Les crèches Tournesol à Rennes se distinguent par une initiative novatrice : l'intégration de travailleurs en situation de handicap dans le milieu de la petite enfance. Ce modèle, porté par Charlotte Darcy, rennaise investie dans le secteur depuis plus de 10 ans et active au sein de l'association "A Bras Ouverts" (ABO), vise à changer le regard sur le handicap et à offrir un service de garde adapté aux besoins des familles.
Un concept unique : l'Entreprise Adaptée au service de la petite enfance
Crèches Tournesol est un ensemble de petites crèches sous la forme d'Entreprise Adaptée. L'objectif principal est d'inclure les personnes en situation de handicap dans le monde du travail tout en proposant un service de garde de qualité. Cette approche permet de faire profiter aux enfants, dès le plus jeune âge, des qualités uniques des personnes extraordinaires.
L'idée est de créer un environnement inclusif où la diversité est célébrée et où chacun a sa chance. Les crèches Tournesol sont conçues pour favoriser l’apprentissage et le développement des enfants, tout en offrant aux adultes en situation de handicap la possibilité d’intégrer le monde du travail.
Adaptation et inclusion : les clés du fonctionnement
Le fonctionnement des crèches Tournesol repose sur une adaptation minutieuse aux besoins de chaque salarié en situation de handicap. Le premier moyen de s’adapter au handicap est d’écouter le besoin du salarié. Tous les salariés RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sont employés à temps partiel, avec des horaires variant de 15 à 30 heures par semaine. Chaque temps de travail est minutieusement adapté aux contraintes personnelles de chacun (vie personnelle, rendez-vous médicaux réguliers, fatigabilité…).
Un point d'honneur est mis sur le fait que tous les salariés évoluent auprès des enfants. Le rythme d’une journée en crèche connait des moments calmes comme la sieste, et des moments plus animés, comme les repas, les ateliers ou sorties. En fonction des sensibilités de chacun, les salariés sont positionnés dans les moments les plus compatibles avec leur handicap.
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Charlotte Darcy, la fondatrice, souligne que ces employés possèdent « des qualités primordiales en crèche : la douceur, la patience ». Elle précise également que le taux d’encadrement est plus important dans ses structures. Plusieurs salariés ont, par ailleurs, déjà obtenu leur CAP petite enfance.
Des activités adaptées et un cadre sécurisant
Les crèches Tournesol proposent des activités pensées et adaptées pour les professionnel(le)s valides et pour ceux ou celles en situation de handicap, tout en restant parfaitement ludiques pour favoriser l’éveil des enfants. Le tout se déroule dans le cadre sécurisant qu'offre la micro-crèche ; une section de 12 enfants. Ces derniers sont réunis en "petite famille", c'est-à-dire en âges mélangés de 3 mois à 3 ans.
Un réseau en expansion à Rennes
Implantée depuis 2022, la crèche La Clef des Champs accueille jusqu’à 24 enfants de 0 à 4 ans. Depuis janvier 2025, un nouveau lieu enrichit l’offre locale avec une approche inclusive : la micro-crèche Tournesol, installée avenue Gaston Monnerville, propose 12 places pour les enfants de 2 mois à 3 ans. Une troisième ouverture est prévue fin 2025. De plus, en 2025, deux nouvelles crèches Tournesol ouvriront leurs portes (janvier 2025 et juin 2025).
Deux lieux accueillent les enfants à Rennes :
- Oberthur : 1 rue Raoul Ponchon, Rennes - entre les parcs Oberthur et Thabor.
- Plaine de Baud, 17 av G.
Les avantages de la crèche inter-entreprises
Les familles qui souhaitent confier leur enfant aux crèches Tournesol doivent nécessairement obtenir le co-financement de leur employeur. La crèche inter-entreprises est un mode de garde collectif pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Ce service est dédié aux parents salariés n’ayant pas eu de place en crèche municipale.
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Des collaborations essentielles
Les crèches Tournesol à Rennes bénéficient d’une solide collaboration avec des entreprises d’insertion. Ces entreprises jouent un rôle clé dans l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Les crèches Tournesol s’associent également à des associations locales. Ensemble, ces collaborations renforcent la mission des crèches Tournesol et favorisent l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Témoignages et impacts
Les travailleurs en situation de handicap qui ont intégré les crèches Tournesol partagent des expériences positives. Pour Julie, embauchée en 2025, pouvoir mentionner son handicap sans crainte est « un soulagement », et son premier CDI lui permet de « financer (ses) projets, comme passer (son) permis de conduire ».
Les parents, accueillis plus longuement en période d’adaptation, adhèrent majoritairement au projet. L’une d’elles résume son sentiment : « Voilà le modèle de société bienveillante que je veux pour ma fille.
Les crèches Tournesol ont également un effet significatif sur les familles et la communauté, en contribuant à changer les mentalités autour du handicap.
Un modèle à suivre ?
Les crèches Tournesol à Rennes ne sont pas seulement un projet local. Leur modèle d’inclusion pourrait être adopté dans d’autres villes. Le succès des crèches Tournesol peut servir d’exemple. D’autres structures peuvent s’en inspirer pour créer des environnements de travail inclusifs.
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Charlotte Darcy, investie dans l’association À Bras Ouverts, avait l’habitude de partir en week-end avec des personnes en situation de handicap pour des moments de détente et de partage. D’inspiration chrétienne, l’association a pour but de porter un message d’espérance et d’amour sur le handicap. Cette expérience a certainement contribué à façonner sa vision d'une société plus inclusive.
Cependant, Charlotte Darcy souligne qu'il existe des défis : « Il y a finalement deux grands obstacles. Le premier c’est que le secteur de la petite enfance est un secteur très tendu. Intégrer des personnels en situation de handicap peut être perçu comme étant un pis-aller par les parents. L’ouverture d’établissements d’accueil pour les tout-petits répond à une forte demande des habitants.
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