Introduction
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une voie d'accès à la certification professionnelle qui permet à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, de faire valider les compétences acquises par l'expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. En Auvergne-Rhône-Alpes, la VAE est une option pertinente pour les professionnels souhaitant obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et faire reconnaître officiellement leurs compétences. Cet article détaille les conditions d'accès à la VAE pour le DEAP en Auvergne-Rhône-Alpes, les démarches à suivre et les informations utiles pour mener à bien ce projet.
Qu'est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit dans le Code du travail. Elle permet à toute personne justifiant d'au moins une année d'expérience professionnelle en rapport direct avec le contenu d'une certification (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle) de faire valider ses compétences pour obtenir cette certification. La VAE s'adresse à un public varié : salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles, etc. Elle constitue un outil de développement professionnel, de reconnaissance des compétences et de sécurisation des parcours.
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est un diplôme professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) qui atteste des compétences nécessaires pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture. L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité d'un infirmier puériculteur ou d'un éducateur de jeunes enfants, dans les structures d'accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies), les services de maternité et de pédiatrie des hôpitaux, les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI), etc. Ses missions principales consistent à assurer l'hygiène, le confort, la sécurité et le bien-être des enfants, à participer aux activités d'éveil et de socialisation, et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Conditions d'Accès à la VAE pour le DEAP en Auvergne-Rhône-Alpes
Pour être éligible à la VAE pour le DEAP en Auvergne-Rhône-Alpes, il est impératif de satisfaire aux conditions suivantes :
- Justifier d'au moins une année d'expérience professionnelle : Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins un an (soit 1607 heures) en rapport direct avec les activités relevant du métier d'auxiliaire de puériculture. Cette expérience peut avoir été acquise de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l'étranger. Elle peut avoir été exercée en tant que salarié, non-salarié, bénévole ou agent de la fonction publique.
- Démontrer la pertinence de l'expérience : L'expérience du candidat doit être en adéquation avec le référentiel de compétences du DEAP. Il doit être en mesure de démontrer qu'il a acquis les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour exercer les fonctions d'auxiliaire de puériculture.
- Constituer un dossier de recevabilité : Le candidat doit constituer un dossier de recevabilité (ou de faisabilité) qui permet à l'organisme certificateur (DREETS) de vérifier si les conditions d'éligibilité sont remplies. Ce dossier comprend notamment un formulaire de candidature, une copie des justificatifs d'identité et de formation, ainsi que des attestations d'expérience professionnelle.
Démarches à Suivre pour la VAE DEAP en Auvergne-Rhône-Alpes
La démarche de VAE pour le DEAP en Auvergne-Rhône-Alpes se déroule en plusieurs étapes :
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- Information et orientation : Il est conseillé de se renseigner auprès des organismes compétents (Centres de Ressources VAE, Points Relais Conseil VAE, DREETS) pour obtenir des informations sur la VAE, les certifications accessibles et les modalités d'accompagnement. La région Auvergne-Rhône-Alpes met à disposition une cartographie des lieux de formation dans le secteur sanitaire et social sur son site internet, ainsi qu'une cartographie des financements possibles par formation et selon la situation personnelle du demandeur.
- Dépôt du dossier de recevabilité : Le candidat constitue et dépose un dossier de recevabilité auprès de la DREETS (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) Auvergne-Rhône-Alpes. La DREETS vérifie la recevabilité de la demande et notifie sa décision au candidat dans un délai de deux mois.
- Constitution du dossier de validation : Si le dossier de recevabilité est accepté, le candidat constitue un dossier de validation dans lequel il décrit de manière détaillée ses expériences professionnelles et les compétences qu'il a acquises. Il doit fournir des preuves concrètes de ses réalisations et de ses compétences (rapports d'activité, exemples de projets, témoignages, etc.).
- Accompagnement (facultatif) : Le candidat peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour l'aider à constituer son dossier de validation et à se préparer à l'entretien avec le jury. L'accompagnement est assuré par des professionnels de la VAE (consultants, formateurs, tuteurs) et peut être financé par différents dispositifs (CPF, Pôle emploi, Région, employeur).
