Le secteur de la petite enfance connaît une tension notable, marquée par une pénurie d'auxiliaires de puériculture diplômées. Face à ce constat, les Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculture (IFAP) adaptent leurs calendriers, certains proposant même deux rentrées annuelles, l'une en septembre et l'autre en janvier, afin d'augmenter leurs effectifs et de répondre aux besoins de recrutement.
Pénurie d'Auxiliaires de Puériculture et Adaptations des IFAP
Aujourd'hui, le constat est unanime : nous manquons d'auxiliaires de puériculture diplômées. Pour augmenter les effectifs en école d'auxiliaires de puériculture et répondre aux besoins de recrutement, certains IFAP organisent deux rentrées : l'une en septembre, et une autre en janvier. Cette année encore, il est possible de postuler pour être sélectionné(e) à l'entrée en formation AP pour la rentrée de janvier dans quelques instituts.
Identification des IFAP Proposant une Rentrée en Janvier
Pour identifier les IFAP offrant une formation débutant en janvier, il est conseillé de consulter leurs sites web, de se rendre sur place ou de les contacter directement.
Calendrier et Modalités d'Inscription aux Concours
Bien que le ministère des Solidarités et de la Santé établisse un calendrier général pour les étapes précédant les rentrées en formation, chaque IFAP adapte son propre calendrier et ses conditions d'inscription. Il est donc crucial de se renseigner plusieurs mois à l'avance pour anticiper les démarches nécessaires à la réussite des épreuves de sélection. L'inscription elle-même diffère d'un IFAP à un autre, et la constitution du dossier de sélection est une étape déterminante pour se démarquer des autres candidats.
Accompagnement et Préparation aux Épreuves de Sélection
Pour gérer les démarches administratives et optimiser la préparation aux épreuves, il est possible de se faire accompagner par des centres de formation à distance. Ces centres offrent un soutien complet, de la préparation au concours jusqu'à l'entretien de motivation devant le jury d'admission.
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Conseils pour Maximiser ses Chances de Réussite
Prendre le temps de vérifier les modalités d'inscription sur les sites des écoles et de se préparer aux épreuves de sélection augmente les chances de réussite. Si la rentrée de janvier n'est pas possible, les inscriptions pour septembre débutent généralement en mars, offrant ainsi un délai suffisant pour une préparation adéquate.
Exemples d'IFAP avec Rentrée en Janvier
Voici quelques exemples d'écoles proposant une rentrée en janvier, bien qu'il soit recommandé de consulter leurs sites pour confirmer les informations :
- CFDC - Paris: L'école de puériculture et institut de formation d'auxiliaires de puéricultures de Paris organise une rentrée en janvier. Il est possible de déposer son dossier de candidature sur le site dédié aux inscriptions aux concours de l'AP-HP. La rentrée est fixée au mardi 3 janvier.
- École Centrale de Puériculture Paul Strauss - Paris: Le téléchargement du dossier d'inscription est possible depuis leur site. La liste des candidats sélectionnés sera publiée le mardi 22 novembre, et chacun aura jusqu'au 1er décembre pour confirmer son inscription. Pour les titulaires du CAP AEPE ou d'un DEAS, leur rentrée est décalée au 18 janvier et au 12 avril respectivement, certains modules étant déjà acquis.
- ABC Puériculture - Paris: L'IFAP d'ABC Puériculture organise une sélection pour une rentrée le 2 janvier. Les préinscriptions sont possibles jusqu'au 7 octobre 2022. Les entretiens de motivation auront lieu du 17 octobre au 17 novembre 2022. Les résultats des admis seront affichés en ligne le 22 novembre 2022 à partir de 14h. Les candidats peuvent valider leur inscription jusqu'au 1er décembre 2022. Il y aura une prérentrée le 13 décembre 2022.
- VYV3 IDF - Paris: Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant la suivre en contrat de professionnalisation signé avec le Club Med. Elles peuvent s'inscrire en ligne puis envoyer leur dossier d'inscription entre le 4 juillet et le 7 octobre 2022. L'école de puériculture a établi la période de l'épreuve orale d'admission entre le 10 octobre et le 14 novembre. Elle affichera les résultats le mardi 22 novembre à 10h.
- Institut Petite Enfance - Suresnes: La période d'inscription pour la rentrée du 2 janvier est ouverte du 4 juillet au 7 octobre. Ils examineront les dossiers de sélection entre octobre et novembre.
