La crèche Corentin Celton, située à Issy-les-Moulineaux, offre un environnement dédié au bien-être et au développement des enfants du personnel hospitalier de l'hôpital Corentin Celton / Vaugirard. Avec une capacité de 40 berceaux et des horaires d'ouverture étendus de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi, cette crèche s'engage à fournir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé aux enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Une Équipe Pluridisciplinaire au Service des Enfants
La crèche Corentin Celton se distingue par son équipe pluridisciplinaire et qualifiée, composée de professionnels passionnés par la petite enfance. L'équipe comprend :
- Un Éducateur de Jeunes Enfants, responsable de la crèche.
- Un IDE (Infirmier Diplômé d'État) ou IPDE (Infirmier Puériculteur Diplômé d'État), assurant la continuité de la fonction de direction.
- Quinze Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes, qui jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des enfants.
- Un Agent hospitalier, contribuant au bon fonctionnement de la structure.
- Un Pédiatre, garant de la santé et du bien-être des enfants.
- Un Psychologue, offrant un soutien aux enfants et à leurs familles.
- Un Psychomotricien, favorisant le développement psychomoteur des enfants à travers des activités adaptées.
Les Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
Au sein de cette équipe dynamique, l'auxiliaire de puériculture joue un rôle central dans l'accueil, l'éveil et le bien-être des enfants. Ses missions sont variées et essentielles :
- Accueil et accompagnement : Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance, en étant à l'écoute de leurs besoins et de leurs attentes.
- Observation et réponse aux besoins : Observer attentivement les enfants afin de répondre à leurs besoins individuels et collectifs, qu'ils soient physiologiques, affectifs ou sociaux.
- Activités d'éveil : Proposer et organiser des activités variées et adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant, contribuant ainsi à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
- Soins et hygiène : Participer aux soins des enfants, tels que les changes, les repas et l'endormissement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Alimentation : Adapter l'alimentation du jeune enfant en qualité et en quantité, en respectant les régimes particuliers et l'hygiène alimentaire.
- Autonomie et rythme de vie : Respecter les rythmes de vie de chaque enfant et favoriser son autonomie, en l'encourageant à explorer et à découvrir le monde qui l'entoure.
- Communication : Transmettre les informations importantes à l'équipe, aux puéricultrices et aux familles, afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement de l'enfant.
- Entretien et sécurité : Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux, et réapprovisionner le secteur en matériel, afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants.
- Collaboration : Collaborer avec les différents membres de l'équipe, en participant aux réunions de section et de crèche, et en étant force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de la structure.
- Aménagement et matériel : Participer, en concertation avec l'éducatrice et la responsable de la crèche, à l'aménagement de l'espace et au choix du matériel éducatif, afin de créer un environnement stimulant et adapté aux besoins des enfants.
- Décoration : Participer à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet, afin de créer une atmosphère chaleureuse et accueillante.
- Encadrement et formation : Encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires, en partageant son expérience et ses connaissances.
- Polyvalence : Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l'office alimentaire, afin d'assurer la continuité du service.
- Projets : Être référente d'un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement, en contribuant à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives.
- Veille professionnelle : Rechercher, observer et se renseigner sur d'autres organisations de travail, afin de rester à la pointe des pratiques en matière de petite enfance.
Un Profil Recherché : Compétences et Qualités
Pour exercer ces missions avec succès, l'auxiliaire de puériculture doit posséder un certain nombre de compétences et de qualités :
- Diplôme : Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
- Expérience : Avoir une expérience en crèche et/ou auprès d'enfants est souhaitée.
- Sens des responsabilités : Faire preuve de sens des responsabilités et d'esprit de décision.
- Autonomie : Être autonome dans l'organisation de son travail quotidien.
- Relations humaines : Avoir un bon sens des relations humaines, être à l'écoute, patient, conciliant et diplomate.
- Travail en équipe : Aimer travailler en équipe et être capable de collaborer avec différents professionnels.
Des Avantages Attractifs pour les Employés de l'AP-HP
Travailler à la crèche Corentin Celton, c'est bénéficier des avantages offerts par l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris), notamment :
Lire aussi: Tout savoir sur la micro-crèche de Souppes-sur-Loing
- Valorisation financière : Primes diverses et intégration des mesures du Ségur de la Santé.
- Places en crèche : Possibilité d'obtenir une place en crèche, sous réserve de l'avis de la "commission crèche".
- Restauration : Accès au self.
- Mobilité : Possibilité de place de parking.
- Politique sociale attractive : Tarifs avantageux sur les loisirs et les vacances.
- Transports : Remboursement à 50% du titre de transport.
- Plateforme "Hoptisoins" : Tarifs préférentiels chez les partenaires (vie quotidienne, courses…).
- Espace de détente "Bulle" : Activités sportives et culturelles gratuites (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès.
- Évolution de carrière : Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU (Groupe Hospitalier Universitaire). L'encadrement est à l'écoute des souhaits de carrière des employés.
Gestion des Risques Professionnels
L'AP-HP met en place des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels liés à l'activité en crèche :
- Stress et horaires variables : Réunions d'équipes et formations.
- Manutention : Formation Trouble Musculo Squelettique (TMS).
- Vaccinations : Suivre le calendrier vaccinal en vigueur pour les personnels des établissements de santé.
- Surveillance médicale : Se conformer aux modalités de surveillance médicale déterminées par le médecin du travail.
L'Hôpital Corentin Celton : Un Établissement Engagé
L'hôpital Corentin Celton, situé à Issy-les-Moulineaux, est un établissement engagé dans la prise en charge globale des patients. Il propose une filière complète de soins gériatriques, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé.
L'hôpital dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS), d'un centre de planification familiale, d'une équipe mobile douleur et de soins palliatifs, d'une pharmacie et d'un service de radiologie.
L'hôpital Corentin Celton porte le nom de Corentin Celton, un résistant fusillé par les nazis. Son nom a été donné à la maison de retraite des Petits-Ménages où il travaillait, ainsi qu'à la station de métro qui la dessert.
Un Engagement pour l'Éducation et le Bien-Être des Enfants
L'engagement de la ville d'Issy-les-Moulineaux pour l'éducation et le bien-être des enfants se manifeste également à travers la rénovation du groupe scolaire Marie Marvingt, situé à proximité de l'hôpital Corentin Celton. Cette rénovation ambitieuse a permis de créer un établissement exemplaire en matière de performance énergétique et d'offrir aux élèves les meilleures conditions d'apprentissage.
Lire aussi: Regard approfondi : Crèche des Sablons
D'Autres Structures d'Accueil à Proximité
En plus de la crèche Corentin Celton, d'autres structures d'accueil de la petite enfance sont présentes à Issy-les-Moulineaux et dans les environs, telles que :
- La Crèche municipale Le Manège enchanté, qui accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans.
- Les micro-crèches Babilou Issy Vaudétard et Les P'tits Boss 4 Septembre, qui offrent un accompagnement personnalisé aux enfants dans un environnement pensé pour leurs besoins.
- Les services de garde d'enfants à domicile proposés par des entreprises telles que Assadia et Centre Services Saint-Cloud.
Lire aussi: Livre d'activités : l'outil idéal pour les crèches
tags: #creche #corentin #celton #information