L'assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance qui accueille des enfants à son domicile ou dans une maison d’assistants maternels (MAM). Ce métier, ouvert à tous, offre une relation de travail à forte dimension humaine et se distingue par une absence de routine. L'assistante maternelle joue un rôle crucial dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants.
Définition et cadre d'exercice
L’assistant maternel s’occupe d’enfants à son domicile ou en maison d’assistants maternels (MAM). Elle peut accueillir jusqu’à quatre enfants, scolarisés ou non, depuis leur naissance jusqu’à leur majorité, bien que ceux-ci soient généralement âgés de moins de six ans. Dans ce cadre, l'assistant maternel est le plus souvent salarié des parents des enfants accueillis. Il existe également la possibilité d'exercer dans une crèche familiale, où les assistants maternels sont salariés de la crèche.
Missions quotidiennes de l'assistante maternelle
La journée d'une assistante maternelle s'adapte au rythme de chaque enfant. Les principales missions au quotidien sont les suivantes :
- Observation et suivi du développement: Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement.
- Accompagnement des besoins: Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, repas) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Activités ludiques et éducatives: Proposer un programme d’activités ludiques et éducatives adaptées à l’enfant afin de stimuler son éveil.
- Soutien aux parents: Soutenir et écouter les parents, les informer du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant. L'accueil des parents et les temps de transmission sont importants et consolident la relation de confiance.
- Création d'un environnement stimulant : Les assistantes maternelles construisent leur projet pédagogique et l’adaptent aux besoins de chaque enfant en proposant chaque jour des temps d’éveil, d’ouverture sur la nature, des activités de manipulation, de chants, etc.
Pour échanger avec d’autres professionnels de la petite enfance, et permettre aux enfants accueillis de rencontrer d’autres enfants, l’assistant maternel ou l’assistante maternelle fréquente régulièrement d’autres lieux, comme le relais petite enfance, la ludothèque, la médiathèque… Le relais petite enfance est à leur écoute et les soutient dans leurs pratiques professionnelles. Sorties au relais petite enfance, à la bibliothèque, à la ludothèque, au parc, au musée, au théâtre, permettant l’ouverture vers d’autres enfants et adultes, font partie du quotidien des assistants maternels.
Comme tous les professionnels de la petite enfance, l'assistant maternel élabore un projet éducatif respectant la Charte d’accueil du jeune enfant.
Lire aussi: Comment refuser une assistante maternelle ?
Compétences et qualités requises
Plusieurs aptitudes sont nécessaires pour exercer ce métier :
- Sensibilité à l’univers des tout-petits
- Patience
- Sens aigu de l'observation
- Souci de la sécurité et de l’hygiène
- Sens des responsabilités
- Dynamisme et endurance
- Capacités relationnelles
- Pédagogie
- Douceur
- Disponibilité
- Organisation
Elle doit dans certains cas faire preuve d’autorité pour apprendre aux enfants la façon de se comporter ou la façon de parler.
Formation et agrément
Pour exercer le métier d'assistant maternel, il faut obligatoirement obtenir un agrément délivré par les services départementaux de la Protection maternelle et infantile (PMI). Cet agrément reconnaît à l’assistant maternel un statut professionnel et atteste que toutes les conditions sont réunies pour l’accueil de jeunes enfants. Il est délivré pour une durée de cinq ans renouvelable. Les assistants maternels doivent valider une formation pour obtenir l'agrément. Cette formation est gratuite. Elle est organisée et financée par les services du département. La formation a une durée totale de 120 heures dont la première partie (80 heures) doit être validée avant de pouvoir commencer à accueillir des enfants.
L’agrément de l’assistante maternelle est un document délivré par le Conseil Départemental, après enquête sociale et visite de la maison de l’assistante maternelle. Pour obtenir l’agrément, l’assistante maternelle doit répondre à certains critères, tels que la sécurité de son domicile, la capacité à accueillir des enfants dans de bonnes conditions, la formation en matière de premiers secours et la vérification de son casier judiciaire. L’agrément est valable pour une durée déterminée (en général 5 ans) et peut être renouvelé après une nouvelle enquête et visite à domicile.
Dans le cadre de l’agrément, le titre « Assistant maternel/Garde d’enfants » vous permet de diminuer le nombre d’heures de formation obligatoire avant l’accueil du premier enfant. De même, il vous dispense de certaines épreuves lors de son renouvellement au bout de cinq ans.
Lire aussi: Poussette et Assistante Maternelle : Le Guide Complet
Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) et le titre professionnel Assistant maternel - Garde d'enfants préparent au métier d'assistant maternel.
Du 8 octobre au 14 novembre 2025, vous pourrez vous inscrire au CAP accompagnant éducatif petite enfance.
À partir du 31 mars 2025, la vérification des antécédents des professionnels de la petite enfance évolue. Une attestation d’honorabilité sera désormais requise au moment du dépôt d'une demande d'agrément, lors de votre renouvellement d’agrément et au minimum tous les 5 ans si vous disposez d’un agrément pour 10 ans. Ce document vise à garantir la sécurité des enfants accueillis en attestant de l’absence d’antécédents judiciaires incompatibles avec l’exercice de la profession.