- IFPM - Valenciennes: La clôture des inscriptions pour postuler aux épreuves de sélection d'entrée en formation auxiliaire de puériculture pour la rentrée de janvier est indiquée au vendredi 16 septembre 2022. Les épreuves de sélection se dérouleront du 18 octobre au 27 octobre. Les résultats seront affichés le mardi 15 novembre 2022 à partir de 10h et les candidats reçus à la sélection devront confirmer leurs inscriptions au plus tard le jeudi 24 novembre 2022. Une prérentrée est organisée le 13 décembre 2022 à 9h et la rentrée en formation AP est prévue le lundi 9 janvier 2023.
- IFAP - Nancy: Le CHRU de Nancy prévoit une rentrée en mars pour la formation d'auxiliaire de puériculture dans son IFAP. Les dossiers d'inscription seront disponibles sur leur site pour téléchargement dès le 3 octobre et pourront être déposés jusqu'au 28 octobre inclus. Les dossiers seront étudiés entre le 21 novembre et le 2 décembre. Plusieurs dates ont été choisies pour les entretiens oraux : 21, 22, 24 et 29 novembre ainsi que le 1er décembre. Les résultats du jury d'admission seront publiés en ligne et affichés au campus le vendredi 9 décembre à partir de 14h.
- IRFSS - Arras: Pour suivre une formation d'auxiliaire de puériculture au sein de l'IRFSS d'Arras, les inscriptions pour la rentrée de janvier sont ouvertes du 29 juin au 26 septembre 2022. S'ensuivront les épreuves orales d'admission entre le 3 octobre et le 9 novembre 2022. L'IRFSS d'Arras fera connaitre la liste des admis le 15 novembre 2022 à 10h et le début de la formation AP est fixée au lundi 9 janvier 2023.
- IFMS - Auch: L'IFAP du Gers dispose de 20 places pour la formation d'auxiliaire de puériculture de janvier. Pour faire partie de ces 20 futures AP, les inscriptions de sélection sont ouvertes entre le 4 juillet et le 9 septembre 2022. L'examen des dossiers comme les oraux sont prévus du 29 août au 7 octobre 2022.
Il est important de noter que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il est recommandé de vérifier les informations sur le site de l'IFAP de votre choix.
Le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
Missions et Responsabilités
L’auxiliaire de puériculture est un pilier du quotidien des tout-petits. Dès les premiers jours de vie jusqu’à l’âge de six ans, il veille sur eux, les aide à grandir, à s’éveiller et à s’épanouir. Il assure les soins d’hygiène, accompagne leur développement et travaille main dans la main avec les professionnels de la santé et de l’éducation. C'est un vrai repère pour les enfants et leurs parents.
Être auxiliaire de puériculture, c’est assurer les soins essentiels : change, repas, siestes. Mais c’est aussi observer chaque enfant, repérer un rhume qui arrive, une fatigue inhabituelle, un progrès moteur. L’auxiliaire de puériculture participe à leur éveil, encourage les premiers pas, et apaise les petits bobos.
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Lieux d'Exercice
L’auxiliaire de puériculture exerce dans des lieux très variés :
- Crèches et haltes-garderies: Accompagnement quotidien des tout-petits.
- Hôpitaux (maternité, pédiatrie): Travail plus médicalisé, parfois auprès de bébés prématurés.
- PMI (Protection Maternelle Infantile): Actions de prévention et de suivi.
- Structures accueillant des enfants en situation de handicap: Nécessite plus de patience et de réactivité.
C’est un métier de terrain, 100 % en présentiel, en contact direct avec les enfants et les familles.
Horaires et Contraintes
L’auxiliaire de puériculture exerce souvent en horaires décalés : nuits, week-ends ou jours fériés dans les hôpitaux, ou en horaires classiques dans les structures d’accueil. Le métier demande d’être en forme physiquement : porter un bébé, s’accroupir, réagir rapidement. Il faut aimer le contact humain.
Qualités et Compétences Requises
Pour être auxiliaire de puériculture, certaines qualités sont indispensables :
- Empathie et patience: Savoir écouter, comprendre et décoder les besoins des enfants.
- Sens de l’observation: Détecter les changements d’humeur ou de comportement.
- Esprit d’équipe: Collaborer avec les infirmiers, éducateurs, puériculteurs ou médecins.
- Résistance physique et émotionnelle: Gérer les pleurs, rester patient face aux crises, enchaîner les journées actives ou affronter des situations médicales délicates.
