Découvrez les Meilleures Offres de Stage en Périnatalité Psycho en France

Le domaine de la périnatalité psycho en France offre un éventail de stages pour les étudiants en psychologie désireux d'acquérir une expérience pratique et approfondie dans ce domaine spécifique. Ces stages représentent une opportunité unique de se familiariser avec les enjeux psychologiques liés à la grossesse, à l'accouchement et à la période post-natale, tout en contribuant au bien-être des femmes, des couples et des familles.

Un Champ d'Action Vaste et Varié

Les stages en périnatalité psycho peuvent se dérouler dans divers contextes, allant des hôpitaux aux centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI), en passant par les associations et les structures de soutien à la parentalité. Cette diversité permet aux stagiaires de découvrir les différentes facettes de la prise en charge psychologique périnatale et de développer des compétences adaptées à chaque situation.

Hôpitaux et Maternités

Au sein des hôpitaux et des maternités, les stagiaires peuvent être amenés à travailler auprès de femmes enceintes, de jeunes mamans et de couples confrontés à des difficultés telles que :

L'anxiété et la dépression pendant la grossesse et après l'accouchement
Le deuil périnatal
Les difficultés relationnelles au sein du couple
Les troubles de l'attachement mère-enfant
Les grossesses à risque

Le psychologue de l’unité de Périnatalité est investi de missions cliniques et institutionnelles. Ces missions s’exercent auprès des enfants et de l’équipe soignante, mais aussi auprès des partenaires du secteur. Il ou elle travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et participe aux différentes réunions. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d’évaluation, ainsi que des actions à visée diagnostique et thérapeutique ajustées, tout au long du parcours de soin des patients, à travers une démarche professionnelle spécifique prenant en compte la vie psychique de l’individu dans ses multiples déterminants, ainsi que dans ses interactions avec l’environnement.

Le CHIRB regroupe sur un parc arboré de plusieurs hectares, ses activités de médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), de chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Le secteur Femme-Enfant dispose d'un plateau de consultations performant et dynamique qui comprend une maternité de niveau 2B qui accueille plus de 3 500 accouchements par an, un service de gynécologie-grossesse à haut risque, un planning familial, des services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, une néonatologie, une chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'othorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. Chaque année, il accueille plus de 70 000 passages aux urgences. Il est également doté d'un laboratoire de biologie et d'un service complet comprenant des équipements d'imagerie médicale et de radiologie interventionnelle permettant une aide efficace au diagnostic. L'hôpital s'inscrit véritablement dans son environnement par le biais de ses neuf centres médico-psychologiques (CMP) ainsi que par sa présence à la maison d'arrêt de Villepinte. Le CHIRB possède également une antenne médicale à l'aéroport de Roissy : la Zone d'Attente pour Personnes en Instance. Le C.H.I.

Le psychologue détermine les modes d'intervention qui lui semblent les plus adaptés face aux situations rencontrées. Il tient ses compétences théoriques régulièrement à jour. Activité clinique auprès des femmes enceintes et ayant accouché en hospitalisation ou en consultation externe.

Centres de PMI et Associations

Les centres de PMI et les associations offrent également des opportunités de stage intéressantes, axées sur la prévention et le soutien à la parentalité. Les stagiaires peuvent participer à :

Des consultations individuelles ou de couple
Des groupes de parole pour les parents
Des ateliers d'éveil pour les bébés
Des actions de sensibilisation à la santé mentale périnatale

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions.

Missions et Activités des Stagiaires

Les missions confiées aux stagiaires en périnatalité psycho sont variées et dépendent du contexte d'accueil. Elles peuvent inclure :

L'observation et l'analyse des interactions mère-enfant
La participation aux entretiens cliniques
L'animation de groupes de parole
La réalisation de bilans psychologiques
La contribution à la mise en place d'actions de prévention
La participation à des réunions d'équipe et à des supervisions

En tant qu'auxiliaire de classe, vous assisterez l'enseignant dans les activités pédagogiques. Selon les enfants, ainsi, vous pourrez (liste non exhaustive) : aider les élèves à comprendre les consignes, les assister dans les apprentissages, les soulager de certaines tâches.

Compétences Développées

Effectuer un stage en périnatalité psycho permet aux étudiants de développer un ensemble de compétences essentielles pour leur future pratique professionnelle, telles que :

L'écoute active et l'empathie
La capacité à établir une relation de confiance avec les patients
La connaissance des troubles psychiques liés à la grossesse et à la maternité
La maîtrise des outils d'évaluation psychologique
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
La connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité

Formation Universitaire en Psychopérinatalité

Pour se spécialiser dans le domaine de la périnatalité psycho, il est possible de suivre une formation universitaire spécifique, telle que le Diplôme Interuniversitaire de Psychopérinatalité créé à l'Université Lyon 1, en collaboration avec les Universités de Montpellier et Paris 7.

Il est créé à l'Université Lyon 1 un Diplôme Interuniversitaire de Psychopérinatalité, avec les Universités de Montpellier, Paris 7.

