Cet article se propose d'examiner les résultats de divers concours territoriaux, notamment le concours d'auxiliaire de puériculture, tout en abordant des questions fréquemment posées par les candidats et les agents territoriaux concernant leurs droits et recours.
Résultats des Concours Territoriaux - Session 2025
Voici un aperçu des résultats de différents concours territoriaux pour la session 2025 :
Chef de service de police municipale principal 1ère Classe
- Examen professionnel (B Sécurité) : 10 admis
Chef de service de police municipale principal 2ème Classe
- Examen professionnel (B Sécurité) : 27 admis
Attaché de conservation du patrimoine
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- Concours (A Culture) : Interne : 6 admis ; Externe : 27 admis
Conseiller Socio-Educatif
- Concours (A Médico-social) : Externe : 4 admis ; Interne : 76 admis
Attaché Principal
- Examen professionnel (A Administration) : 220 admis
Technicien principal de 2ème Classe AG
- Examen professionnel (B Technique) : 36 admis
Technicien principal de 2ème Classe PI
- Examen professionnel (B Technique) : 88 admis
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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- Concours (C Culture) : 3e voie : 11 admis ; Externe : 41 admis ; Interne : 18 admis
Infirmier en Soins Généraux
- Concours (A Médico-social) : Interne : 31 admis
Educateur des A.P.S. principal de 2e classe
- Examen professionnel (B Sport) : 33 admis
Il est important de noter que ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Les résultats officiels doivent être consultés auprès des organismes compétents.
Le Concours d'Auxiliaire de Puériculture Territorial : Un Enjeu Majeur
Le concours d'auxiliaire de puériculture territorial est une voie d'accès essentielle pour exercer un métier passionnant au service de la petite enfance au sein des collectivités territoriales. Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle crucial dans les crèches, les haltes-garderies, les centres de protection maternelle et infantile (PMI) et autres structures d'accueil. Elles participent aux soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants, tout en contribuant à leur éveil et à leur développement.
Questions Fréquentes et Droits des Agents Territoriaux
Les agents territoriaux, qu'ils soient lauréats de concours ou agents contractuels, sont souvent confrontés à des questions relatives à leurs droits, à leur carrière et à leur formation. Voici quelques exemples de situations rencontrées et des éléments de réponse :
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Refus de Stagiairisation après Réussite à un Concours
Un agent contractuel, travaillant comme maître et en CDD depuis 6 ans, a réussi le concours d'Éducateur territorial des activités physiques et sportives 1ère classe, mais le maire refuse de le stagiairiser. Dans ce cas, il est essentiel de connaître les droits et les recours possibles. Le refus de stagiairisation doit être motivé et l'agent peut contester cette décision devant les instances compétentes, notamment le tribunal administratif. Il est conseillé de se rapprocher d'un syndicat ou d'un avocat spécialisé en droit de la fonction publique pour obtenir un accompagnement personnalisé.
Mobilité et Evolution de Carrière
Une ATSEM 1ère classe travaillant en polyvalence entre l'office et les enfants au sein d'une crèche peut envisager une évolution de carrière en se préparant à d'autres concours ou en demandant une mutation vers un poste plus spécialisé. La formation continue est également un outil précieux pour acquérir de nouvelles compétences et progresser professionnellement.
Accès à la Préparation aux Concours
Un adjoint technique territorial titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur s'est vu refuser l'inscription à la préparation au concours de technicien de cadre B auprès du CNFPT. Ce refus peut être contesté si l'agent remplit les conditions requises pour accéder à cette formation. Il est important de vérifier les critères d'éligibilité et de se renseigner sur les motifs du refus. En cas de désaccord, l'agent peut saisir les instances compétentes pour faire valoir son droit à la formation.
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