Compétences Techniques Clés
- Réalisation des soins d’hygiène : toilette, change.
- Utilisation du matériel de puériculture : stérilisation, sécurité des équipements, lits adaptés.
- Notions de premiers secours pédiatriques : intervenir en cas de malaise, chute ou blessure légère.
Formation pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Diplôme Requis
Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) est la seule clé d’accès au métier.
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Conditions d'Accès
Le bac n’est pas obligatoire, mais avoir un bac pro SAPAT (Services aux personnes et aux territoires) ou ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) peut être un atout.
Depuis 2021, il n'y a plus de concours d’entrée : il faut désormais envoyer un dossier de candidature et passer un entretien de motivation pour prouver son sérieux et son envie. Les inscriptions se font directement auprès des IFAP (Instituts de formation d’auxiliaire de puériculture), généralement rattachés à des hôpitaux ou des lycées spécialisés, mais il existe aussi des écoles privées (souvent plus chères).
Durée et Organisation de la Formation
La formation dure environ 10 mois et alterne cours théoriques et stages pratiques. Au total, on passe près de la moitié de l’année sur le terrain, pour se confronter à la réalité du métier.
Insertion Professionnelle et Évolution de Carrière
Insertion sur le Marché de l’Emploi
Le taux d’insertion professionnelle après l’obtention du diplôme est très bon : selon l’ONISEP, près de 80 % des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois. Les besoins sont nombreux, surtout en structures hospitalières, crèches municipales ou associations. Les CDI sont fréquents, notamment dans le public, mais des CDD, intérims ou des missions ponctuelles peuvent aussi être proposés au début.
Les zones urbaines et périurbaines recrutent davantage, mais certaines régions rurales manquent aussi cruellement de professionnels dans ce domaine.
Évolution Professionnelle
Avec l’expérience, l’auxiliaire de puériculture peut faire évoluer sa carrière vers des fonctions plus spécialisées ou plus responsabilisantes. Voici quelques possibilités :
- Infirmier: Intégrer un IFSI grâce à une passerelle accessible aux titulaires du DEAP.
- Éducateur de jeunes enfants: Se tourner vers un métier plus axé sur l’éveil et le développement global.
- Spécialisation dans l’accueil d’enfants en situation de handicap.
- Assistant maternel: Passer un agrément pour devenir assistant maternel.
- Directeur de crèche: Encadrer une équipe ou gérer une structure (souvent après une formation complémentaire en gestion ou management).
- Aide-soignant: Élargir son champ d’action en devenant aide-soignant.
Salaire de l’Auxiliaire de Puériculture
Rémunération
Le salaire d’un auxiliaire de puériculture dépend de plusieurs facteurs : le type de structure (publique ou privée), les horaires de travail, la région d’exercice, et l’ancienneté.
- Débutant (Fonction Publique Hospitalière): Entre 1 600 et 1 900 € net par mois (salaire basé sur une grille indiciaire). Ce montant peut augmenter grâce à diverses primes : travail de nuit, week-end, jours fériés, ou prime Ségur.
- Secteur Privé: Les rémunérations peuvent être légèrement plus élevées, notamment dans certaines crèches privées ou associations.
- Expérimenté: Le salaire peut atteindre 2 100 à 2 600 € net par mois (selon l’évolution professionnelle choisie).
Préparer le CAP Accompagnant Éducatif (AEPE) à Auch
Objectif
Se former pour s'occuper des enfants et obtenir le diplôme nécessaire. Le secteur de la garde d'enfant est en plein développement.
Préparation au CAP AEPE
Formation à Distance
- Suivi des cours depuis le domicile.
- Apprentissage des leçons et prise de notes.
- Examens blancs entre avril et mai pour identifier les points faibles.
- Taux de réussite élevé (environ 92%).
Apprentissage
- Formation gratuite via un contrat d'apprentissage.
- La structure d'accueil finance la formation.
- Âge requis : 16 à 25 ans (voire 30 ans).
- Nécessité de trouver une entreprise (EAJE, etc.) pour signer le contrat.
Contenu de la Formation CAP AEPE
- Cours généraux et unités professionnelles (UP1, UP2 et UP3).
- Compétences transversales :
- Recueillir les informations.
- Adapter une posture professionnelle.
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés.
- Organiser son action.
Épreuves du CAP AEPE
- Forme Globale: Passer toutes les épreuves lors d'une session d'examen en juin.
