La formation d’auxiliaire de puériculture (AP) est une voie enrichissante pour ceux qui souhaitent travailler auprès des jeunes enfants. Cependant, il est possible que vous n'ayez pas à suivre l'intégralité du cursus initial. Des dispenses de modules et des allègements de formation sont envisageables en fonction de votre parcours professionnel et des diplômes déjà obtenus. Cet article détaille les différentes possibilités de cursus partiel, les équivalences, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et les modalités d'apprentissage.
Cursus Initial et Cursus Partiel : Adaptez Votre Formation
La formation d’auxiliaire de puériculture peut se réaliser de deux manières : en cursus initial ou en cursus partiel. L'avantage du cursus partiel est qu'il permet d'adapter la formation aux compétences déjà acquises. Si vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, vous pouvez valoriser vos acquis professionnels pour valider un diplôme ou suivre une formation partielle adaptée à votre niveau.
Les Diplômes Ouvrant Droit à des Dispenses et Allègements
Plusieurs diplômes permettent de bénéficier de dispenses de modules ou d'allègements de formation. Ces dispenses sont encadrées par l'article 14 de l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. Il est important de noter que les informations fournies sont indicatives et ne peuvent être créatrices de droit.
Voici une liste des diplômes et les dispenses/allègements associés :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) : Dispense du module 6, allègements sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10.
- DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) (2005) : Dispense des modules 5, 6, 8, 9, allègements sur les modules 1, 3, 4, 10.
- Bac pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) : Dispense des modules 6, 7, 8, 9, 10, allègements sur les modules 1, 2.
- Bac pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) : Dispense des modules 6, 7, allègement sur le module 1.
- Titre professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles) : Dispense des modules 5, 6, allègements sur les modules 1, 1 bis, 2, 9, 10.
- Titre professionnel ASMS (Agent de Service Médico-Social) : Dispense du module 8, allègements sur les modules 1, 6, 9, 10.
- DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social) (2016) : Dispense des modules 6, 9, allègements sur les modules 1, 4, 10.
- Titre ARM (Assistant de Responsable de Secteur Médico-social) : Dispense des modules 2, 9, allègements sur les modules 3, 4, 6, 10.
- DEA (Diplôme d'État d'Ambulancier) : Dispense du module 5, allègements sur les modules 3, 4, 6, 8, 9, 10.
Quel que soit le diplôme que vous possédez, il est impératif de valider les modules restants pour obtenir le DEAP.
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Dispense vs. Allègement : Quelle Différence ?
Il est crucial de comprendre la distinction entre dispense et allègement :
- Dispense : La possession d'un titre ou d'un diplôme permet, dans certains cas, la dispense de domaines de formation. Cette dispense entraîne la validation du domaine de compétence correspondant sans avoir à passer les épreuves de certification s'y rapportant. En cas d’équivalence, vous ne serez soumis à aucune évaluation pour le module concerné.
- Allègement : La possession d'un titre ou d'un diplôme permet, dans certains cas, l'allègement de domaines de formation. Cela permet de diminuer la durée de formation du domaine concerné, mais ne dispense pas des épreuves de certification. L'allègement ne valide donc pas la compétence dans le cadre d’une VAE.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La VAE est un dispositif clé pour faire reconnaître vos compétences professionnelles. Elle permet à une personne ayant acquis des compétences professionnelles et exerçant un métier utilisant ces compétences de faire valider officiellement un diplôme correspondant, répertorié au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Avantages de la VAE
L’avantage principal de la VAE est de reconnaître officiellement les compétences professionnelles acquises sur le terrain. Le dispositif permet d’accéder à de nombreux diplômes, et si vous voulez faire reconnaître vos compétences d’Auxiliaire de Puériculture, vous pouvez utiliser ce dispositif. La VAE peut aussi aboutir à un certificat de qualification professionnelle ou un titre homologué.
Conditions d'Accès à la VAE
Pour faire une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, pas de niveau scolaire requis ni de diplôme. Il est cependant demandé d’avoir un minimum d’expérience professionnelle (au moins 1 an dans le métier en lien avec la certification ou le diplôme visé, soit un total de 1 607 heures). Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise de façon salariée ou bénévole et elle concerne aussi bien les salariés, les demandeurs d’emploi ou encore les indépendants.
