La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre une voie alternative pour obtenir le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, en reconnaissant officiellement les compétences acquises à travers l'expérience professionnelle, personnelle ou bénévole. Cet article vise à explorer en détail les expériences qui comptent dans le cadre d'une VAE auxiliaire de puériculture, en mettant en lumière les compétences valorisées, les étapes clés du processus et les dispositifs de soutien disponibles.
La VAE : Une Voie d'Accès au Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
La VAE permet de valoriser les acquis de votre expérience professionnelle, personnelle ou bénévole, en obtenant un diplôme reconnu sans passer par un cursus de formation traditionnel. La VAE est donc idéale si vous avez de l’expérience mais n’avez pas le diplôme correspondant. Contrairement à une formation qui permet d’acquérir de nouvelles connaissances, la VAE permet de valider les compétences et connaissances déjà acquises par l’expérience.
Pourquoi Opter pour la VAE ?
La VAE peut aider à changer de poste, obtenir une évolution de salaire ou même permettre une reconversion professionnelle. La VAE offre aussi plus de flexibilité, avec un calendrier adapté à votre emploi du temps, et permet de valider partiellement un diplôme si nécessaire.
Quelles Expériences Sont Prises en Compte ?
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Quel que soit le diplôme précédemment obtenu ou le niveau de qualification, toute expérience en rapport direct avec une certification visée permettant de justifier de l’acquisition de compétences et connaissances requises pour l’obtention de cette certification peut être prise en compte pour faire une démarche de validation des acquis de l’expérience.
Les expériences prises en compte pour la VAE peuvent venir d'un emploi, de stages, de bénévolat ou d’expériences personnelles.
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Les activités suivantes peuvent être prises en compte :
- Activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim)
- Activités professionnelles non salariées
- Activités bénévoles
- Activités inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau
- Activités dans le cadre de responsabilités syndicales ou d’une fonction élective locale
- Activités dans le cadre privé ou familial (parent, aidant familial)
L'Importance de l'Expérience en Petite Enfance
La VAE s'adresse à toute personne majeure souhaitant travailler dans le secteur de la petite enfance et de la puériculture. Il faut néanmoins respecter certaines conditions pour pouvoir présenter son dossier. Il faut avoir au moins une année d'expérience professionnelle dans un domaine d'activité en rapport avec le diplôme visé.
Le candidat peut avoir travaillé dans les domaines de la petite enfance, du premier secours, de la pédopsychologie, ou dans le droit des enfants. Il doit pouvoir accompagner les enfants dans leur quotidien et répondre aux questions des parents.
Le CAP AEPE : Un Atout Majeur pour la VAE Auxiliaire de Puériculture
Loin d’être un obstacle, votre CAP AEPE (voir le référentiel sur la fiche RNCP) constitue une base solide pour évoluer vers le métier d’auxiliaire de puériculture via la VAE. Le CAP AEPE et le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture partagent de nombreuses compétences, ce qui facilite grandement la transition via la VAE. La VAE offre une reconnaissance officielle de ces acquis, vous permettant d’accéder à un niveau de qualification supérieur sans repartir de zéro.
Les Compétences Clés Valorées dans le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
Comme pour toutes les certifications proposées en VAE, le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture correspond à des compétences acquises définies par le Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP). L'Auxiliaire de Puériculture réalise, sous le contrôle d'un infirmier ou d'une puéricultrice, des soins d'hygiène et de confort, en sachant apprécier l'état de santé et le développement de l'enfant. Cela implique notamment de connaître les principaux paramètres d'évaluation du développement.
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Les compétences attendues d'un auxiliaire de puériculture sont variées et couvrent plusieurs domaines :
- Soins d'hygiène et de confort : Réaliser des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant.
- Évaluation de l'état de santé : Apprécier l'état de santé et le développement de l'enfant, en identifiant les signes de malaise ou d'alerte.