L'enseignement vise à donner à l'étudiant les connaissances et repères nécessaires pour aborder la période périnatale, dans toutes ses dimensions somatiques, environnementales et psychiques.

Modalités du Contrôle des Connaissances

L'enseignement est sanctionné par un examen de fin d'études. A la fin de l'année universitaire, est organisée une session d'examen dans chaque université, dont les sujets et les modalités sont définis par un Jury national.

Ne sont autorisés à se présenter à l'examen, que les étudiants ayant suivi l'enseignement requis. Le contrôle des connaissances comprend :

une épreuve écrite sur 20 : sur cas clinique, permettant à l'étudiant de définir les points essentiels d'une bonne pratique inter-disciplinaire.

Opportunités de Carrière après un Stage

Un stage réussi en périnatalité psycho peut ouvrir les portes à de nombreuses opportunités de carrière, telles que :

Psychologue en maternité ou en service de néonatologie
Psychologue en centre de PMI
Psychologue en association de soutien à la parentalité
Psychologue en cabinet libéral spécialisé dans la périnatalité

Quelques Acteurs Clés du Secteur

Plusieurs organisations et entreprises sont impliquées dans le domaine de la santé et du bien-être, et peuvent offrir des opportunités de stage ou d'emploi dans le domaine de la périnatalité psycho.

Secteur Public et Associatif

Les Centres Hospitaliers: De nombreux centres hospitaliers, comme le CHIRB, disposent de services de périnatalité et recherchent régulièrement des stagiaires ou des professionnels qualifiés.

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €). Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du financement par l’ARS d’un projet de développement de l’unité de Périnatalité actuelle.

Les Samusocial: Le Samusocial de Paris, par exemple, est un acteur central de la lutte contre l’exclusion et peut offrir des opportunités dans le domaine de la prise en charge des familles en grande précarité.

Secteur Privé et Formation

IFCAM: L’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole, propose régulièrement des stages dans le domaine de la formation et de l'accompagnement, qui peuvent être pertinents pour les étudiants en psychologie intéressés par la périnatalité.

En postulant à ce poste, vous intégrez l’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre L’IFCAM, c’est s’engager au sein d’une structure bienveillante à taille humaine, de 200 collaborateurs, qui œuvre à la formation et à la professionnalisation des salariés du Groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction de l'Offre Pédagogique nous recherchons un.e stagiaire pour une mission spécifique.

Experis France: Experis France, ESN de ManpowerGroup, peut également proposer des missions dans le domaine de la santé et du social, en lien avec la périnatalité.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets.

Autres Secteurs

D'autres organisations, bien que n'étant pas directement liées à la périnatalité, peuvent indirectement contribuer au bien-être des familles et des enfants, comme :

NEVERHACK: En tant que groupe international de cybersécurité, NEVERHACK peut offrir des opportunités de stage dans le domaine de la protection des données et de la sécurité en ligne, ce qui peut avoir un impact indirect sur la protection de la vie privée des familles.

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la recherche et le développement.

CCI Nouvelle Aquitaine: La CCI Nouvelle Aquitaine, en soutenant les entreprises de la région, contribue indirectement à la création d'emplois et au développement économique, ce qui peut avoir un impact positif sur le bien-être des familles.

La CCI Nouvelle Aquitaine encadre et soutient les activités des CCI territoriales et des entreprises de la Région. Sur un périmètre de 1300 collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines pilote la stratégie régionale de développement des compétences, dans un contexte d'accompagnement du changement et de déploiement des nouveaux outils numériques (intelligence artificielle, automatisation).

HSBC: HSBC, en encourageant ses collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, peut indirectement soutenir des initiatives en faveur de la parentalité et du bien-être des enfants.

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. HSBC en France recrute chaque année de nombreux stagiaires et jeunes diplômés.

Nord Bedding (Groupe ADOVA): Nord Bedding, en tant que société du Groupe ADOVA, acteur majeur de l'industrie française de la literie, contribue au confort et au bien-être des familles, ce qui peut indirectement avoir un impact positif sur la qualité du sommeil des jeunes parents et de leurs enfants.

Nord Bedding est une société du Groupe ADOVA, acteur majeur de l'industrie française de la literie. Depuis plus de 90 ans en France, Simmons conçoit et fabrique des matelas dotés de technologies innovantes brevetées dans ses ateliers français situés à Saint-Amand-Les-Eaux (59).

Mon Trajet Vert (CESI et ADEME): Le programme de recherche Mon Trajet Vert, porté par le CESI en partenariat avec l’ADEME, vise à comprendre et optimiser la mobilité des étudiants pour favoriser des économies d’énergie. Bien que n'étant pas directement lié à la périnatalité, ce projet peut contribuer à améliorer la qualité de vie des étudiants et des jeunes parents en facilitant leurs déplacements.

Ce projet est porté par le programme de recherche Mon Trajet Vert (CESI en partenariat avec l’ADEME), qui vise à comprendre et optimiser la mobilité des étudiants pour favoriser des économies d’énergie. Il s’inscrit plus particulièrement dans la thèse de Wanji LI intitulée « Déterminants des usages de la mobilité étudiante et perspectives sur les mobilités futures ».

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