- Forme Progressive: Étaler les examens sur 5 ans maximum (les notes supérieures à 10/20 sont conservées pendant cette période).
Période de Formation en Milieu Professionnel (Stage)
- Durée : 4 mois.
- Minimum 40 jours avec des enfants de moins de 3 ans et 40 jours en accueil collectif avec des enfants de 0 à 6 ans.
- Rédaction de fiches de 3 pages maximum : une sur un soin quotidien et une sur l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Après la Formation CAP AEPE
- Nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèche parentale, garderie, société de garde d'enfant, etc.).
Devenir Assistant Maternel Agréé à Auch
Étapes pour Obtenir l'Agrément
- Réunion d'Information du Département: Présentation du métier (obligations, contrats de travail, etc.).
- Constitution du Dossier (CERFA):
- Visite de l'Infirmière de la PMI: Vérification de conformité du logement pour la garde d'enfants.
Formation d'Assistant Maternel
- Formation initiale obligatoire de 4 semaines (120h minimum).
- Contenu :
- Besoins vitaux des enfants.
- Spécificités du métier d'assmat.
- Rôle de l'assmat et son positionnement dans les dispositifs d'accueil du Jeune Enfant.
- Contrôle des connaissances à la fin de la formation.
Renouvellement de l'Agrément
- Obligation de passer les épreuves EP1 et EP3 du CAP Accompagnant Educatif.
- Agrément renouvelé pour une durée de 10 ans si note supérieure à 10/20.
Le Métier d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Avantages du Métier d'ATSEM
- Être avec des enfants.
- Contribuer à leur éducation.
- Sécurité de l'emploi.
- Facilité de changer de métier (travailler en crèche, halte-garderie, garde d'enfant à domicile, etc.).
- Salaire : entre 1500 et 2200€ / mois.
Concours d'ATSEM
- Nécessite une formation (2 à 9 mois selon le planning).
- QCM demandant beaucoup de connaissances (plusieurs réponses possibles).
- Préparation :
- Autonome.
- Via une école de formation à domicile (alternance travail et études, assistance de professeurs, devoirs, QCM d'entraînement, oraux blancs).
Après le Concours
- Possibilité de postuler dans les écoles publiques ou privées.
Préparation au Concours d'Auxiliaire de Puériculture à Auch
Concours d'Entrée
- Épreuve d'Admissibilité:
- Culture générale.
- Questions sur la biologie et les mathématiques.
- Tests d'aptitudes (attention, jugement, planification).
- Oral (pour les candidats ayant plus de 10 de moyenne à l'écrit):
- Exposé à partir d'un texte du domaine sanitaire et social (noté sur 15 points).
- Entretien évaluant les motivations (5 points).
Préparation au Concours
- Autonome.
- Via une école spécialisée (cours, planning de révision, préparation aux épreuves orales, examens d'entraînement, assistance d'enseignants).
Formation au DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture)
- 8 modules (activité d'éveil, transmission des informations, etc.).
Formations Proposées par Purple Campus
Financements Disponibles
Plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour les formations professionnelles courtes, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), les financements régionaux, ou encore les aides des OPCO.
Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap
Chaque campus dispose d’un ou plusieurs référents handicaps spécialement formés. Ces référents sont là pour veiller à ce que chaque apprenant, quelle que soit sa situation, bénéficie d’un traitement équitable et d’un accompagnement sur mesure tout au long de sa formation.
Adaptation aux Reconversion Professionnelles
Les formations courtes sont conçues pour répondre aux besoins de ceux qui cherchent à se repositionner sur le marché du travail, que ce soit pour une reconversion ou pour une montée en compétences.
Inscription
Pré-inscription en ligne pour les formations en alternance ou courtes.
Durée des Formations
La durée des formations professionnelles varie en fonction du programme choisi.
Suivi Post-Formation
Accompagnement complet.
Excellence des Formations
Certification Qualiopi, une reconnaissance qui atteste de la haute qualité des programmes pédagogiques. Engagement en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
Points Forts de Purple Campus
- Implantation dans toute la région de l’Occitanie.
- Certification Qualiopi et politique RSE rigoureuse.
- Approche centrée sur l’apprenant (accompagnement dans la recherche d’entreprise pour l’alternance, aide à l’orientation, soutien spécifique pour les personnes en situation de handicap).
- Digitalisation de la formation (utilisation de la plateforme Moodle).
Formation Préparation aux Sélections IFAP IFAS
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