour bénéficier de l’affiliation à l’Ava. Votre Caf vous affilie automatiquement.
- Si vous bénéficiez de l'AEEH ou de la PCH, vous n’avez pas de démarche à effectuer pour bénéficier de l’affiliation à l’Ava. Votre MDPH vous affilie automatiquement.
- Si vous êtes en congé de proche aidant, et bénéficiez de l'allocation journalière de proche aidant, vous n’avez pas de démarche à effectuer pour bénéficier de l’affiliation à l’Ava. Votre Caf vous affilie automatiquement.
En revanche si vous êtes en congé de proche aidant, et ne bénéficiez pas de l'allocation journalière de proche aidant, vous devez demander votre affiliation à l'Ava à votre Caf.
Comment déclarer ses enfants ?
Le service en ligne « Déclarer mes enfants » est disponible sur le site Inforetraite. En quelques clics, vous pouvez déclarer vos enfants (des documents numérisés vous seront nécessaires). La déclaration s’effectue en ligne sur le site Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service Mes démarches / Déclarer mes enfants.
Documents nécessaires
Pour compléter votre dossier, il est essentiel de rassembler les justificatifs appropriés. Si vous manquez de justificatifs, sachez que vos déclarations sont conservées 30 jours. Vous devrez fournir des informations précises sur vos enfants, telles que leurs dates de naissance et, le cas échéant, les périodes pendant lesquelles vous les avez élevés.
Difficultés courantes et solutions
Plusieurs problèmes peuvent survenir lors de la déclaration de vos enfants en ligne. Par exemple, vos activités à l’étranger peuvent ne pas apparaître sur votre carrière. Vous devez joindre vos justificatifs dans un certain format, et votre justificatif ne doit pas dépasser un certain poids.
Si vos justificatifs sont au format papier, vous devrez les numériser. Si le format de votre fichier n’est pas accepté, vous devrez le modifier. Si votre fichier est trop lourd, vous devrez le compresser.
Réforme des retraites de 2023 et surcote parentale
La réforme des retraites de 2023 a mis en place une nouvelle compensation pour les parents : la surcote parentale. Un changement d’attribution des trimestres « éducation » a également lieu. Désormais, 2 des 4 trimestres « éducation » acquis pour chaque enfant sont attribués automatiquement à la mère. Cette réforme inclut également une majoration de la pension de retraite de base pouvant aller jusqu’à 5% de la pension de base, pour certaines mères et certains pères. Cette majoration de la pension de retraite est de +1,25% par trimestre supplémentaire travaillé entre 63 et 64 ans, mais elle n’exonère pas de travailler jusqu’à 64 ans.
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