Babilou, acteur majeur du secteur de la petite enfance et plus important réseau privé de structures d’accueil infantile en France, offre des opportunités de carrière enrichissantes, notamment le poste de Responsable Développement. Fondée en 2003, l'entreprise s'est engagée à améliorer la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles, ainsi que le bien-être de son équipe. Son expansion à l’international, en commençant par la Belgique, témoigne de son ambition et de son dynamisme. Babilou est reconnue pour son expertise et son engagement, ayant été récompensée aux Victoires du Capital Humain dans la catégorie « Services » pendant deux années consécutives. Le groupe vise à assurer une mission d’ordre public, plaçant l’expertise de son personnel au cœur de son succès.
Les Valeurs et l'Engagement de Babilou
Outre le respect mutuel de chaque employé, des valeurs clés animent quotidiennement les collaborateurs de Babilou, que ce soit en interne, auprès des partenaires ou envers la clientèle. La société recrute des jeunes talents motivés à développer leurs pratiques et leurs compétences pour étoffer son équipe. Le recrutement Babilou requiert essentiellement la bienveillance, l’engagement, la diversité, la qualité et l’esprit d’équipe. Les nouveaux recrutés bénéficient d’un accompagnement particulier à l’aide de formations professionnelles.
Le Rôle Central du Responsable Développement
Le Responsable Développement chez Babilou joue un rôle crucial dans l'expansion et le succès de l'entreprise. Rattaché au Responsable Développement, il contribue à la réalisation de nouveaux établissements petite enfance et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné. Cette commercialisation intervient en particulier auprès des acteurs publics, villes et administrations via la réponse à des appels d’offres.
Missions Principales du Responsable Développement
Les missions du Responsable Développement sont variées et stimulantes, englobant la détection de nouvelles opportunités, les études de faisabilité et la participation active à toutes les phases amont menant à l’ouverture de nouveaux établissements.
Détection de Nouvelles Opportunités
- Recherche et visite de locaux sur les zones stratégiques définies avec le Responsable développement.
- Participation aux négociations menant à la prise à bail.
- Présentation du projet aux institutions.
- Vente de berceaux aux Collectivités locales dans l’optique de nouvelles implantations.
- Préparation des réponses aux appels d’offres émis par les Collectivités et administrations (nouveaux marchés et renouvellements) en collaboration avec les divers acteurs de la Direction Régionale (Responsable de secteur, contrôleur de gestion, responsable RH, etc.).
Études de Faisabilité
- Immobilière et technique: En relation avec le Pôle Patrimoine, la Direction de l’Education et de la Qualité et les institutions.
- Commerciale: Sous l’impulsion du Responsable Développement, prospection directe des potentiels réservataires locaux (villes, administrations, entreprises) et réalisation des études de besoin en lien avec le Pôle Etude.
- Financière: Participation à l’élaboration du budget prévisionnel sur la base de l’outil Business Plan et réalisation du support de présentation du projet au comité d’investissement.
Participation aux Phases Amont d'Ouverture des Établissements
Le Responsable Développement participe à toutes les phases amont menant à l’ouverture de nouveaux établissements en parfait respect des normes Groupe et des spécificités imposées par la Direction de l’Education et de la Qualité. Par exemple :
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- S'assurer du respect du budget d’investissement (travaux et aménagement) et du respect de la politique Achat du Groupe et alerter le Responsable Développement en cas d’écarts.
- S'assurer du respect du rythme de recrutement de l’équipe de la future structure défini par le Responsable Développement et par la DRH.
- Participer à l’obtention des autorisations administratives : agrément Protection Maternelle et Infantile, autorisation d’ouverture délivrée par la mairie, autorisation urbanistique.
- Organiser la passation de la crèche (kick-out) à l’ouverture de la crèche.
- S'assurer de la réalisation de l’inauguration de la crèche en lien avec la Direction Marketing, Communication et Etudes.
Profil Recherché pour le Poste de Responsable Développement
Pour exceller dans ce rôle, Babilou recherche des candidats possédant une formation supérieure et une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un univers proche de la petite enfance. Les qualités de négociation affirmées et un excellent relationnel sont essentiels. Une bonne capacité à conduire et déployer un projet, ainsi qu'à travailler en équipe, est également primordiale. Le candidat idéal doit faire preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux et vendre ses projets à ses interlocuteurs externes et internes.
Opportunités de Carrière chez Babilou
En intégrant Babilou, vous contribuerez à la croissance d’une entreprise pour qui le développement des compétences des collaborateurs est primordial. La qualité des relations humaines est au centre des préoccupations, et les valeurs portées par l'entreprise animent tous les collaborateurs : bienveillance, engagement, qualité, esprit d’équipe et diversité.
Formations et Développement Professionnel
Babilou offre un catalogue de formations complet pour permettre à ses employés de développer leurs compétences. La mobilité interne ou géographique est également encouragée, offrant des opportunités d'évolution vers d'autres postes au sein du groupe ou dans d’autres établissements du réseau.
Avantages Sociaux
En tant que Responsable Développement, vous bénéficierez d'une rémunération attractive. S’y ajoutent de nombreux avantages sociaux, comme des primes et un accès à des programmes de formation continue. Tout est mis en œuvre pour que vous puissiez exercer votre fonction dans les meilleures conditions possibles.
Comment Postuler chez Babilou
La procédure de recrutement est simple : vous pouvez postuler directement en ligne sur une des offres de recrutement ou envoyer une candidature spontanée. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Babilou, qui se fera un plaisir de vous guider dans votre démarche administrative.
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Autres Opportunités chez Babilou
Babilou propose également des opportunités d'emploi variées à tous les postes d’une crèche. Que vous souhaitiez devenir Directeur/Directrice de crèche, Accompagnant éducatif petite enfance ou Auxiliaire de puériculture, vous trouverez des postes adaptés à votre profil.
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