Le Canada attire de nombreux Français désireux de vivre une expérience professionnelle à l'étranger. La possibilité d'obtenir un contrat de travail à durée déterminée (CDD) et de s'installer relativement facilement, avec un permis de travail plutôt qu'un visa, rend cette destination particulièrement attrayante. Des métropoles dynamiques comme Toronto et Vancouver offrent un large éventail d'opportunités dans divers secteurs. Cependant, une expatriation réussie nécessite une préparation minutieuse et une bonne compréhension des conditions et démarches à suivre.
Obtenir un permis de travail au Canada
En tant que ressortissant étranger, l'obtention d'un permis de travail est indispensable pour pouvoir travailler légalement au Canada, que ce soit pour un séjour temporaire ou dans le cadre d'une démarche de résidence permanente.
Expérience Internationale Canada (EIC)
Une option pour les jeunes est de participer à Expérience Internationale Canada (EIC), qui permet de voyager et de travailler temporairement au Canada. La première étape consiste à devenir candidat dans l'un des bassins d'EIC.
Les différents types de permis de travail
Pour les travailleurs étrangers, il existe deux principaux types de permis de travail :
Permis de travail ouvert : Ce type de permis, bien que flexible, est moins courant. Il permet de travailler pour n'importe quel employeur et à n'importe quel poste (sauf exceptions comme l'armée). Il n'est pas nécessaire d'avoir trouvé un emploi avant de l'obtenir. Les conjoints de travailleurs étrangers et les étudiants internationaux sont souvent admissibles. Le Permis Vacances-Travail (PVT), d'une durée maximale de deux ans, est un autre type de visa populaire.
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Permis de travail fermé : Ce permis nécessite d'avoir trouvé un emploi avant le départ. Il autorise à travailler pour un employeur spécifique et pour un poste défini. Les conditions (période, lieu de travail, employeur) sont définies avant l'arrivée au Canada. Les visas les plus courants sont :
- Le permis de travail standard (Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires - PTET)
- Le permis Mobilité francophone
- Le permis Jeunes Professionnels
- Le permis Stage coop International
L'Évaluation de l'Impact sur le Marché du Travail (EIMT)
Certains emplois nécessitent une Évaluation de l'Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Il s'agit d'un document que l'employeur doit obtenir pour prouver qu'aucun Canadien n'est disponible pour occuper le poste. Si l'EIMT n'est pas obligatoire pour toutes les professions, sa demande peut prendre du temps.
Numéro d'assurance sociale (NAS)
Pour travailler au Canada, l'obtention d'un numéro d'assurance sociale (NAS) est obligatoire. Ce numéro unique et personnel s'obtient facilement auprès d'un centre Service Canada ou dès l'arrivée à l'aéroport.
Immigration permanente
Pour immigrer sur le long terme, la voie privilégiée est souvent de travailler pendant plusieurs années avec un permis de travail ou un PVT, puis de faire une demande de résidence permanente. Le Canada sélectionne des immigrants qualifiés qui souhaitent participer à l'économie du pays.
Programmes d'immigration
Plusieurs programmes d'immigration sont mis en place, basés sur l'expatriation temporaire ou l'immigration permanente. L'Entrée express permet de demander une résidence permanente en s'inscrivant sur une base de données en ligne. On peut aussi postuler à la résidence permanente via :
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- Le Programme des candidats des provinces (PCP), selon les besoins spécifiques de chaque région
- Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ)
Le gouvernement canadien privilégie les profils qui peuvent combler les besoins de main-d'œuvre du pays.
Programmes d'immigration spécifiques au Québec
Le Québec dispose de ses propres conditions d'immigration, avec quatre programmes principaux :
Programme des travailleurs qualifiés : Le candidat doit avoir au moins une année d’expérience dans la catégorie d’emploi O, A ou B (O pour les postes de gestion, A pour les emplois professionnels, B pour les postes techniques et spécialisés, selon la Classification nationale des professions - CNP).
Programme des travailleurs de métiers spécialisés : Le candidat doit avoir au moins deux années d’expérience dans la catégorie d’emploi O, A ou B.
Catégorie de l’expérience canadienne : Le candidat doit avoir au moins une année d’expérience dans la catégorie d’emploi O, A ou B au Canada.
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Programme des candidats de province.
Pour mener un projet au Québec, le Certificat de Sélection du Québec (CSQ) est obligatoire. Si vous souhaitez créer votre propre emploi, vous devez justifier d’au moins deux années d’expérience dans votre domaine. Le Québec dispose également du Programme des immigrants investisseurs du Québec (PIIQ), qui inclut toute la famille et permet d'acquérir le statut de résident permanent.
Préparation au départ
Une bonne préparation est essentielle pour une expatriation réussie.
Formalités administratives
- Signaler son départ : Pensez à signaler votre départ de France aux organismes français de sécurité sociale (caisse d'assurance maladie, caisse d'allocations familiales, France Travail).