- Évaluation par le jury : Le candidat est convoqué à un entretien avec un jury composé de professionnels du secteur de la petite enfance et de formateurs. Le jury évalue les compétences du candidat sur la base du dossier de validation et de l'entretien. Il peut également demander au candidat de réaliser une mise en situation professionnelle.
- Décision du jury : Le jury prend une décision de validation totale, partielle ou de refus de validation. En cas de validation partielle, le jury indique les compétences qui n'ont pas été validées et les actions à mettre en œuvre pour les acquérir (formation complémentaire, expérience professionnelle supplémentaire).
- Obtention du diplôme : En cas de validation totale, le candidat obtient le DEAP. Il peut alors exercer le métier d'auxiliaire de puériculture.
Financement de la VAE
Le coût de la VAE peut être pris en charge par différents organismes :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF est un dispositif de financement de la formation professionnelle qui permet à toute personne active de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Le candidat peut utiliser les droits inscrits sur son CPF pour financer les frais de VAE (accompagnement, évaluation).
- Pôle emploi : Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'aides de Pôle emploi pour financer leur VAE, notamment dans le cadre de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).
- La Région Auvergne-Rhône-Alpes : La Région propose des aides financières aux personnes engagées dans une démarche de VAE, notamment dans le secteur sanitaire et social. Il existe trois aides pour les élèves et étudiants en formation sanitaire ou sociale dans un établissement situé en Auvergne-Rhône-Alpes et agréé par la Région : la bourse régionale, la gratuité des frais de scolarité (coût pédagogique) pour les formations « aide-soignant », « auxiliaire de puériculture », « ambulancier », et le fonds de maintien en formations sanitaires et sociales.
- L'employeur : L'employeur peut prendre en charge les frais de VAE de ses salariés dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Ressources Utiles en Auvergne-Rhône-Alpes
- Site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes : Informations sur les aides régionales, la cartographie des formations sanitaires et sociales, et les financements possibles.
- DREETS Auvergne-Rhône-Alpes : Informations sur la VAE, les dossiers de recevabilité, et les organismes certificateurs.
- Centres de Ressources VAE : Information, orientation, et accompagnement des candidats à la VAE.
- Pôle emploi : Aides financières et accompagnement des demandeurs d'emploi dans leur projet de VAE.
- Croix-Rouge Compétence : Propose différents parcours VAE, pour différents diplômes et certifications sur les filières sanitaire, sociale et médico-sociale.
VAE et Gratuité des Frais de Scolarité
En Auvergne-Rhône-Alpes, la Région a mis en place la gratuité des frais de scolarité (coût pédagogique) pour certaines formations sanitaires et sociales, dont celle d'auxiliaire de puériculture. Cette mesure concerne les parcours de formation initiale conduisant au DEAP. Il est important de noter que la gratuité des frais de scolarité ne s'applique pas directement à la VAE. Cependant, un candidat engagé dans une démarche de VAE peut, en cas de validation partielle, être amené à suivre une formation complémentaire pour acquérir les compétences manquantes. Dans ce cas, il peut bénéficier de la gratuité des frais de scolarité pour les modules de formation correspondant aux compétences non validées, à condition de s'inscrire dans un établissement agréé par la Région.
Bourse Régionale et VAE
La Région Auvergne-Rhône-Alpes propose une bourse régionale aux étudiants et élèves en formation sanitaire et sociale, sous certaines conditions de ressources. Cette bourse est cumulable avec la gratuité des frais de scolarité. Cependant, elle n'est pas directement accessible aux candidats engagés dans une démarche de VAE. En effet, la bourse régionale est destinée à soutenir financièrement les personnes inscrites dans un cursus de formation initiale à temps plein. Un candidat en VAE, même en cas de validation partielle et de formation complémentaire, n'est pas considéré comme un étudiant à temps plein et n'est donc pas éligible à la bourse régionale.
Fonds pour le Maintien en Formations Sanitaires et Sociales
La Région Auvergne-Rhône-Alpes a également mis en place un fonds pour le maintien en formations sanitaires et sociales, destiné à aider les étudiants et élèves confrontés à des difficultés financières imprévues au cours de leur formation. Ce fonds peut être mobilisé par les candidats en VAE en cas de validation partielle et de nécessité de suivre une formation complémentaire. Les critères d'éligibilité et les modalités d'attribution de cette aide sont définis par la Région.
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