Auxiliaire de Puériculture : Découvrez le Métier Passionnant au Cœur de la Petite Enfance

Le métier d'auxiliaire de puériculture est une profession passionnante et enrichissante, centrée sur le bien-être, l'éveil et le développement des jeunes enfants. Ce professionnel de la santé joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, de la naissance à l'âge de 6 ans, en collaboration avec d'autres professionnels des secteurs médical, social et éducatif.

Missions et Responsabilités de l'Auxiliaire de Puériculture

L'auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. Il réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.

Ses principales missions comprennent :

Les soins d'hygiène et de confort : L'auxiliaire de puériculture assure la toilette, le change et l'habillage des enfants. En maternité ou dans un service hospitalier, l’auxiliaire de puériculture (AP) donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle pèse les enfants, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons.
L'alimentation : Il respecte le régime alimentaire, prépare les biberons, les collations, distribue les repas et aide à la prise de ces mêmes repas.
L'éveil et le développement : L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Elle organise également des jeux et des activités d'éveil. Laura, auxiliaire de puériculture, explique que son métier consiste à favoriser le bon développement et l'épanouissement de l'enfant, notamment en stimulant leur éveil moteur et sensoriel.
Le soutien à la parentalité : C’est un métier très humain, tant dans la relation avec l’enfant qu’avec ses parents. Je peux en effet les accompagner dans leur rôle éducatif, les rassurer.
L'accompagnement des enfants vulnérables : L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
La participation à la vie de l'équipe : Quelquefois, il ne faut pas hésiter à passer le relais à une collègue : c’est aussi un vrai travail d’équipe ! »Cindy, auxiliaire de puériculture.

Lieux d'Exercice du Métier

L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile. Les principaux lieux d'exercice sont :

Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE). En crèche ou en halte-garderie, l'auxiliaire de puériculture est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans.
Les centres de protection maternelle et infantile (PMI). En PMI (centres de protection maternelle et infantile), l'auxiliaire de puériculture assiste aux consultations données par le médecin. Elle accueille les enfants, les pèse et les mesure. Elle tient les dossiers à jour et conseille les parents. Elle veille aussi à assurer la propreté du matériel et des locaux.
Les instituts médico-éducatifs.
Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie. En maternité ou dans un service hospitalier, l’auxiliaire de puériculture (AP) donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge.
Les maternités.
Les pouponnières sanitaires ou sociales.
Au domicile de l’enfant.

Qualités et Compétences Requises

Pour exercer ce métier, il est essentiel de posséder certaines qualités et compétences :

Sensibilité à l’univers des tout-petits. Laura, auxiliaire de puériculture, se sentait proche des enfants et à l'aise avec eux dès le collège.
Patience. L’aide auxiliaire de puériculture est là pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants et doit accueillir les enfants en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur.
Sens des responsabilités.
Souci de la sécurité et de l’hygiène.
Dynamisme et endurance.
Capacités relationnelles. C’est un métier très humain, tant dans la relation avec l’enfant qu’avec ses parents. Je peux en effet les accompagner dans leur rôle éducatif, les rassurer.
Sens aigu de l'observation.
Sens du travail en équipe.
Pédagogie.
Résistance physique et psychique.

Formation et Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du Diplôme d'État auxiliaire de puériculture, diplôme de niveau bac. Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.

La formation se déroule sur un an. Elle comprend 1 540 h au total : 770 h d'enseignements théoriques et cliniques en IFAP (institut de formation d'auxiliaire de puériculture) sur 22 semaines et 770 h de stages pratiques sur 22 semaines. Une soixantaine d’établissements publics préparent à ce diplôme. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu'un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d'assistant social.

Le jury d’attribution du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant.

La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Il est possible d'obtenir ce DEP AP via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et par la voie de l'apprentissage. Le concours d'entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable mais le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation.

Rémunération

À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :

1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
2 968 € net par mois en fin de carrière.

Salaire mensuel brut débutant : smic ; 1 836 € dans la fonction publique territoriale.

Évolutions de Carrière

Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État, c’est être au contact quotidien de nombreux autres professionnels médicaux, soignants, éducatifs et sociaux. C’est aussi miser sur des débouchés professionnels variés et des perspectives d’évolution nombreuses tout au long de sa carrière. En étant titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, un Aide auxiliaire de puériculture a de nombreuses évolutions de carrière possibles. Laura, auxiliaire de puériculture, espère pouvoir passer un autre diplôme, éducatrice de jeunes enfants par exemple, et plus tard ouvrir une micro-crèche ou juste être éduc’ et être valorisée et être plus dans une plus grosse structure peut-être.

Le Métier d'Aide Auxiliaire de Puériculture

Comme son nom l’indique, l’Aide auxiliaire de puériculture assiste les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants dans leurs tâches quotidiennes (soins, change, repas). Une journée type d’Aide auxiliaire de puériculture s’articule autour des besoins des enfants. Contrairement aux AP qui doivent être titulaires d’un Diplôme d’Etat, il n’existe pas de diplôme spécifique pour être Aide auxiliaire de puériculture. Une formation n’est donc pas nécessaire. La personnalité, la motivation et les expériences antérieures sont les points qui comptent le plus pour être engagé en tant qu’Aide AP.

Missions de l'Aide Auxiliaire de Puériculture

Le métier d’aide auxiliaire de puériculture consiste à seconder les auxiliaires de puériculture et les éducateurs dans leurs tâches au sein de l’environnement où ils évoluent. L’aide auxiliaire de puériculture est là pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants et doit accueillir les enfants en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur. De plus, elle veille également à son épanouissement en lien avec les autres professionnels de son secteur. Elle respecte le régime alimentaire, prépare les biberons, les collations, distribue les repas et aide à la prise de ces mêmes repas.

Qualités Requises pour l'Aide Auxiliaire de Puériculture

Ce poste requiert une passion certaine pour les enfants, de la patience, du dynamisme, de la polyvalence, de la résistance physique et psychique, de l’organisation.

Rémunération de l'Aide Auxiliaire de Puériculture

La rémunération de l’aide auxiliaire de puériculture correspond au SMIC horaire et peut être également majorée de 5 à 10%.

Lieux d'Exercice de l'Aide Auxiliaire de Puériculture

L’aide auxiliaire de puériculture exerce principalement dans les crèches d’état, parentales ou associatives mais c’est un secteur en pleine évolution et croissance.

Sécurité et Prévention des Risques Professionnels

Tout employeur (secteur public, secteur privé) est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des intervenants. En application de l’article L. 4121-3 du code du travail (cf. Article L4121-1 : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Article L4121-3 : l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement. Tout employeur peut solliciter la CNRACL afin d'être accompagné dans une démarche de prévention des risques. Dans le cadre de sa mission d’information la CNRACL met en ligne des rubriques thématiques.

Ce métier subit un absentéisme et un turn-over important.

Cadre Réglementaire

Dans une structure Petite Enfance, les professions sont réglementées par le Code de la santé publique. La capacité d'ouverture d'un EAJE est autorisée uniquement si certaines personnes qualifiées travaillent dans l'établissement. Pour quarante pour cent au moins de l'effectif, des puéricultrices diplômées d'État, des éducateurs de jeunes enfants diplômés d'État, des auxiliaires de puériculture diplômés, des infirmiers diplômés d'État ou des psychomotriciens diplômés d'État.

tags: #auxiliaire #de #puericulture #fiche #métier

Auxiliaire de Puériculture : Un Métier au Cœur de la Petite Enfance