Le métier d'auxiliaire de puériculture est un pilier du secteur de la petite enfance, axé sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants, ainsi que sur le soutien à la parentalité. Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle essentiel dans les crèches, les maternités, les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et les services hospitaliers de pédiatrie. Face à la diversité des parcours professionnels et des acquis d'expérience, des dispositifs de dispenses d'épreuves, de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et d'allègements de formation ont été mis en place pour faciliter l'accès à ce métier passionnant.
Dispenses d'Épreuves pour le CAP AEPE
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une voie d'accès privilégiée aux métiers de la petite enfance. Toutefois, certains candidats peuvent bénéficier de dispenses d'épreuves, tant générales que professionnelles, en fonction de leur parcours scolaire et de leurs qualifications.
Dispenses d'Épreuves Générales
Les candidats déjà titulaires d'un diplôme français ou européen de niveau IV minimum (BAC, BEP, BEPA, CAP ou diplôme équivalent) sont dispensés des trois épreuves d'enseignement général (EG1, EG2 et EG3) du CAP AEPE. Cette mesure vise à reconnaître les compétences générales déjà acquises par les candidats. Sont également concernées les personnes déjà titulaires d’une certification délivrée dans un État membre de l’Union Européenne, de l’Espace Européen ou de l’Association européenne de libre échange, sous réserve toutefois de vérification du niveau et du contenu du diplôme par la Direction des Examens et Concours.
Dispenses d'Épreuves Professionnelles
La réforme du CAP Petite Enfance, devenu CAP AEPE, a introduit de nouvelles dispenses d'épreuves professionnelles pour les titulaires de certains diplômes spécifiques du secteur sanitaire et social, dont le contenu est en rapport avec le CAP Petite Enfance. L'arrêté du 29 mars 2019 établit les dispenses pour les épreuves EP1, EP2 et EP3.
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
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Les titulaires des titres suivants sont dispensés de cette épreuve :
- Titre d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF)
- BEPA Services aux personnes
- BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
Les titulaires des titres suivants sont dispensés de cette épreuve :
*Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (CP JEPS) mention animateur d’activités et de vie quotidienne
- BEP ASSP
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
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Les titulaires des titres suivants sont dispensés de cette épreuve :
- Titre d'ADVF
- BEPA Services aux personnes
- CAP services aux personnes et vente en espace rural
- Mention complémentaire aide à domicile
Pour que la demande de dispense soit prise en compte, elle doit être mentionnée lors de l'inscription en ligne auprès de l'académie, et les justificatifs correspondants doivent être joints lors de la confirmation par courrier.
Dispenses de Stages
Pour valider le CAP AEPE, la réalisation de 14 semaines de stages auprès d'enfants de moins de 6 ans est obligatoire. Cependant, une dispense peut être accordée aux personnes suivantes :
- Assistantes maternelles
- Personnes travaillant en crèche (justifiant de 24 semaines d'expérience en école maternelle, EAJE et ACM de moins de 6 ans)
- Titulaires du CAP services aux personnes et vente en espace rural
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La VAE est un dispositif permettant à toute personne ayant acquis des compétences professionnelles, par le biais d'une expérience salariée ou bénévole (au moins 1 an, soit 1607 heures), de faire valider officiellement un diplôme correspondant. Ce diplôme doit être répertorié au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Étapes de la VAE
- Dossier de recevabilité (Livret 1) : Le candidat remplit un dossier général en mentionnant toutes les activités exercées. Des pièces justificatives (fiches de salaire, attestations d'employeur, attestations de stage, etc.) sont jointes pour prouver les périodes d'activité.
- Dossier de validation des acquis (Livret 2) : Si le dossier de recevabilité est validé, le candidat reçoit le livret 2, qui consiste à évaluer les acquis. Le candidat dispose d'un délai de 3 ans pour le compléter. Ce livret permet au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement. Elle doit énoncer avec précision son parcours professionnel, ses activités bénévoles, son cursus d’études ou de formation professionnelle, sa motivation. Elle doit surtout détailler son expérience auprès des enfants et les acquis professionnels. Minutieuse, la rédaction répond à des critères stricts énoncés dans un guide d’écriture, afin que les compétences puissent être validées.
- Entretien avec le jury : Le candidat se présente devant un jury composé de professionnels du métier et répond à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Elle doit expliquer le contenu de son dossier et illustrer ses compétences à partir de situations concrètes.
- Délibérations : Le jury décide d'octroyer le diplôme en totalité, partiellement (ouvrant droit à des dispenses de formation et de modules) ou de rejeter la demande. En fonction du référentiel du métier, le jury peut délivrer une validation totale de la VAE, ce qui entraîne l’obtention du diplôme, ou une validation partielle, qui ouvre droit à des dispenses de formation et de modules.
Allègements de Formation pour le DEAP
Si vous voulez vous former au métier d’Auxiliaire de Puériculture alors que vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, vous pouvez utiliser vos acquis professionnels et valider un diplôme, ou suivre une formation partielle selon votre niveau dans le métier. Les équivalences et la VAE seront des éléments à prendre en compte avant d’opter pour une formation en IFAP afin d’adapter votre formation en fonction de votre expérience professionnelle.
