La Croix-Rouge, organisation humanitaire mondiale, est reconnue pour son action dans divers domaines tels que le secourisme, l'action sociale, la santé, l'action internationale et la formation. Parmi ces missions, la formation occupe une place prépondérante, reflétant l'engagement de l'institution envers le développement des compétences et l'amélioration des pratiques dans le secteur de la santé et du social. Cet article se penche sur le rôle de la Croix-Rouge, plus particulièrement à Lomme, et sur les missions spécifiques des auxiliaires de puériculture, en mettant en lumière les opportunités de formation et l'impact de ces professionnels sur le bien-être des populations.

Les Missions Fondamentales de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge s'articule autour de missions fondamentales qui guident son action au quotidien :

  • Secourisme : Intervenir en cas d'urgence et prodiguer les premiers soins aux personnes en détresse.
  • Action sociale : Lutter contre l'exclusion et la précarité en apportant une aide matérielle, un soutien moral et un accompagnement social aux plus vulnérables.
  • Santé : Promouvoir la santé et prévenir les maladies par des actions de sensibilisation, de dépistage et de vaccination.
  • Action internationale : Porter assistance aux victimes de conflits armés, de catastrophes naturelles et de crises humanitaires à travers le monde.
  • Formation : Assurer la formation de professionnels et de bénévoles dans les domaines du secourisme, de la santé et du social, afin de renforcer les capacités d'intervention et d'améliorer la qualité des services offerts.

Ces missions, ancrées dans les principes fondamentaux de l'humanité, de l'impartialité, de la neutralité, de l'indépendance, du volontariat, de l'unité et de l'universalité, témoignent de l'engagement constant de la Croix-Rouge envers les populations les plus vulnérables. La création de la Croix-Rouge trouve ses racines dans l’engagement de son fondateur Henri-Dunant (1828-1910), premier Nobel de la Paix en 1901.

L'Institut de Formation de la Croix-Rouge : Un Pôle d'Excellence

L'institut de formation de la Croix-Rouge joue un rôle essentiel dans la transmission des savoirs et des compétences nécessaires à l'exercice des professions de santé et du social. L’institut de formation d’Arras est un nonagénaire qui se porte bien. Il a vu le jour en 1935, grâce la délégation locale de la Croix-Rouge. Il compte actuellement 309 étudiants dans les trois disciplines enseignées par 13 formateurs, cadres de santé, tous titulaires d’un « Master 2 ». Ces instituts proposent des formations de qualité, encadrées par des professionnels expérimentés, et offrent aux étudiants un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement.

Ces établissements proposent des formations diplômantes et qualifiantes dans divers domaines, tels que :

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  • Infirmier(e)
  • Aide-soignant(e)
  • Auxiliaire de puériculture
  • Ambulancier(ère)
  • Secouriste

Les programmes de formation sont régulièrement mis à jour pour répondre aux évolutions des métiers et aux besoins du terrain. Ils intègrent des périodes de stage pratique, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience concrète et de se familiariser avec les réalités professionnelles.

Le Métier d'Infirmier : Une Profession Paramédicale Essentielle

Le métier d’infirmier est une profession paramédicale dont l’activité est de dispenser des soins de natures préventives, curatives ou palliatives. Les infirmières assument la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers selon les besoins biopsychosociaux des patients ou des groupes de personnes qui leur sont confiés. Ils évaluent l’état de santé des patients, déterminent et assurent la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.

Pour exercer le métier d’infirmier, vous devez être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Il s’agit d’une formation de trois ans que vous pouvez effectuer au sein de la Faculté de Médecine, Maïeutique, Sciences de la Santé - Campus Humanicité de Lomme/Lille. Il y a 35h de cours par semaine du lundi au vendredi, amplitude 8h30-17h30 (rarement plus tard).

Dans un souci d’accompagnement au plus près des besoins, chaque étudiant bénéficie d’un suivi pédagogique encadré par un référent pédagogique formateur tout au long de son parcours Infirmier, qu’il pourra rencontrer lorsqu’il le souhaite (difficultés d’apprentissage, problématiques organisationnelles, stress,..). Son rôle est d’accompagner et d’orienter l’étudiant, d’évoquer les difficulté d’apprentissage. L’étudiant a également un parrain/marraine désigné lors de l’accueil (évènement organisé par les étudiants en 2ème année ou le BDE de l’école). La mission de notre Faculté est de privilégier un accompagnement pédagogique individualisé assuré par des formateurs expérimentés. Notre équipe pédagogique est impliquée dans la réussite des élèves Infirmiers.

Durant votre scolarité à la FMMS, vous avez à disposition un panel de 50 destinations européennes et internationales. Ces partenariats sont construits autour de valeurs communes, rassemblant qualité, humanisme et sécurité.

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L'Auxiliaire de Puériculture : Un Pilier de la Petite Enfance

L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de la petite enfance qui travaille en étroite collaboration avec les infirmiers et les éducateurs de jeunes enfants. Son rôle est d'accompagner et de prendre soin des enfants de la naissance à l'adolescence, en veillant à leur bien-être physique, psychologique et social.

Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont variées :

  • Soins d'hygiène et de confort : Toilette, change, habillage, alimentation.
  • Surveillance de l'état de santé : Prise de température, observation des signes de mal-être, administration de médicaments sur prescription médicale.
  • Activités d'éveil et de stimulation : Jeux, lectures, chants, activités manuelles.
  • Accompagnement des parents : Conseils, soutien, écoute.
  • Participation à la vie de la structure : Aménagement de l'espace, entretien du matériel, collaboration avec l'équipe.

L'auxiliaire de puériculture exerce son métier dans différents types de structures :

  • Crèches et haltes-garderies
  • Maternités et services de pédiatrie
  • Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
  • Hôpitaux et cliniques
  • Maisons d'enfants à caractère social (MECS)
  • Services d'aide à domicile

Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). La formation, d'une durée de 10 mois, est accessible aux personnes âgées de 17 ans au moins et titulaires du brevet des collèges ou d'un diplôme équivalent. Elle comprend des cours théoriques, des travaux pratiques et des stages en milieu professionnel.

La Formation Continue : Un Enjeu Majeur

La formation continue est essentielle pour permettre aux professionnels de la santé et du social de maintenir et de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. La Croix-Rouge propose un large éventail de formations continues, adaptées aux besoins des différents métiers et aux évolutions du secteur.

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Ces formations peuvent porter sur des thématiques variées, telles que :

  • Les gestes de premiers secours
  • La prise en charge de la douleur
  • La prévention des risques professionnels
  • L'accompagnement des personnes âgées
  • La communication avec les patients
  • La gestion du stress

La formation continue permet aux professionnels de se tenir informés des dernières avancées scientifiques et techniques, d'améliorer leurs pratiques et de renforcer leur employabilité.

La Préparation aux Épreuves de Sélection

Il est possible de faire une préparation aux épreuves de sélection en lien avec votre futur projet professionnel dans notre établissement. La préparation aux épreuves de sélection compte 2 sessions et permet d’accueillir 50 participants. *Une note inférieure à 8/20 à l’une des deux épreuves (entretien ou épreuve écrite) est éliminatoire. Nous attirons votre attention sur le fait que la formation spécifique de 3 mois est proposée dans les IFSI engagés dans le dispositif des départements du Nord et du Pas-de Calais. La session de formation est ouverte pour un groupe d’un minima de 10 et d’un maximum de 15 candidats.

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