- Recueil et transmission d'informations : Recueillir et transmettre les informations par écrit ainsi que par oral, pour garantir la continuité des soins.
- Activités d'éveil et d'éducation : Accompagner l'enfant dans des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation, en stimulant son autonomie et son développement.
- Gestion de l'environnement et du matériel : Gérer l'environnement et le matériel utilisé, en connaissant et en utilisant les techniques et les règles de sécurité.
Les Étapes Clés de la VAE Auxiliaire de Puériculture
Le parcours de VAE est un parcours d’accès à la qualification qui débute par la constitution du dossier de faisabilité et se termine par la délivrance de la certification professionnelle. La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant sur les mesures d’urgences relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a élargi l’accès à la VAE en simplifiant les étapes du parcours, notamment par la création d’une plateforme numérique unique : France VAE.
Sur France VAE, dans le cadre d’une démarche simplifiée et dématérialisée, plus de 400 certifications professionnelles sont déjà accessibles, notamment celles du ministère du Travail et certaines du ministère de la Santé, des Solidarités et des Familles.
Les étapes clés de la VAE auxiliaire de puériculture sont les suivantes :
- Information et orientation : Se renseigner sur la VAE et identifier le diplôme correspondant à son expérience.
- Constitution du dossier de faisabilité : Retracer le parcours du candidat et mettre en relation ses expériences et ses activités avec le référentiel de la certification visée.
- Recevabilité : Le certificateur se prononce sur la recevabilité du dossier après examen du dossier de faisabilité.
- Constitution du dossier de validation : Décrire les activités réalisées, les situations et l’environnement de travail ainsi que les compétences mobilisées.
- Évaluation par le jury : Examen du dossier de validation, entretien avec le jury, mise en situation professionnelle (si nécessaire).
- Décision du jury : Validation totale, partielle ou refus de validation.
Le Rôle Crucial du Dossier de Validation
Anciennement appelé livret 2 ou dossier d’expérience, ce dossier est un document écrit, rédigé par le candidat. Son objectif est de permettre au jury de VAE d’identifier les connaissances et compétences acquises par le candidat, en lien avec celles exigées par les référentiels du diplôme visé.
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Pour rédiger votre dossier de validation, il est important de commencer par vous renseigner sur les attentes spécifiques du certificateur. Dans certains cas, un modèle de dossier de validation existe, et vous devez le compléter. Vous devrez détailler vos expériences professionnelles et personnelles en lien avec le diplôme que vous visez. Chaque expérience doit être expliquée clairement, en décrivant les activités et les tâches réalisées. Ainsi, vous devrez établir un lien clair entre vos expériences et les exigences du diplôme, en expliquant comment vos activités vous ont permis d’acquérir ces compétences.
L'Évaluation par le Jury : Une Étape Déterminante
Le jury VAE évalue si vos compétences correspondent bien à celles du diplôme que vous visez. Le passage devant le jury peut être un entretien oral et/ou une mise en situation professionnelle. Le jury est composé de professionnels et d'experts du diplôme tels que des formateurs. Après l’évaluation, le jury rend sa décision : validation totale, partielle ou non-validation.
L'Accompagnement VAE : Un Soutien Précieux
Lors du dépôt de la candidature sur France VAE, le candidat peut choisir d’être accompagné par un organisme d’accompagnement. Celui-ci est certifié Qualiopi VAE. Ces organismes sont des spécialistes du processus d'accompagnement à la validation des acquis de l’expérience. Le candidat est mis en relation avec un accompagnateur de parcours au sein de l’organisme choisi par ses soins, qui sera chargé de le guider dans les étapes essentielles de son parcours de VAE.
L'accompagnement individuel concerne les démarches pour demander une aide de financement et toute la partie consacrée à la préparation et la réalisation du livret 1 et du livret 2. Notre Centre Excellence VAE vous accompagne dans la rédaction des fiches concernant votre activité et vos compétences en tant que future Auxiliaire de Puériculture, et la présentation détaillée de vos motivations et de votre parcours.
