Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel dans le domaine de la petite enfance, offrant un rôle à la fois éducatif, préventif et soignant. Pour ceux qui aspirent à exercer cette profession, plusieurs voies d'accès sont possibles, incluant la formation initiale et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Cet article explore les options de formation d'auxiliaire de puériculture, avec un focus particulier sur les opportunités à Chambéry et la manière dont la VAE peut être une voie d'accès privilégiée.
Le Rôle et les Qualités d'un Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle crucial dans le développement et le bien-être des enfants. Son travail quotidien comprend :
- Assurer l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Animer des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Créer un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observer et surveiller l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervenir auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Pour exercer ce métier, certaines qualités sont indispensables :
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille.
- Intérêt pour le contact avec les enfants : Être attentif à leurs besoins, interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil.
- Compétences organisationnelles : Rigueur, autonomie, réactivité et fiabilité pour gérer les soins, les activités et les imprévus.
- Gestion des émotions : Savoir prendre du recul face à des situations sensibles tout en restant engagé et professionnel.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Les IFAP
Pour devenir auxiliaire de puériculture, la voie classique est de suivre une formation dans un Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP). Un IFAP est une école qui propose une formation de 10 mois qui mène au DEAP, le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Les études sont réparties en deux phases : théorique et clinique, avec des stages en milieu hospitalier. Le cursus comprend la validation de 10 modules répartis en 5 blocs de compétences.
Comment choisir son IFAP ?
Le choix d'un IFAP peut se faire selon plusieurs critères :
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- Géographique : Privilégier les IFAP de sa région pour faciliter l'accès et éviter les déplacements importants.
- Type de structure : Choisir entre les IFAP intégrés aux CHU, les lycées professionnels ou les écoles dédiées.
IFAP en Auvergne-Rhône-Alpes, notamment à Chambéry
La région Auvergne-Rhône-Alpes offre plusieurs IFAP, dont :
- GRETA DE L'AIN à Bourg-en-Bresse (10 places)
- ASSOC FAMIL GEST DU L.E.A.P ST SORLIN à Saint-Sorlin-en-Bugey (60 places)
- OCELLIA à Valence (33 places)
- IRFSS AURA-FI Site De Grenoble à Grenoble (55 places à l'École Sanitaire CHU Nord)
- IFAP 42 à Saint-Étienne (73 places)
- Institut De Formation Auxiliaires De Puériculture à Clermont-Ferrand (30 places)
- École Infirmière Assist Social à Lyon (84 places à Lyon 9 et l'OCELLIA)
- Institut De Formation La Maisonnée à Francheville (84 places)
- IFAP'TITUDE à Limas (63 places)
- GRETA Savoie à Chambéry
- Maison Familiale la Rurale Éducation et Orientation à Thones (80 places)
- Lycée Rural Privé Jeanne Antide à Reignier-Esery (34 places)
Il est important de noter que les quotas sont donnés à titre indicatif et peuvent varier. Il est donc essentiel de se renseigner auprès de chaque établissement.
L'Accompagnement pour l'Entrée en IFAP
Jusqu’en 2019, pour être admis en IFAP, il fallait passer un concours constitué de 2 épreuves : un écrit pour contrôler la culture générale et un test psychotechnique, et un oral devant un jury si le résultat sur la première partie est concluant.
Depuis 2020, l’épreuve écrite a été remplacée par la constitution d’un dossier de sélection dans lequel chaque candidat va présenter son CV, une lettre de motivation et un document manuscrit pour mettre en avant tout ce qui pourrait lui permettre d’être sélectionné : stage ou bénévolat dans des structures recevant des enfants, certaines études ou spécialités choisies, etc.
L’entretien de motivation reste en revanche inchangée : c'est la dernière étape de sélection pour entrer dans un IFAP.
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Compte tenu du nombre limité de places par rapport aux candidatures, il est souvent conseillé de se préparer à cette sélection. Plusieurs options sont possibles :
- Écoles de préparation au concours d’AP : Ces écoles préparent les candidats à la constitution du dossier et à l'épreuve orale.
- Formations à distance en ligne : Elles offrent une préparation flexible et des aides pour trouver des stages.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une voie alternative pour obtenir le Diplôme d’État d’Aide-Soignante, et par extension, le DEAP, sans nécessairement suivre la formation initiale. La VAE permet à toute personne ayant une expérience professionnelle significative d'obtenir un diplôme en faisant valider ses compétences acquises sur le terrain.
Principes de la VAE
La VAE s’adresse à toute personne, quels que soient son âge, son statut et son niveau de formation, ayant exercé une activité d’au moins un an en rapport avec le diplôme visé. Elle est inscrite dans le code du travail et représente un droit pour les salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et bénévoles.
Les Étapes de la VAE
- Choix du diplôme : Identifier le diplôme correspondant à son expérience, en l’occurrence le DEAP.
- Livret 1 (Recevabilité) : Constituer un dossier décrivant son expérience professionnelle. Cette étape détermine l'éligibilité à la VAE.
- Livret 2 (Dossier de Validation) : Rédiger un dossier détaillé faisant le lien entre son parcours professionnel et le référentiel de certification du DEAP. Les exigences varient selon le diplôme. Pour une licence ou un master, on attend souvent une structure proche du mémoire académique.
- Oral de la VAE : Passer un oral devant un jury pour défendre son dossier et répondre aux questions.
Accompagnement et Durée de la VAE
L’accompagnement dans ce processus est recommandé, notamment parce que la constitution du Livret 1 et 2 fait appel à une certaine méthodologie. En optant pour un organisme de formation qui vous accompagnera dans vos démarches, la longueur des étapes sera réduite. Pour la finaliser, il convient de compter en moyenne 6 mois à 1 an.
Marie Aron, psychologue de l’orientation et accompagnatrice VAE, propose aux accompagnateurs professionnels un ouvrage pédagogique complet pour se former à une méthode d’accompagnement.
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Financement de la VAE
Selon votre statut (salarié, demandeur d’emploi…), l’accompagnement à la VAE peut faire l’objet d’une prise en charge partielle ou totale. Si vous souhaitez faire une VAE pendant vos horaires de travail, vous devrez d’abord faire une demande de congé pour un VAE à votre employeur. Le congé pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre aux travailleurs une excellente occasion d'accroître leurs compétences professionnelles. Ce congé VAE étant réglementé par le Code du travail, de nombreux points sont à respecter de part et d’autre.
Simplification de la VAE
Douze nouvelles mesures de simplification pour la VAE (Validation des acquis de l’expérience) ont été annoncées à l’occasion de l’évènement « Simplification et France Expérimentation », qui s’est tenu en mars dernier. Dans le cadre de la simplification de la démarche VAE (Validation des acquis de l’expérience), deux mesures sont entrées en vigueur au 1er Octobre 2017. L’une porte sur la durée d’activité professionnelle requise pour être éligible à la VAE et la seconde sur le congé VAE.
Informations Utiles et Orientation
Pour ceux qui souhaitent explorer les différentes options de formation et de VAE, plusieurs ressources sont disponibles :
- Centres et Points Information Conseil (PIC) : Ces centres, placés sous la responsabilité des Conseils Régionaux, proposent des informations et des conseils gratuits sur la VAE.
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : Un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle.*Des professionnels sont à votre écoute pour vous informer et vous conseiller sur votre projet de VAE. PRC ou organisme certificateur?
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