- Assurance maladie : Demandez à votre caisse d'assurance maladie le formulaire SE 401 Q 207 (Attestation relative à la totalisation des périodes d'assurance maladie maternité). Ce formulaire permettra à la Régie d'Assurance maladie du Québec (RAMQ) de prendre en compte vos périodes d'assurance en France. Attention, si vous êtes titulaire d'un permis de travail "ouvert", vous ne serez pas admissible à la RAMQ, même avec le formulaire SE 401 Q 207.
- Voyage en famille : Les membres de votre famille doivent présenter un permis vacances pour vous rejoindre au Canada. Vos enfants à charge peuvent partir vivre au Canada avec vous.
- Animaux de compagnie : Vos animaux sont les bienvenus, à condition de respecter la réglementation (certificat de vaccination, preuve de propriété, etc.).
Recherche de logement
Trouver un logement est une étape essentielle. Le marché immobilier, surtout dans les grandes villes, peut être compétitif. Vous pouvez confier votre recherche à une société de relocation.
Scolarité des enfants
Si vous partez en famille, la scolarité de vos enfants est une priorité. Le système éducatif canadien est décentralisé, chaque province étant responsable de ses écoles. Au Québec, l'enseignement est majoritairement en français. Pour les familles francophones, inscrire leurs enfants dans un lycée français peut être une option.
Déménagement
Le déménagement est une étape importante à anticiper. Le groupage, qui consiste à regrouper les effets personnels de plusieurs clients dans un même conteneur, peut être une solution économique.
Marché du travail au Canada
Le Canada offre de nombreuses opportunités d'emploi, mais certains secteurs sont plus porteurs que d'autres.
Secteurs et métiers en demande
Parmi les secteurs en tension figurent :
- L'environnement
- La finance
- La construction
- La santé
- Le transport
- L'ingénierie
- L'administration
- Le marketing et la communication
Les métiers les plus recherchés sont :
- Assistant administratif
- Comptable
- Associé aux ventes
- Représentant au service à la clientèle
- Réceptionniste
- Administrateur de bureau
- Journalier
- Camionneur
- Assistant en pharmacie
- Opérateur de chariot élévateur
- Ouvrier d’entrepôt
- Analyste financier
- Généraliste en ressources humaines
- Électricien
- Estimateur
Notez une demande croissante en compétences numériques dans la plupart des métiers.
Villes avec des opportunités
- Toronto : Centre économique et financier, avec des opportunités dans la finance, les affaires, la culture, la communication et l'environnement.
- Vancouver : Hub pour les entreprises de la Tech, avec des recrutements dans les technologies, la biotechnologie, les jeux vidéo et l'aérospatial.
- Québec (Montréal) : Privilégiée par les travailleurs francophones, avec des filiales françaises dans les nouvelles technologies, le design, la pharmaceutique, l'aéronautique, les télécommunications et la finance.
- Calgary et Edmonton : Importantes pour le pétrole, la construction, l'automobile, le gaz et l'ingénierie.
Trouver un emploi
Le marché "caché" de l'emploi est important au Canada. Il est donc essentiel de se faire connaître et de réseauter.
- Sites d'offres d'emploi : Hellowork, etc.
- Salons de l'emploi : "Destination Canada", "Journées Québec", etc.
- LinkedIn : Actualisez votre profil et participez à des groupes de discussion.
CV et lettre de motivation
- CV : Supprimez les données personnelles (photo, âge, nationalité, etc.). Misez sur la sobriété. Mettez en avant vos réalisations plutôt que vos postes. Valorisez la maîtrise de plusieurs langues.
- Lettre de motivation : Elle n'est pas obligatoire.
Conditions de travail au Canada
Les conditions de travail au Canada peuvent différer de celles en France.
- Sécurité de l'emploi : La sécurité de l'emploi est plus faible qu'en France. La période d'essai dure plus longtemps et le préavis est plus court.
- Congés : Le nombre de congés annuels est généralement moins élevé qu'en France.
- Horaires : La semaine de travail est d'environ 35 heures. Les horaires sont plus flexibles, l'important étant que le travail soit fait.
- Ambiance : L'environnement de travail est souvent plus détendu, convivial et optimiste qu'en France. Les possibilités d'évolution sont plus rapides et les salaires peuvent être plus élevés.
Idées reçues et réalités
Il est important de nuancer certaines idées reçues sur l'expatriation au Canada.
- Difficulté d'immigration : Immigrer au Canada n'est pas toujours facile et peut être difficile pour les Français.
- Discrimination culturelle : Certains Canadiens peuvent avoir des préjugés envers les travailleurs français.
- Coût de la vie : Partir vivre au Canada nécessite un sacrifice financier. Les études et le logement peuvent être coûteux.
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