Rémunération
Le salaire de l'assistant maternel agréé se compose d'un salaire de base, d'éventuelles majorations et de diverses indemnités.
Le nombre d’heures de travail : le salaire de l’assistante maternelle est généralement calculé sur une base horaire. Le taux horaire : le taux horaire varie en fonction des régions et des niveaux d’expérience de l’assistante maternelle. Le nombre d’enfants accueillis : le salaire de l’assistante maternelle peut également varier en fonction du nombre d’enfants qu’elle accueille.
Lire aussi: Amboise : Tout savoir sur les assistantes maternelles
Cadre légal et contrat de travail
Le contrat de l’assistante maternelle est un document juridique. Il définit les modalités de la garde d’enfants à domicile. Le contrat doit comporter certaines informations, telles que les horaires de garde, les tarifs appliqués, les périodes de congé, les modalités de paiement, les modalités de résiliation du contrat et les responsabilités de chaque partie. Il est important de bien lire et comprendre le contrat avant de le signer, afin de s’assurer que toutes les modalités sont clairement définies et qu’il n’y a pas de malentendus.
Bon à savoir : pour les parents, il est parfois compliqué d’être employeur d’un assistant maternel. Heureusement, ils sont accompagnés financièrement par les caisses d'allocations familiales (CAF) qui leur versent le complément libre choix du mode de garde (CMG).
Différence entre assistante maternelle et nounou
Attention à ne pas confondre assistante maternelle et nounou. La différence ? Le mode de garde. Le travail d’assistante maternelle consiste à accueillir chez soi et à prendre en charge des enfants en bas âge durant les heures de travail de leurs parents. La nounou a pour mission d’accompagner les enfants à sa charge en leur fournissant les soins et les services nécessaires. Elle doit de même veiller à assurer leur sécurité et leur confort. La nounou assure la garde à domicile d’1 à 4 enfants, et cela, de manière temporaire, c’est-à-dire au cours de la journée. Elle fournit de ce fait un rôle d’accompagnement et de référence auprès des enfants dont elle a la charge, sans pour autant jouer le rôle de la maman. Son rôle doit en effet être complémentaire à celui des parents.
L'importance du premier contact et de la mise en confiance
L’accueil d’enfants est une tâche très délicate, notamment les premiers jours. L’enfant n’étant pas habituée à être séparé de ses parents et ne connaissant pas encore la nounou, il peut se sentir perdu et désemparé en voyant son parent partir. L’assistante maternelle doit donc rassurer l’enfant voire même le parent afin que ce dernier puisse partir travailler en toute tranquillité d’esprit. Mettre les enfants à sa charge en confiance est une des tâches les plus importantes de la nourrice. Une des façons de faire est d’instaurer des habitudes afin de permettre aux enfants d’avoir des repères.
Le rôle éducatif et la communication avec les parents
Une des fonctions les plus proéminentes de l’assistante maternelle est de conférer tout le confort et tous les soins nécessaires aux enfants qu’elle garde. Il est à noter que la nounou doit respecter le rythme biologique de chaque enfant, sans jamais en négliger un seul.L’assistante maternelle doit veiller sur la sécurité des enfants dont elle s’occupe. Cela veut dire qu’elle ne doit laisser à leur portée aucun objet pouvant représenter un danger pour eux (objets pointus ou tranchants, médicaments…). Son domicile et ses équipements doivent être bien désinfectés. L’assistante maternelle a un rôle éducatif. Il lui revient de participer à l’éveil et au développement des capacités verbales et intellectuelles des tous petits, et ce, en proposant des activités et en mettant en place des jeux. L’assistante maternelle prend en charge les enfants durant les moments où leurs parents ne peuvent s’occuper d’eux. Elle assure de ce fait un rôle de transition et ne remplace en aucun cas les parents. Elle veille à suivre les consignes de ces derniers afin d’assurer sa mission éducative en complément de la leur. En fin de journée, la nounou fait généralement un compte-rendu individuel de la journée de chaque enfant.
Perspectives d'avenir et évolution de carrière
Ce secteur fait face à de très forts besoins de recrutement. À l’horizon 2030, environ 150 000 assistantes maternelles et assistants maternels seront partis à la retraite. Le besoin de renouvellement est très important.
Grâce à la refonte du CAP AEPE, qui permet d’établir des passerelles plus facilement entre les différents métiers de la petite enfance, vous pourrez évoluer rapidement vers d’autres métiers. Ces évolutions professionnelles peuvent nécessiter une formation supplémentaire, une expérience significative ou une certification spécifique.
Comment devenir assistant maternel ?
Ce métier vous tente ? Rapprochez-vous du relais petite enfance le plus proche de chez vous, en consultant le site monenfant.fr.
Prenez contact avec les services de PMI de votre département qui organise régulièrement des réunions d’information sur la demande d’agrément et la formation.
Accéder au formulaire de demande d’agrément
Pour en savoir plus Espace Assistants maternels du site monenfant.fr
Fiche Assistante maternelle du site service-public.fr
Fiche Comment avoir l'agrément pour devenir assistante maternelle ?
tags: #qu #est #ce #qu #une #assistante