Le métier d'auxiliaire de puériculture, passionnant et essentiel dans le secteur de la petite enfance, requiert la validation du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Cependant, les études pour y parvenir peuvent représenter un investissement financier conséquent. Heureusement, diverses solutions existent pour aider à financer cette formation. Cet article explore en détail les différentes aides financières disponibles, notamment la bourse sanitaire et sociale, les dispositifs régionaux, les prêts bancaires, et les options pour les demandeurs d'emploi et les salariés.
Le coût de la formation d'auxiliaire de puériculture
La formation d'auxiliaire de puériculture, d'une durée d'environ 10 mois, comprend 1 540 heures réparties entre enseignement théorique et pratique (770 heures) et formation en milieu professionnel (770 heures) avec quatre périodes de stages. Selon l’arrêté du 10 juin 2021, la formation comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures). Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois). Le coût global de la formation peut varier d'un institut à l'autre, en fonction de sa situation géographique et de son envergure. Certains centres de formation proposent des enseignements pour d’autres métiers du secteur de la petite enfance (ATSEM, Assistante Maternelle) ou des carrières sanitaires et sociales (infirmiers/infirmières). En moyenne, il faut compter autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs. Il est donc primordial d'évaluer l'ensemble des frais de scolarité, y compris les frais annexes, pour anticiper le budget nécessaire.
Les différentes aides financières
Plusieurs dispositifs peuvent aider à financer la formation d'auxiliaire de puériculture, en fonction du statut et de la situation personnelle du candidat. Sachez que les aides financières vont surtout dépendre de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment où vous faites votre demande.
La bourse sanitaire et sociale
La bourse sanitaire et sociale est une aide financière régionale destinée aux étudiants inscrits dans une formation sanitaire ou sociale agréée par la région. Elle est attribuée sur critères sociaux et vient compléter la bourse du CROUS. Elle s’adresse à un large éventail de cursus tels que les études d’infirmier, d’infirmier de bloc opératoire, de puéricultrice, d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture, d’ambulancier, de manipulateur d’électroradiologie médicale, de masseur-kinésithérapeute, d’ergothérapeute, de sage-femme, de psychomotricien, de pédicure-podologue, de technicien de laboratoire d’analyses biomédicales, d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, de moniteur-éducateur, de TISF (technicien de l’intervention sociale et familiale), d’AES (accompagnant éducatif et social), etc.
Conditions d'obtention
Pour être éligible, il faut :
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- Être inscrit dans une formation relevant des domaines sanitaire, paramédical ou social agréée par la région.
- Être français, ressortissant UE/EEE/Suisse ou étranger justifiant d’une situation régulière sur le territoire.
Il est important de noter que chaque région reste autonome dans l’établissement de la liste des formations éligibles.
Cumul avec d'autres aides
La bourse sanitaire et sociale est un complément de ressources. Les règles de cumul varient selon les régions. Certaines interdisent le cumul avec d’autres aides régionales à la formation quand d’autres autorisent des cumuls limités (ou prévoient des exclusions).
Calcul du montant
Le montant annuel de la bourse est calculé en fonction des revenus déclarés et des points de charge. Un échelon est alors établi par croisement entre ces deux informations. Le montant de la bourse sanitaire et sociale est le même que celle du Crous. La situation personnelle de l’étudiant est également un facteur déterminant dans l’évaluation de son barème. En effet, un éventuel handicap, la composition de son foyer ou encore la distance entre son domicile et l’établissement de formation sont pris en considération, attribuant ainsi un nombre spécifique de points à l’étudiant. Ce barème de référence est adopté par de nombreuses régions. Notez également que si l’étudiant est considéré comme indépendant financièrement, les points concernant les charges familiales (frères et sœurs notamment) ne seront pas pris en compte. Sauf dispositions particulières, les plafonds de ressources sont identiques à ceux appliqués pour les bourses de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Démarches
La demande de bourse sanitaire et sociale s’effectue auprès de votre région. Attention : pour les étudiants sanitaire et sociale de la région Normandie et de la région Centre-Val de Loire, la demande doit être faite au Crous. La bourse est accordée pour une année de formation et une nouvelle demande doit être déposée chaque année.
