La Croix-Rouge française, forte de plus d'un siècle d'engagement dans le secteur de la petite enfance, offre des opportunités enrichissantes pour ceux qui souhaitent s'épanouir au sein d'une association humaniste. Avec un réseau de 60 multi-accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), elle favorise l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale, plaçant l'apprentissage et la découverte au cœur de son projet pédagogique. Plus de 900 salariés se consacrent quotidiennement à l'accueil de 2294 enfants à travers la France.
Opportunités de carrière à la Croix-Rouge Française
La Croix-Rouge française est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, pilotant un réseau de près de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle gère également 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Cette envergure se traduit par une diversité de métiers et de possibilités d'évolution de carrière pour ceux qui adhèrent à ses valeurs humanitaires et souhaitent participer à l'innovation sociale.
Que vous soyez cadre de santé, directeur(rice) d'établissement, éducateur(trice), formateur, infirmier(ère), médecin, ou encore cadre/directeur(trice) dans les domaines de la communication, du développement commercial, de la finance, des RH ou des SI, la Croix-Rouge française offre de nombreuses opportunités.
Exemple d'offre : Directeur de crèche aux Petits de la Colline à Thionville
Un exemple concret de ces opportunités est le poste de Directeur de crèche proposé pour "Les Petits de la Colline", un multi-accueil de 50 places situé à Thionville. La Croix-Rouge française recherche un(e) Directeur de crèche - profil EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) F/H/X en CDD jusqu'au 30 juin 2026, pour un remplacement de congé maternité. Le salaire annuel brut se situe entre 36 390€ et 39 181€.
Missions du Directeur de Crèche
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, le Directeur de crèche est responsable de la politique de l'établissement, du pilotage du projet d'établissement et de la mise en œuvre et de l'actualisation des obligations légales. Ses missions principales incluent :
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- Accueil et accompagnement des familles : Accueillir, orienter et accompagner les familles, en veillant à leur bien-être et en assurant un accompagnement global.
- Soins et activités d'éveil : Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, et organiser les différentes activités d'éveil.
- Démarche qualité et bientraitance : Piloter la démarche qualité et bientraitance au sein de la structure.
- Gestion des ressources humaines : Animer la politique des ressources humaines, en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits…).
- Gestion financière et logistique : Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments…).
Profil Recherché
Pour ce poste, la Croix-Rouge française recherche un candidat titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), possédant une expérience similaire. Les compétences recherchées incluent :
- Autonomie et rigueur
- Capacités d'adaptation et de communication
- Expérience en management d'équipe (idéalement)
- Connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE (Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants)
- Maîtrise de la conduite de projet et de la gestion administrative
Avantages à rejoindre la Croix-Rouge Française
Rejoindre la Croix-Rouge française offre de nombreux avantages, notamment :
- Un environnement de travail porteur de sens et de valeurs humanistes.
- Un Compte Épargne Temps (CET).
- Une garantie d'évolution de la rémunération.
- Une prime de fin d'année.
- Une mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par un réseau d'assistantes sociales.
Engagement pour la diversité et l'inclusion
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Elle est signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" et s'engage à prohiber toute forme de discrimination. Cet engagement se traduit par des actions concrètes en faveur de l'égalité femmes/hommes, de l'emploi des seniors, de l'intégration des personnes handicapées, et de la lutte contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle ou au genre.
De plus, la Croix-Rouge française est engagée sur les sujets sociétaux et inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.
Métiers et Recrutement à la Croix-Rouge Française
La Croix Rouge Française emploie actuellement plus de 949 salariés localisés sur Paris, Nanterre, Lyon, Nantes, Strasbourg. La société Croix Rouge Française développe notamment ses activités d'Action sociale sans hébergement n.c.a..
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Parmi les métiers qui recrutent chez Croix Rouge Française, on trouve :
- Masseur kinésithérapeute
- Commercial
- Conseiller clientèle
- Consultant en recrutement
- Conseiller
Comment Postuler
Pour découvrir toutes les opportunités et postuler, il est conseillé de consulter le site emploi de la Croix-Rouge française.
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