Étapes de la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience sanitaire et sociale se déroule en quatre grandes étapes :
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- Livret 1 (Recevabilité) : Remplir ce premier livret et joindre toutes les pièces justificatives liées au diplôme visé. Ces pièces vont permettre de prouver vos périodes d’activité et peuvent consister en fiches de salaires ou attestations d’employeur qui vous ont été remises. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez joindre l’attestation de stage correspondante et, en cas de bénévolat, contacter la personne pour lui demander d’attester de votre expérience ou de vos compétences.
- Livret 2 (Évaluation des Acquis) : Si vous avez franchi l’étape de recevabilité, vous êtes informé de la validation de votre dossier et vous recevez le livret 2 qui consiste à l’évaluation des acquis. À la date de réception de ce livret 2, vous disposez d’un délai de 3 années comme stipulé par arrêté du 04 juillet 2007. Ce livret va permettre au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement, mais il est aussi important que le candidat réussisse l’entretien de la troisième étape pour cette validation. La rédaction du livret 2 est un mémoire décrivant les activités et expériences, en relation directe avec les 8 modules. La rédaction répond à des critères stricts énoncés dans un guide d’écriture, afin que les modules soient validés. La candidate doit énoncer avec précision son parcours professionnel, ses activités bénévoles, son cursus d’études ou de formation professionnelle, sa motivation et surtout détailler son expérience auprès des enfants et des acquis professionnels.
- Entretien face au jury : Le candidat se présente devant un jury comprenant des professionnels du métier et doit répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Il dispose, pour cet entretien, d’une durée d’une heure maximum. La candidate doit expliquer le contenu de son dossier.
- Délibérations : La quatrième étape est l’étape décisive puisque le jury va décider soit d’octroyer le diplôme dans sa totalité, soit partiellement, soit de rejeter la demande. L'obtention d'une VAE complète, menant à l'obtention du diplôme, est rare. Plus généralement, les professionnels attribuent une validation partielle à la candidate, ce qui lui permet de bénéficier de dispenses de modules de formation.
Si vous avez un CAP Petit Enfance, vous aurez déjà plus de facilités pour la première étape de votre demande de VAE Auxiliaire de Puériculture.
Démarche Pratique pour la VAE
- Demande de dossier de VAE : auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS).
- Remplir le livret 1 : La candidate doit remplir le livret 1 dont lequel elle donne les informations administratives et explique son parcours professionnel. Elle reçoit une notification pour savoir si elle peut passer à la 2ème étape.
- Rédaction du livret 2.
- Soutenance : sous forme d’un oral devant un jury de professionnels.
Le Cursus Partiel : Une Formation Adaptée
Le cursus partiel est une option intéressante pour ceux qui souhaitent devenir auxiliaire de puériculture mais qui ont déjà acquis certaines compétences.
Allègements Possibles
Les allègements sont étudiés au cas par cas selon le diplôme que vous avez déjà validé. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques du cursus d’Auxiliaire de Puériculture que des nombres et durées de stages pratiques.
Les allègements peuvent être applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes. Si vous avez un autre diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous aurez des allègements de cours lorsque vous étudierez pour obtenir votre DEAP. Les allègements du cursus de formation sont aussi étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez ainsi étudier uniquement les modules qui n’ont pas été bien assimilés.
L’IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture) que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation.
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L'Apprentissage : Étudier et Travailler
L’apprentissage pour devenir auxiliaire de puériculture peut être adapté à la formation initiale, mais aussi dans le cadre d’un cursus partiel et d’une VAE.
Avantages de l'Apprentissage
L’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail qui se font dans une structure de la petite enfance sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage est aussi pour le candidat que son contrat d’apprentissage peut déboucher par la suite sur un CDI si la structure a besoin de plus d’auxiliaires.
L’apprentissage avec la formation en alternance est un bon tremplin pour acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle. Le candidat est en immersion dans le monde professionnel tout en pouvant étudier avec un coût de formation nettement allégé.
Sélection et Admission
Il est important de noter que la sélection pour entrer en formation d'auxiliaire de puériculture se fait par entretien de motivation devant un jury de professionnels. Ils évaluent ainsi les capacités de la candidate et son expérience pour être admise. Les professionnelles (aides-soignantes, AMP, auxiliaires de vie sociale, aides à domicile) n’ont pas besoin de passer le concours d’auxiliaire de puériculture.
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