Bourse et reconversion professionnelle
Certaines régions ouvrent l’accès à la bourse sanitaire et sociale aux personnes en reconversion professionnelle et inscrites dans une formation agréée. Selon les régions, les critères diffèrent : ainsi en Nouvelle-Aquitaine, le statut d’étudiant doit être reconnu et par l’école et par le Conseil régional.
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Interruption de formation
Dans le cas d’un abandon ou d’une interruption de formation, le versement de la bourse sanitaire et sociale se trouve interrompu ou suspendu à la date effective de l’arrêt de la formation. Les sommes indûment perçues peuvent alors être réclamées par la région.
Imposition
La bourse sanitaire et sociale attribuée sur critères sociaux n’est pas imposable.
Redoublement
Il est possible de conserver la bourse en cas de redoublement, mais uniquement si la région le prévoit explicitement. Par exemple, Les régions Île-de-France ou Occitanie autorisent le maintien de la bourse sanitaire et sociale une seule fois en cas de redoublement, ce dernier devant être justifié par des raisons sérieuses comme un problème de santé, une grossesse, un changement de situation familiale ou un échec partiel.
Changement d'établissement
Si l’étudiant détenteur d’une bourse sanitaire et sociale est amené à changer d’établissement de formation ou à déménager en cours d’année, la bourse régionale ne se trouve pas automatiquement transférée. L’étudiant doit déposer une nouvelle demande auprès des services compétents de sa région d’accueil qui réexaminera le dossier selon ses propres critères.
Les bourses régionales
Les régions jouent un rôle crucial dans le financement des formations sanitaires et sociales. Le Schéma Régional des Formations sanitaires et Sociales (SRFSS) est un document réglementaire et stratégique qui détermine la politique régionale en matière de formations sanitaires et sociales. Chaque Région y définit ses propres priorités en fonction des besoins de la population, de l’économie, de l’emploi et de l’aménagement de son territoire.
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Les bourses régionales sont des aides à la vie quotidienne versées sur critères sociaux attribuées pour l’année scolaire en cours. Le barème de plafond de ressources applicable par la Région des Pays de la Loire est adossé au dispositif déterminé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour les bourses de l’Enseignement supérieur. Pour l’année scolaire 2025/2026, les modalités d’attribution des bourses régionales évoluent.
Le financement régional est accordé directement à l'organisme de formation. Pour toute information sur les droits au financement régional, l'élève ou l'étudiant doit s'adresser aux organismes de formation qui sont tenus d'appliquer les critères régionaux et ainsi déterminent pour chaque candidat s'il est éligible. Les organismes de formation sont chargés d'informer directement les élèves/étudiants du coût de la formation, de la participation financière de la Région, des critères d'éligibilité, de l'échéancier de paiement et du coût éventuel restant à leur charge.
Les prêts bancaires
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants, avec des taux d'intérêt préférentiels. Ce type de prêt peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Il est conseillé de se renseigner auprès de son établissement bancaire pour connaître les offres disponibles.
Les aides pour les demandeurs d'emploi
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de différentes aides pour financer leur formation d'auxiliaire de puériculture.
- France Travail (anciennement Pôle Emploi) : A condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de France Travail. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par France Travail. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller de France Travail. De son côté, le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région). FranceTravail propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).
- Le Conseil Régional : Le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum.
Le Compte Professionnel de Formation (CPF)
Le Compte Professionnel de Formation (CPF) a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif. Attention de bien vous rendre sur le CPF officiel car il y a beaucoup d’intitulés identiques qui ne sont pas le site gouvernemental. Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.
Le CPF de transition (ex-CIF)
Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.
La formation en alternance
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
Ces conditions sont notamment :
- Pour le contrat d’apprentissage :
- être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ;
- avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ;
- s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA ;
- Pour le contrat de professionnalisation :
- il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ;
- vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix.
Conseils pour monter son dossier de financement
Tout comme les révisions avant l’entrée en école ou pour obtenir votre diplôme nécessitent rigueur et organisation, vous devez faire preuve aussi, pour mettre en place votre dossier de financement, de beaucoup de méthode. Il est important de se renseigner le plus tôt possible sur les différentes aides disponibles et de préparer un dossier complet et rigoureux.
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