Les Bénéfices de l'Accompagnement
L’aide d’une accompagnatrice VAE spécialisée dans le secteur de la petite enfance augmentera significativement vos chances de réussite.
L’accompagnateur peut transmettre le dossier de faisabilité au certificateur. Il prépare également le candidat à ou aux épreuves devant le jury. Par ailleurs, il accompagne le candidat dans la recherche de financement.
Si vous réalisez une VAE avec un accompagnateur, il s'occupera de :
- Co-rédiger votre dossier de faisabilité, et le transmettre au certificateur
- Vous donner des informations importantes sur votre diplôme et sur le passage du jury
- Vous inscrire, si nécessaire, à des formations complémentaires pour s'assurer que vous ayez tous les prérequis pour réussir votre VAE
- Vous donner des conseils pour rédiger votre dossier de validation, et le transmettre au certificateur
- Vous préparer au passage devant le jury
Les Organismes d'Accompagnement
Différents organismes peuvent être sollicités. Pour obtenir de plus amples informations, vous pouvez entre autres contacter le Ministère de la Jeunesse et des Sports, des centres spécialisés ou des Points Conseils présents dans chaque département. De nombreux acteurs peuvent vous conseiller et vous offrir une aide pour constituer vos dossiers.
Le Financement de la VAE
Enfin pour le financement de votre VAE, vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi ou à votre Fonds d'Assurance Formation si vous êtes sans activité ou à votre employeur. Le Conseil Régional peut aussi vous aider.
Lors de son accompagnement VAE, le travailleur non salarié peut mobiliser ses droits CPF pour financer l’accompagnement à la constitution du dossier de VAE ainsi que les éventuels frais de jury. Pour ce faire, le travailleur non salarié devra se rendre préalablement sur la plateforme France VAE pour s’y enregistrer, choisir un organisme accompagnant et souscrire ensuite au devis proposé par l’organisme accompagnant sur MonCompteFormation.
Les Différentes Options de Financement
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Le salarié peut également mobiliser son compte personnel de formation pour financer l’accompagnement à la constitution du dossier de VAE ainsi que les éventuels frais de jury.
- Plan de développement des compétences : L’employeur peut inscrire ce type d’actions dans son plan de développement des compétences. La rémunération et la protection sociale sont maintenues.
- PRO-A : La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre du dispositif de reconversion ou la promotion par alternance - PRO A ou dans le cadre d’un contrat de professionnalisation intégrant des actions de validation des acquis de l’expérience.
- Congé VAE : La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre d’un congé VAE.
France VAE : La Plateforme Numérique Simplifiée
France VAE est le nom de la plateforme dédiée, au niveau national, au service public de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). France VAE vise à simplifier, sécuriser et moderniser le parcours VAE, afin de le rendre plus accessible.
Sur France VAE, vous commencez par créer votre compte et choisir le diplôme que vous souhaitez obtenir. Vous pouvez ensuite décider si vous voulez être accompagné par un organisme spécialisé ou si vous préférez avancer seul dans votre parcours. La première étape consiste à vérifier si votre projet est réalisable en envoyant un dossier de faisabilité au certificateur. Si ce dernier accepte votre projet, vous devrez rédiger un dossier de validation détaillant vos expériences en lien avec le diplôme. Enfin, vous passerez devant un jury qui décidera de l’attribution du diplôme.
Durée d'une VAE Auxiliaire de Puériculture
Il faut compter en général un an pour effectuer le parcours. Une fois votre premier livret remit, comptez deux à quatre semaines d'attente avant d'avoir la décision du jury. L'attente sera plus longue après le dépôt du second livret, puisque vous devrez patienter entre deux et quatre mois avant d'être convoqué devant le jury pour l'oral. Ce temps sera allongé si vous devez compléter votre formation pour obtenir les compétences qui vous manquent. Dans ce cas, vous avez un an pour représenter votre dossier.
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