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La formation d’auxiliaire de puériculture peut se réaliser en cursus initial ou en cursus partiel. De ce fait, la future auxiliaire n’a pas besoin de suivre tous les cours de la formation initiale. En fonction de son diplôme ou de son expérience, certains modules lui sont validés d’office. Les compétences ont déjà été acquises au cours de ces formations. Les professionnelles (aides-soignantes, AMP, auxiliaires de vie sociale, aides à domicile, ambulancières…) n’ont plus à se présenter à un concours comme auparavant. La sélection se fait ensuite par entretien de motivation, devant un jury de professionnels, qui juge des capacités de la candidate et de son expérience.
Plusieurs cas de figures vont permettre de bifurquer vers une formation partielle qui sera adaptée à votre situation professionnelle et aux acquis obtenus dans votre métier.
Les allègements de formation pour le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) sont étudiés au cas par cas, en fonction du diplôme déjà validé et des compétences acquises. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques que des nombres et durées de stages pratiques.
Exemples d'Allègements en Fonction des Diplômes
- CAP AEPE : sont dispensés du module 6, bénéficient d’allègement sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10.
- DEAS (2005) : sont dispensés des modules 5, 6, 8, 9 bénéficient d’allègement sur les modules 1,3, 4, 10. Les titulaires du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) sont dispensés de la plupart des modules de formation théorique et d'une partie des stages (Dispense des blocs 1 à 4 et du bloc 5 partiellement).
- Bac pro ASSP : sont dispensés des modules 6, 7, 8, 9, 10, bénéficient d’allègement sur les modules 1, 2. Les titulaires de certains baccalauréats professionnels et notamment du BAC pro ASSP (Accompagnement, soins, services à la personne) bénéficient d’un allègement des matières durant leur formation d’auxiliaire de puériculture. En effet, si vous possédez un bac pro ASSP, vous pouvez intégrer un IFAP (institut de formation des auxiliaires de puériculture) en étant dispensé de certains modules de formation. Vous devrez également effectuer 15 semaines de stage (contre 22 semaines pour les étudiants qui ne sont pas titulaires de ce bac pro). Une fois la formation d'environ 7 mois et demi terminée, vous obtenez le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
- Bac pro SAPAT : sont dispensés des modules 6, 7 bénéficient d’allègement sur le module 1.
- Titre professionnel ADVF : sont dispensés des modules 5, 6 bénéficient d’allègement sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10.
- Titre professionnel ASMS : sont dispensés du module 8, bénéficient d’allègement sur les modules 1, 6, 9, 10.
- DEAES (2016) : sont dispensés des modules 6, 9, bénéficient d’allègement sur les modules 1, 4, 10.
- Titre ARM : sont dispensés des modules 2, 9 bénéficient d’allègement sur les modules 3,4,6,10.
- DEA : sont dispensés du module 5, bénéficient d’allègement sur les modules 3,4,6,8,9,10.
Quel que soit le diplôme, la personne doit valider les modules restants. De plus, la sélection se fait par entretien de motivation devant un jury de professionnels. Ils jugent ainsi des capacités de la candidate et de son expérience pour être admise.
Ces allègements sont également applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes.
L'Apprentissage
L’apprentissage pour devenir auxiliaire de puériculture peut être adapté à la formation initiale, mais aussi dans le cadre d’un cursus partiel et d’une VAE.
L’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail qui se font dans une structure de la petite enfance sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage est aussi pour le candidat que son contrat d’apprentissage peut déboucher par la suite sur un CDI si la structure a besoin de plus d’auxiliaires.
L’apprentissage avec la formation en alternance est un bon tremplin pour acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle.
Le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.
Missions et Activités
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
Elle exerce sous la responsabilité d’un infirmier puériculteur diplômé d’État ou d’un infirmier, le cas échéant.
Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de l'infirmier diplômé d'Etat, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
Dans les établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans, l'activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique.
Domaines d'Activités
Le référentiel d'activités est structuré en domaines d'activités regroupant au sein de chacun d'entre eux, des activités auxquelles des soins sont associés. Les cinq domaines d'activités ont été construits en corrélation avec les cinq blocs de compétences du référentiel de certification y associant de fait les compétences requises et les activités réalisables.
Les cinq domaines d'activités principaux sont :
- Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
- Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
- Transmission, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations
Aptitudes et Compétences Requises
- Sensibilité à l’univers des tout-petits
- Patience
- Sens des responsabilités
- Souci de la sécurité et de l’hygiène
- Dynamisme et endurance
- Capacités relationnelles
- Sens aigu de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Pédagogie
Rémunération
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière
- 2 968 € net par mois en fin de carrière
Formation
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
Pour les non titulaires du bac pro ASSP, la seule condition obligatoire pour intégrer un IFAP est d’être âgé d’au moins 17 ans au moment de l’entrée en formation. Il n’est donc pas nécessaire de disposer du baccalauréat.
Perspectives d'Évolution
Durant sa carrière l’auxiliaire de puériculture peut également envisager une reprise des études pour obtenir un diplôme d’infirmier ou de sage-femme. Ces deux diplômes permettent ensuite de se présenter au concours de puéricultrice pour effectuer la formation d’un an qui délivre le DEP (diplôme d'état de puéricultrice).
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